2019国开人力资源管理形考

2019国开人力资源管理形考Tag内容描述：<p>1、精品文库 第二次作业 注意答案的顺序可能不一定一样 正确答案是红颜色的 一 选择题 请在列出的备选答案中选出正确答案 40分 题目1影响招聘的内部因素是 A A 企事业组织形象 B 劳动力市场条件 C 法律的监控 题目2招聘。</p><p>2、精选文库 第四次作业 注意答案的顺序可能不一定一样,正确答案是红颜色的 一判断正误（正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分） 题目1以人性为核心的人本管理包括企业人环境文化价值观四个方面。c1g3Wqqh r$_() 题目2现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励控制调整及开发的过程。() 题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。。</p><p>3、第二次作业 注意答案的顺序可能不一定一样 正确答案是红颜色的 一 选择题 请在列出的备选答案中选出正确答案 40分 题目1影响招聘的内部因素是 A A 企事业组织形象 B 劳动力市场条件 C 法律的监控 题目2招聘中运用评。</p><p>4、第二次作业 注意答案的顺序可能不一定一样 正确答案是红颜色的 一 选择题 请在列出的备选答案中选出正确答案 40分 题目1影响招聘的内部因素是 A A 企事业组织形象 B 劳动力市场条件 C 法律的监控 题目2招聘中运用评。</p><p>5、第四次作业 注意答案的顺序可能不一定一样,正确答案是红颜色的一判断正误（正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分）题目1以人性为核心的人本管理包括企业人环境文化价值观四个方面。c1g3Wqqh r$_()题目2现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励控制调整及开发的过程。()题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。()题目4工作分析的结果是职务说明书。()题目5“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。()题目6定额与定员不相关。c1g3Wqqh r$_()题目7通过人。</p><p>6、形考任务一 一选择题 题目 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B） 。 A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目 2、具有内耗性特征的资源是（A） 。 A. 人力资源 B. 自然资源 C. 矿产资源 题目 3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（C） 。 A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 题目 4 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来 的？（A） 。 A. 经济人 B. 自我实现人 C. 社会人 D. 复杂人 题目 5 社会人”人性理论假设的基础是什么？（A） 。 A. 霍桑试验 B. 泰勒。</p><p>7、形考任务一 一选择题 题目 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B） 。 A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目 2、具有内耗性特征的资源是（A） 。 A. 人力资源 B. 自然资源 C. 矿产资源 题目 3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（C） 。 A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 题目 4 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原。</p><p>8、形考任务一 一 选择题 题目 1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 B A 人员素质观 B 成年人口观 C 在岗人员观 题目 2 具有内耗性特征的资源是 A A 人力资源 B 自然资源 C 矿产资源 题目 3 人力资源管理。</p><p>9、形考任务一 一 选择题 题目 1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 B A 人员素质观 B 成年人口观 C 在岗人员观 题目 2 具有内耗性特征的资源是 A A 人力资源 B 自然资源 C 矿产资源 题目 3 人力资源管理。</p><p>10、形考任务一 一 选择题 题目1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B）。 A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目2、具有内耗性特征的资源是（A）。 A. 人力资源 B. 自然资源 C. 矿产资源。</p>