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文档简介

1、原料电仪车间培训管理办法 为增强员工学习兴趣，提高员工技术水平，本着规范化，标准化的培训宗旨，特制定本办法：一、培训要求1、由车间每月按照产线区域设备，统一命题，并提出知识要点，各工段根据题目和知识点组织本工段相关人员汇总培训知识，达到参与培训，掌握知识的目的。2、培训的时间由工段自定，可以利用班前会、安全例会、中午休息时间和下班前等时间。3、培训方法可以集中培训，也可以将培训计划表中的知识点分开培训，目的是在员工掌握理论知识的基础上，进行实际操作，达到理论联系实际，每月各工段必须完成一个培训计划。4、培训内容按照产线区域设备的重要性，将某台套或多台套设备的基础知识、标准化操作内容、事故案例内

2、容及日常故障排查经验分析等方面融入到一个培训计划表中，工段针对本工段的现场实际进行组织知识点。5、每月培训2次，理论一次、实际操作一次。月底统一考试，考试时需有车间人员参加。工段内部按照考试成绩进行排名。6、车间每月20日下发下个月的培训题目和知识点，下一个月的培训计划表各工段必须在本月21-30日前制定完成。7、所有培训计划表及培训签到表建立纸质版和电子版档案。8、授课人要按照培训计划表的内容统一编制培训教案。培训前上报车间进行审阅把关。培训完成后教案打印下发到员工手中，做为学习资料。 9、各工段培训人员由工段统一培训笔记本，每月车间对笔记本进行抽查。 10、工段可根据人员水平，管辖区域，进

3、行分组、分区域进行培训，尽量让培训人员参与知识点的整理与收集，使培训人员理论联系实际。二、绩效管理办法： 1、每月1号上报本月培训计划表，不按时上报的，按照电仪车间标准化推进效果评价办法扣责任工段段长2分。 2、未按照培训计划时间、内容实施的，扣责任段长3分。 3、未建立档案的，扣责任段长2分。 4、未编制培训教案的，扣责任段长2分。 5、笔记内容缺失的考核责任人3分/次。 6、在培训过程中对作业标准进行修改的加2-5分。 原料电仪 车间 2017.1.8另附：培训签到表及培训计划表。 附：1 原料厂电仪车间_工段培训签到表培训时间培训内容授课人甲班乙班丙班白班培训人员班次人员班次人员附2: 原料厂电仪车间_工段培训计划表培训内容例：风机工频转换变频倒闸作业标准班次甲班乙班丙班白班培训时间授课人测试时间理论：实践:培训内容概述一、理论部分1、烧结风机、电机型号、功率、额定电流、风量、风速等相关参数的学习。2、控制方式的学习。3、连锁停机要领的学习。4、油站、风机图纸的学习。5、烧结风机常用备件型号的学习。6、倒路过程中的设备操作标准及安全注意事项。7、风机

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