2024年企业劳动合同简单版（3篇）

第6页共6页2024年企业劳动合同简单版根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：____年____月____日2024年企业劳动合同简单版（2）企业劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：组织机构代码：身份证号码：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：职务：就业岗位：工作地点：工作地点：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。二、工作内容及要求1.甲方雇佣乙方担任岗位，具体工作内容为：2.乙方需具备以下相关技能和能力：三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间和休假1.工作时间：(1)每天工作小时，包括休息时间。(2)乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务。2.休假制度：(1)年假：乙方享受的年假为天，每年可以申请以天为单位的年假，需提前天向甲方申请并获得批准。(2)病假：乙方如遇疾病需要请假，应提前向甲方请假并提供相关证明。五、劳动报酬和社会保险1.劳动报酬：乙方将按照甲方的规定和工作绩效，获得相应的劳动报酬。2.社会保险：甲方将按照国家有关规定，为乙方在劳动关系期间参加社会保险。(1)养老保险：甲方将按照国家规定的比例和需缴纳的金额为乙方缴纳养老保险。(2)医疗保险：甲方将按照国家规定的比例和需缴纳的金额为乙方缴纳医疗保险。(3)失业保险：甲方将按照国家规定的比例和需缴纳的金额为乙方缴纳失业保险。(4)工伤保险：甲方将按照国家规定的比例和需缴纳的金额为乙方缴纳工伤保险。(5)生育保险：甲方将按照国家规定的比例和需缴纳的金额为乙方缴纳生育保险。乙方应配合甲方提供相关材料和信息，以便甲方能够按时缴纳社会保险。六、保密义务1.乙方在合同期间和离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方需签署保密协议，对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。七、合同解除和违约责任1.合同解除：(1)合同期满后，双方可以协商继续续签合同或解除合同。(2)如乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同：a.严重违反劳动纪律和规定；b.连续旷工三天以上的；c.因乙方过失给甲方造成严重损失的；d.乙方涉嫌违法犯罪，被司法机关采取强制措施的。(3)如甲方有以下情况之一的，乙方有权解除合同：a.不按照合同规定支付报酬；b.未提供必要的工作条件和保障；c.要求乙方从事违法犯罪活动。2.违约责任：(1)如一方违约，应当承担相应的民事责任。(2)如违约方给对方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失。八、其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.对本合同的修改和补充，应以双方书面协议为准。3.本合同自双方签字盖章后生效，期限届满后可以协商续签。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日2024年企业劳动合同简单版（3）【企业劳动合同书】合同编号：________甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平交易的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1甲乙双方约定劳动关系的起始日期为____年____月____日。1.2本合同的期限为____年____月____日，到期后若双方继续履行劳动合同，则继续有效，在此后任何一方希望终止合同的情况下，应提前____天书面通知对方。第二条劳动岗位及工作内容2.1乙方的劳动岗位为____，工作内容包括但不限于____。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细心地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休假3.1乙方每天工作时间为__小时，工作日为每周__天。3.2乙方享受国家规定的各项休假福利待遇，包括但不限于年休假、带薪休假、婚丧产假等。具体休假制度和政策以甲方规定为准。第四条工资及福利待遇4.1甲方将按时支付乙方的工资，工资支付日期为每月的__日。4.2乙方的工资标准为人民币____元/月。4.3甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。4.4乙方享受国家规定的其他福利待遇，具体福利待遇以甲方制定的规定为准。第五条保密和竞业限制5.1乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，禁止向任何外部人员泄露或使用甲方的商业秘密。5.2乙方离职后在__年内（或其他具体时间），不得从事与甲方业务相竞争的工作，或在与甲方有竞争关系的其他企业任职。第六条终止劳动合同的情形6.1本合同到期后，若双方继续履行劳动合同，则继续有效。6.2本合同在以下情况下，任何一方有权单方面终止合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或工作合同，影响甲方正常运营的；（2）乙方患有严重疾病或遭受严重伤害，丧失工作能力的；（3）乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚的；（4）经协商后双方一致同意终止合同的。第七条争议解决7.1对于因本合同履行引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不能解决，则提交劳动争议仲裁委员会仲裁。7.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。第八条合同的变更和解释8.1本合同的任何变更和解释应经甲方与乙方协商一致，并以书面形式作出。8