365bo-gou超级模板
上海惠尔浦水仙有限公司提案单位。发展惠尔浦。市场架构的变化为其它品牌从领导品牌手中夺取市场份额提供契机。天津顶益青岛行销20XX夏季推广说明。拌面2002推广回顾◇市场分析◇竞争分析◇销售分析◇区域分析◇通路分析◇口味分析◇策略方向二。pin拼图牌子规划建议蓝道广告20XX年。blue road过程。推荐品牌。
365bo-gou超级模板Tag内容描述:<p>1、惠尔浦洗衣机新品上市推广策划案,委托单位:上海惠尔浦水仙有限公司提案单位:海达广告时间:20 xx年7月,任务,为“第6感系列”中的温泉洗衣机在高度竞争的市场上建立区分点,bet365.bo-,发展惠尔浦“第六感”的品牌定位,以市场构架的变化作为契机,市场架构的变化为其它品牌从领导品牌手中夺取市场份额提供契机。例1:科技从模拟到数码的转化使得诺基亚有机会取代摩特罗拉成为手机市场的霸主例2:更为市场。</p><p>2、核决;审核:制定;天津顶益青岛企划部,天津顶益青岛行销20XX夏季推广说明,目录,一:拌面2002推广回顾市场分析竞争分析销售分析区域分析通路分析口味分析策略方向二:拌面2003推广规划行销目标产品策略价格策略区域策略通路策略消费者推广媒体支持目标分配产品损益,bet365.bo-,拌面2002年推广回顾,1、02年容器面占整体方便面市场的4.3%,月均销量达到7。</p><p>3、pin拼图牌子规划建议蓝道广告20XX年,blue road简介,bet365.bo-,blue road-,牌子营销的前战略合作伙伴,blue road过程,1996年blue road(北京市)公司胜制1997年,与中央电视台1997年,蓝道公司分别在北京市、广州市、安徽省、福建省等国家建立了公司,形成了全国服务网络。从1999年到现在,蓝道胜制中央电视台风车转动栏。2000年蓝道形成了牌子营。</p><p>4、99-7-2,0,施露蝶公共关系策划,北京市慧聪广告有限公司 XXXX年7月,99-7-2,1,社会背景,中国是一个保守的国家,数千年来人们恪守着许多清规戒律,人们对“性”以及与“性”有关的一切讳莫如深。 经过二十年改革开放,中国经济得到较大发展,中国人的眼界开阔了许多,也带来了一些负面影响,其中“卖淫嫖娼”问题尤为严重,它直接导致了在中国曾消灭了的性病,又死灰复燃而且日趋严重。 世界上现有300。</p><p>5、20XX美的微波炉 媒体整合传播策略性提案,提案说明,中国微波炉行业已经去趋于成熟,市场和品牌都高度集中特征,进入了全面竞争和寡头竞争阶段,整个行业趋势表明,在之后的发展当中,各大竞争品牌在消费者心目中所建筑品牌形象和品牌认知的成功将决定着企业之后的命运,而“媒体”将在此建筑过程中担当重要角色。 广而告之作为一个大型传媒公司,最大的优势就在于对于央视及地方媒体的整合、利用和操控。 广而告之此次提。</p><p>6、关 于 餐 饮 渠 道 的 开 发,主题:可口可乐 美食好搭档,bet365.bo-,在适当的场所推广符合消费习惯的包装,抓住可口可乐与美食的联系,生动化工具,加强商标的可见度,策 略,消费者沟通,适当的甜度中和了食物的咸味,碳酸饮料帮助消化,推荐包装,玻璃瓶,即饮包装,现调机,推荐品牌,生动化展示,合作店牌,立式菜单,挂墙菜单,吸管盒,餐桌牌,落地牌,合作店牌,挂墙菜单,落地牌,餐桌牌,立。</p><p>7、20XX年9月重新上市策划案,华天创力市场营销策划,活动背景,水晶3D星光唇膏上市以来销售业绩表现良好 9月份即将进入秋冬季彩妆销售旺季 竞争对手即将上市唇膏及粉类产品争夺彩妆市场份额 届时将有线上线下的宣传配合,bet365.bo-,活动目的,再次推出水晶3D星光唇膏系列产品以及4种全新色彩,希望能再创销售佳绩 带动美宝莲全线产品的销售 通过活动将美宝莲全新品牌价值渗透入目标及潜在消费者,活动时。</p><p>8、合肥“鲜果小铺”项目策划案,市场调查与基本发现,我们最初始的想法是办一个面向中高收入人群 的提供标准化产品和人性化服务的水果连锁超市。 尽管此一业态各大型城市均已出现,但在合肥目 前是否具有可行性,我们没有完全把握。 故我们做的第一件事就是采取一系列有效的市 场调查方法对合肥水果零售市场的基本情况和消 费者的需求及被满足情况做了一系列调研。并得 出了一系列重要发现。,bet365.bo-,发现一。</p><p>9、本期沟通重点: 杰出AE之五项修炼,第一项修炼:如何提高你对品牌的把脉力 第二项修炼:如何提高你的客户管理能力 第三项修炼:如何提高你的自我管理能力 第四项修炼:如何提高你的提案能力 第五项修炼:如何提高你的整合行销建议力 附:AE实用表格规范系统,bet365.bo-,广告公司里,最优秀的人做AE,AEadvertising Exicuse AE在现代广告公司的职能定位:敢入“地狱”的团队核心。</p>