2024年按劳取酬试用协议（二篇）

第2页共2页2024年按劳取酬试用协议_____有限公司（以下简称甲方）与_____（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位：在_____担任_____工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_____元，该收入由____等构成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年按劳取酬试用协议（二）试用期劳动合同书敬启者：根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，经双方协商一致，为明确双方在试用期工作期间的权利和义务，特订立如下劳动合同。第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：营业执照注册号：员工：（姓名）身份证号码：联系电话：第二条工作岗位和试用期期限雇主根据企业实际需要，将员工聘用为XXX岗位，试用期为______个月，试用期工资为_______元/月。第三条工作内容1.在试用期内，员工同意按照雇主的安排和要求，履行工作职责和工作任务。2.员工须认真完成由雇主指派的各项工作，不得擅自违反工作规定或私自行事。3.员工应当遵守相关法规和公司的规章制度，保守企业商业秘密。第四条薪酬和福利待遇1.在试用期内，员工享受试用期工资，具体为每月_______元。2.试用期期间，员工享受基本社会保险和住房公积金等福利待遇。第五条工作时间和休假1.员工的工作时间、休息时间和休假安排遵循国家法定的工时制度和公司的相关规定。2.员工享受国家规定的带薪休假和法定节假日。第六条工作纪律1.员工应当恪守职业道德，尊重公司的规章制度和上级的指挥安排，服从调动和加班的安排。2.员工不得迟到早退、旷工或逃离工作岗位。3.员工不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务。第七条保密义务1.员工应当保守公司商业秘密，不得擅自泄露给他人或用于个人利益。2.在试用期结束之前，员工都应当对公司掌握的商业机密、技术信息、客户资料等进行保密。第八条解除试用期合同1.在试用期内，双方有权解除本合同。2.如员工有下列情况之一的，雇主有权解除本合同：（1）员工在试用期间严重违反公司的规章制度，且经过公司书面警告后仍不改正的；（2）员工严重失职，导致公司财产遭受重大损失的；（3）员工通过不正当手段获得该岗位或隐瞒了与其岗位相关的重要信息的。3.如员工有下列情况之一的，员工有权解除本合同：（1）雇主未按约定支付试用期工资或其他合法权益的；（2）雇主存在严重欺诈行为或虐待员工的。第九条合同争议的解决本合同的签订、解释和争议的解决，适用中华人民共和国的相关劳动法律法规和其他法律法规的有关规定。第十条合同的其他事项1.试用期满后，双方如继续工作，将另行签署正式的劳动合同。2.本合同自双方签署之日起生