东太项目劳动合同

编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：电话：法宝代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：现在住址：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《省人民政府办公厅转发省劳动厅关于贵州省全面实行劳动合同制度的通知》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。（签订无固定期限或以完成一定工作为期限的在空白处填写）二、生产、工作任务甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方在合适岗位，承担本岗位职责和任务。乙方同意甲方的工作安排，并按合同规定履行本岗位职责。三、劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本单位各项具体规章制度。2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项具体规章制度，服从甲方的管理和教育。四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家和省有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施。具体内容如下：1、提供必要的劳动场所和设备。2、发放规定的劳动保护用品。乙方要严格遵守安全生产操作规则，注意保护生产设备和生产环境卫生。五、工作时间和休息休假甲方按国家规定实行工时制度。乙方的婚丧假及女职工孕期、产期、哺乳期待遇等按公司的有关规定执行。六、劳动报酬1、乙方应认真学习业务技术，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。2、甲方应按本单位的分配办法，按月支付乙方的劳动报酬。（支付工资有困难的时候，双方约定补充条款）。3、乙方的职务和工资提升按公司有关规定执行。4、因生产、工作需要加班的，在工作闲暇时和事病假时进行冲抵,每年底前冲抵完毕。七、保险福利1、乙方患病、负伤、女职工的生育以及死亡等保险待遇，按国家和省的有关规定办理。2、乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险费，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。3、甲方按国家和当地政府规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险费。八、教育与培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和上岗前的培训。2、甲方应对乙方进行必要的职业技术培训。3、乙方从事特种作业，要经专门培训、考试合格后持证上岗。4、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务时间(此服务时间由双方另行签订协议)。九、合同终止、续订、变更和解除1、有期限的合同，合同期限届满，合同即行终止。经双方协商同意，可以续订合同。2、无固定期限的合同，经双方约定出现下列情形之一的，合同即行终止；①甲方提出解聘,乙方提出辞职②乙方违反甲方规章制度③甲方不按规定支付乙方工资。3、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：①甲方经有关部门批准转产、调整生产任务，或者由于生产经营发生重大变化，原合同无法履行的。②本合同签订时所依据的法律、法规和政策已修改的。③法律、法规规定的其他情况。4、本合同解除按《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十一条、第三十二条的规定办理。5、甲方按（劳动法）第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应按国家有关规定对乙方给予经济补偿。十、违反劳动合同的责任1、甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，都应承担赔偿责任。2、由于甲方原因订立的无效劳动合同，对乙方造成损害的，应按国家有关规定和损害情况，支付乙方的赔偿金。3、乙方违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，对甲方造成损失的，应按有关规定支付赔偿金。４、乙方甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的其他单位或个人咨询及相关业务工作，不得参与和甲方工作业务相冲突的工作，如有违反，应赔偿上年度乙方在甲方所领取的工资、资金及其他福利。5、乙方离开甲方单位后从事与甲方单位业务相关的工作应征得甲方同意。6、乙方应自觉遵守甲方的商业秘密，不得泄漏保密事项。对甲方造成经济损失的应支付经济损失赔偿金，情节严重的送司法机关处理。十一、劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十二、附则1、本合同依法订立即具有