医院临时用工劳动合同范本

医院临时用工劳动合同范本医院名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________甲方为合法成立并有效运营的医院，具备招聘和用工的合法权益；乙方愿意在甲方工作，且甲方同意聘请乙方为临时工；双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成一致，签订本劳动合同。合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__个月。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。工作内容乙方应服从甲方的安排，担任以下工作岗位：____________________；乙方的职责范围和要求：____________________；乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。劳动报酬甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币__元；甲方支付乙方的其他待遇：____________________；甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。劳动合同的解除和终止出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：乙方在试用期内不符合聘用条件的；乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；照国家有关规定和《中华人民共和国劳动合同法》有关条款可以解除劳动合同的。双方协商一致，可以解除或终止本合同。保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份；本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导医院名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________第三方：名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________甲方为合法成立并有效运营的医院，具备招聘和用工的合法权益；乙方愿意在甲方工作，且甲方同意聘请乙方为临时工；第三方作为人力资源服务提供商，承担乙方临时工的派遣和管理职责；甲方、乙方和第三方本着平等自愿、公平公正的原则，达成一致，签订本劳动合同。合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__个月。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。工作内容乙方应服从甲方的安排，担任以下工作岗位：____________________；乙方的职责范围和要求：____________________；乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。劳动报酬甲方将乙方的工资支付给第三方，由第三方负责支付给乙方；甲方支付乙方的其他待遇：____________________；甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。甲方权益主导甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的岗位和工作内容；甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升；甲方有权在任何时候解除本合同，无需提前通知乙方；甲方有权要求第三方承担因乙方工作失误或违反规定而产生的损失；甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现报告和个人信息。乙方的违约及限制条款乙方在合同期间内，不得以任何理由离职，否则甲方有权追究乙方的违约责任；乙方在合同期间内，不得兼职其他工作，不得接受与甲方业务有竞争关系的公司的聘请；乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同；乙方在合同期间内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第三方责任第三方应保证乙方的素质和能力，确保乙方能够胜任甲方的工作；第三方应负责乙方的薪酬和福利待遇，并承担因乙方工作失误或违反规定而产生的损失；第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供乙方的工作表现报告和个人信息；第三方应承担因第三方原因导致甲方损失的责任。争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同的生效和终止本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；本合同的一方或多方可以根据合同的约定，提前解除合同，但应提前通知其他方；本合同的终止，不影响甲方追究乙方的违约责任。第三方介入的意义和目的第三方作为人力资源服务提供商，介入甲方和乙方的劳动合同，可以减轻甲方的管理压力，提高乙方的工作效率，实现资源优化配置。第三方负责乙方的派遣和管理，可以提供更专业的人力资源服务，提升甲方的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义甲方作为医院，主导本合同的签订和履行，可以确保乙方的服务质量和工作效率，维护甲方的合法权益。甲方通过设定乙方的违约及限制条款，可以有效防范风险，保护甲方的利益。甲方有权随时调整乙方的岗位和工作内容，可以根据工作需要，灵活调整人力资源配置，提高甲方的运营效率。##甲方权益保障甲方对乙方的工作成果拥有完全的使用权和知识产权，乙方在合同期间完成的工作成果归甲方所有；甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应无条件服从；甲方有权根据乙方的绩效表现，给予奖励或处罚，包括但不限于工资调整、职位晋升等；甲方有权在合同期间内，对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和职业素养；甲方有权在合同期间内，对乙方进行工作评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。乙方的义务和限制乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；乙方应在甲方指定的时间和地点工作，不得迟到早退，不得擅自离岗；乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露；乙方不得在合同期间内，以任何形式兼职或接受与甲方业务有竞争关系的公司的聘请；乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量和效率。第三方责任与义务第三方应确保乙方的能力和素质，满足甲方的招聘要求；第三方应负责乙方的薪酬和福利待遇，确保乙方的工作积极性和满意度；第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供乙方的工作表现报告；第三方应在合同期间内，为乙方提供必要的工作培训和指导，提高乙方的业务能力；第三方应承担因乙方原因导致甲方损失的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。合同的解除和终止甲方有权在合同期间内，提前解除本合同，但应提前通知第三方；乙方有权在合同期间内，提前解除本合同，但应提前通知甲方和第三方；本合同在合同期限届满后，自动终止；本合同的一方或多方可以根据合同的约定，提前解除合同，但应提前通知其他方；本合同的终止，不影响甲方追究乙方的违约责任。违约责任乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；第三方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任；甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露；乙方在合同期间内和解除合同后继续保密甲方商业秘密和技术秘密；第三方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方介入的意义和目的第三方作为人力资源服务提供商，介入甲方和乙方的劳动合同，可以提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本和风险。通过第三方的介入，可以更好地协调甲乙双方的关系，保障甲