公司未签劳动合同、没有上保险、提成也不给如何申请劳动仲裁

公司未签劳动合同、没有上保险、提成也不给如何申请劳动仲裁劳动仲裁申请文档一、案件背景申请人（以下简称“甲方”）：[申请人姓名]被申请人（以下简称“乙方”）：[公司名称]甲方于[入职时间]加入乙方，担任[职位名称]一职。在双方劳动关系存续期间，乙方未与甲方签订书面劳动合同，未为甲方缴纳社会保险，且未按约定支付提成。甲方为保障自身合法权益，特向贵委提起劳动仲裁。二、仲裁请求判令乙方补签书面劳动合同，并按照劳动法规定为甲方缴纳社会保险；判令乙方支付甲方未支付的提成，计算方式为：[提成计算公式]；判令乙方支付甲方因未签订劳动合同而产生的经济损失，计算方式为：[经济损失计算公式]；判令乙方承担本案的仲裁费用。三、事实和理由未签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。乙方作为用人单位，未与甲方签订书面劳动合同，违反了法律规定。未缴纳社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。乙方未为甲方缴纳社会保险，违反了法律规定。未支付提成双方在口头约定中，明确了甲方的工作业绩与提成之间的关系。乙方在甲方完成业绩后，未按约定支付提成，违反了双方约定及法律规定。经济损失由于乙方未签订书面劳动合同，导致甲方在工作中遭受经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。乙方违反了法律规定和双方约定，甲方为维护自身合法权益，特向贵委提起劳动仲裁。四、证据材料甲方身份证复印件；乙方营业执照副本复印件；入职证明、工作证等能够证明甲方在乙方工作的事实；银行转账记录、业绩证明等能够证明乙方未支付提成及经济损失的证据；相关法律法规条款。五、仲裁方式六、仲裁期限请贵委在收到仲裁申请之日起[具体天数]内作出裁决。申请人：[申请人姓名][申请日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同主体甲方：[申请人姓名]乙方：[公司名称]第三方：[第三方主体名称]合同条款甲方权益第三方主体需确保甲方的合法权益，包括但不限于合同履行、提成支付及社会保险缴纳等。第三方主体应监督乙方履行合同义务，确保甲方按时获得约定的提成和福利待遇。第三方主体有权对乙方进行定期或不定期检查，以确保乙方遵守合同约定。第三方主体的权利与义务第三方主体有义务监督乙方向甲方履行合同约定的义务。第三方主体应确保甲方的提成和福利待遇得到保障，如发生纠纷，第三方主体应积极协助甲方解决。第三方主体有权要求乙方提供相关财务报表，以核实提成支付情况。乙方权益乙方应按照合同约定，按时支付甲方提成和缴纳社会保险。乙方应接受第三方主体的监督和管理，确保合同履行。乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。乙方违约及限制条款乙方如未按时支付甲方提成，应支付违约金，违约金计算方式为：[违约金计算公式]。乙方如未按约定缴纳社会保险，应承担甲方遭受的经济损失。乙方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第三方介入的意义与目的第三方主体作为合同的一方，旨在保障甲方的合法权益，监督乙方的合同履行，确保合同双方的权益得到平衡。通过第三方主体的介入，可以有效地解决合同履行过程中可能出现的纠纷，维护甲方的利益。同时，第三方主体还能够提供专业的管理和监督，促进合同的顺利履行，实现甲方与乙方的共赢。本合同的签订，旨在明确各方的权益和义务，确保甲方的合法权益得到保障。通过第三方主体的介入，本合同的履行将更加顺利，有助于促进甲方与乙方之间的合作与发展。过程中，甲方作为主导方，其权益将得到优先保障，实现合同目的的最大化。##甲方的主导目的与意义甲方作为合同的主要受益方，其主导目的在于确保自身权益得到充分保障，通过合同条款的设定，使乙方履行合同义务，确保甲方能够按照约定获得应有的提成和福利待遇。同时，甲方通过第三方主体的介入，进一步强化了自身权益的保障，使合同的履行更具可信赖性。甲方的主导意义在于，通过对合同条款的细致规划和设定，使自身在合同履行过程中处于有利地位，保障了甲方的经济利益和职业权益。同时，甲方通过第三方主体的介入，实现了对乙方履行合同的监督和管理，提高了合同履行效率，降低了合同纠纷的风险