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文档简介

1、调整员工心态 改善工作态度,企业员工绩效倍增的秘诀,课程重点,人生的主宰信念 快乐人生来自价值观的明确 了解你的价值观准则 人生规划的步骤,人生的主宰系统,人类的一切行为都受控于主宰系统，就象物理或化学反应受控于某些定律或法则。 人生的主宰系统 1、信念 2、价值观 3、规则,人生的主宰系统,信念指事情应该是怎样的。 价值是事情的意义和给一个人的好处，价值是做与不做任何事的原因。 规则事情的做法，是为了取得事情中的价值和实现有关的一些信念的方法。,案 例,领导应该是平易近人的，这样才能更好的与下属相处，所以，领导要常面带微笑。,你所相信的决定了你所拥有的！,是什么阻碍了你？,你所坚信的是真实的

2、吗？,五个催眠师,父母 老师 朋友 广告 自己,用正面词语提升信念系统,我不要被人欺负我要别人尊重我 我没有办法我要试着从一个新的角度去看这个问题 我不要没人理我我要去交些新朋友 我没有钱我需要增加收入 以前从未有人做过我们有做第一个的,重新架构,世界万物都是主观的真实而非客观的真实。 任何事物都有多种意义。 因为上司挑剔，所以工作不积极 改：上司挑剔，所以工作积极，因为 因为不喜欢老板，所以很难用心投入工作 改：不喜欢老板，所以工作积极，因为,改变旧有信念的步骤,明确你想要的结果 找出障碍 加强改变的欲望 破除旧有信念 强化新行为,阻碍结果达成的因素,自我设限 不良的储存资料 焦点不对 问错

3、问题 肢体语言,消除三个非理性观念,应该或必须如此 过度归纳 自我设限 依赖心态,价值观：人生的指针,追求的价值观 爱 成功 自由 亲密 安全 冒险 力量 热情 舒适 享受 健康 幸福 逃避的价值观 被拒绝 愤怒 挫折 孤独 沮丧 失败 被羞辱 不安 贫穷 疾病 自我矛盾的根源：价值观的冲突,价 值 观,一切的决定都根植于清楚的价值观。 成功快乐的人生来自明确的价值观。 价值定位清楚自己的价值观排序。,人生规划的步骤,有多少愿望构筑多长远景 为你的目标设定期限 选出最重要的三个目标 创造未来景象 制定行动计划 所需要信念,成功者的态度,没有失败，只有结果的反馈。 任何事情的发生都有其意义，且皆有助于我。 全力以赴，争做岗位专家。 抛弃借口，停止抱怨。 专注细节。,处理负面情绪的技巧,改变储存资料法 改变事情在大脑里的储存方式 逐步分离法 摆脱困境法 在没有办法的困境中突破 感知位置平衡法 摆脱人际沟通困扰,如何让想要的情绪随传随到,假装法 重塑颠峰状态法,压力恢复策略,营养 运动 睡眠 放松技巧 1、胡思

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