安全考核奖惩制度

安全考核奖惩制度Tag内容描述：<p>1、安 全 奖 罚 制 度1、安全工作是企业经营活动的主要内容，必须利用经济杠杆作用，建立切实有效的奖罚办法。2、安全生产必须与安全目标管理相结合，作为全队安全制约的激励机制的重要手段。3、必须兼顾责任、权利、义务，规定明确、奖罚对应，体现重奖重罚。4、安全生产奖罚的对象为与生产相关的所有员工，不得搞平均主义。5、有以下成绩之一者，应按其贡献大小予以表彰和奖励：（1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻煤矿安全规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。（2）发现事故征兆；或者显著减轻事故危害程度的。（3）。</p><p>2、安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。一、工作原则(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法。</p><p>3、安全考核奖惩制度安全考核奖惩制度第一条 为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。 第二条 建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取3的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大。</p><p>4、安全生产考核、奖惩制度一、目的为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据我公司现有安全状况及国家相关规定，特制定本规定。二、适用范围本制度适用全体职工。本制度适用于各类安全事故，包括设备、火灾、失窃、财产损失。三、奖惩执行程序1、安全科长负责按本制度对违反安全生产制度的员工执行奖惩。2、总经理负责所有奖励项目及降级、免职、解聘和解除劳动合同关系处罚项目的最后审批。3、人力资源部负责对有关奖惩处罚。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书安全考核和奖惩制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 12 页安全考核和奖惩制度1总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实公司各级人员安全生产责任制，充分调动公司各部门干部、职工安全生产的积极性，在生产工作中做到奖惩分明，依据中国*集团公司安全生产工作奖惩规定，制定本规定。1.2本规定适用于参建单位所有工作人员。1.3本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。1.4对安全生产成绩优异的单位、集。</p><p>6、精选资料公司安全检查考核、奖惩制度为加强本公司工程施工安全管理，保障人身安全，保护财产，提高企业经济效益，增强全体职工的安全生产积极性，根据有关法律、法规，结合本企业实际，特制定本制度。一、凡本公司全体员工，均应遵守本制度之规定。二、工程项目被重庆市安全生产监督管理部门通报表彰或被评为“安全文明工地”的，公司将给予项目部3000元人民币的奖励。三、工程项目被工程所在地区、县级安全生产监督管理部门通报表彰或被评为“安全文明工地”的，公司将给予项目部2000元人民币的奖励。四、工程项目安全验收合格的工程不奖。</p><p>7、规章制度：________安全考核和奖惩制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 12 页安全考核和奖惩制度1总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实公司各级人员安全生产责任制，充分调动公司各部门干部、职工安全生产的积极性，在生产工作中做到奖惩分明，依据中国xx集团公司安全生产工作奖惩规定，制定本规定。1.2本规定适用于参建单位所有工作人员。1.3本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。。</p><p>8、规章制度：________安全生产考核奖惩制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页安全生产考核奖惩制度1、进场作业前必须签定劳务合同及安全生产协议，签定职工安全生产目标责任书以及三级教育登记卡，否则每缺一项罚50元。2、进入施工现场必须佩戴合格的统一式样的安全帽以及上岗胸卡，每发现一人次不符合规定发50元3、严禁班前、班中饮酒上岗，发现一人次罚100元，责令回家休息。4、在施工现场打架、闹事责令该作业队停工整顿，罚1000元。5、特殊工作必须持证上岗，吊机。</p><p>9、规章制度：________班组安全建设考核与奖惩制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页班组安全建设考核与奖惩制度1.主题内容与适用范围本制度对安全奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。本制度适用于公司所属单位和部门。2.引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第七十号金属非金属矿山安全标准化规范AQxx.1-xx.5-xx3.术语与定义“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.职责安全奖每季度或每年发放一次，每季度或每年的。</p><p>10、01 安全生产目标责任核奖惩制度 安全工作不但要责任到人 还要与员工的切身利益结合起来 为使安全工作更具有广泛性和群众性 特制定安全考核奖惩制度如下 一 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位 列入日常安。</p><p>11、安全奖惩考核制度范文 公司根据各个部门 各类人员的不同职责范围 制订了安全生产责任制 现已成为完整的制度体系 为使责任的落实 做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责 下面是小编给大家带来的安全生产奖惩考核制度范文4篇 希望能够帮助到大家 安全奖惩考核制度范文1 1 目的 1 1公司根据各个部门 各类人员的不同职责范围 制订了安全生产责任制 现已成为完整的制度体系 为使责任的落实 做到时时处处的。</p>