安全培训教育记录
安全生产教育培训记录。安全生产教育培训制度。安全与职业健康教育培训记录(2016)。木工安全教育培训内容。安全教育培训记录表 编号 培训主题 培训对象及人数 培训部门或召集人 主讲人 记录整理人 培训时间 地点 学时 培训提纲。安全知识教育培训。XX有限公司新员工安全教育培训记录。安全教育培训记录。
安全培训教育记录Tag内容描述:<p>1、薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆膀蚂袂肈莅薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇羇莀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃薀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀蒄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆膀蚂袂肈莅薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇羇莀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃薀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿。</p><p>2、学校安全教育培训记录东滩小学(2014学年)培训单位教导处参加人员全体老师时间2014.5.12地点办公室主持人樊永年培训主题受到侵害如何报警?安全教育培训内容中小学生受到违法犯罪分子的直接威胁和侵害,仅凭同学们自身的力量很难防范,最有效的方法就是向公安部门报告。(1)匪警电话的号码是110。这个号码应当牢记,以便发生异常情况时及时拨打。(2)拨打110电话,要简明、准确地向公安部门报告案件发生的地点、时间、当事人、案情等内容,以便公安部门及时派员处理。(3)打报警电话是事关社会治安管理的大事,千万不要随意拨打或以此开。</p><p>3、安全教育培训记录培训主题培训对象及人数培训部门或召集人项目部经理 主讲人培训时间培训地点项目会议室一、正确使用和佩戴劳动防护用品1、安全帽使用注意事项:要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固,以防帽子滑落与碰掉;热塑性安全帽可用清水冲洗;不得用热水浸泡,不能放在暖气片上、火炉上烘烤,以防帽体变形;安全帽使用超过规定限制,或者受过较严重的冲击后,虽然肉眼看不到裂纹,也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年;佩戴安全帽前,应检查各配件有无损坏。装配是否牢固帽衬调节部分是否卡紧,绳带是否系紧等,确信各部件完好后。</p><p>4、瓯北童心乐幼儿园教职员工消防安全教育培训记录授课人厉小连授课时间2018年3月23日授课地点办公室参训人员全体教职员工内容及基本情况一、消防基础知识1、本园消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。2、本园消防工作的宗旨:A人人必须遵守消防规章制度;B爱护消防设施和器材,学会灭火器的使用;C把消防工作与生产放在同等重要位置;D加强消防意识,时刻保持警惕;E预防为主。3、 消防工作的基本原则:“谁主管,谁负责”。4、“两会一知”。即在发生火险时,每位员工会使用灭火器材,会逃生自救,知道火警电话。二、引起火灾的主。</p><p>5、安全教育培训记录表JTA0803 培训主题全员安全生产教育培训培训组织部门安全环保部授课人学时4培训对象全体人员培训地点会议室考核方式课堂问答教育培训内容: 一、安全基础教育1、安全生产的重要的意义;2、国家有关安全生产的方针、政策和规定;3、本项目安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。4、本项目近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训;5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识;6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。二、现场安全教育1、本施工现场的施工特点、施工机。</p><p>6、安全生产教育培训记录企业名称: 陕西XXXXXXXXXXXXXXXX公司 XXXXXXXXXXX项目部 2017 年 1 月 1 日安全生产教育培训制度一、 建立安全教育培训管理机构,明确专人负责。二、 制定年度教育培训计划,健全资料档案。三、 落实新(转岗)员工的三级教育,完成基础知识、安全纪律和操作规程的培训考核,三级教育培训率达到100%四、 每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试,各部门、各层面适时开展安全教育培训。五、 特种作业人员必须参加专业技术培训,持证上岗率达到100%六、 单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相。</p><p>7、安全与职业健康教育培训记录(2016)培训日期2016-05-21培训时间21:00-23:00培训课时2培训地点四楼会议室培训方式内配培训人数30组织部门安委会授课人彭志权评估人熊寿庆培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座2、中华人民共和国职业病防治法培训内容摘要职业卫生基本知识讲座一、有关术语和定义1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.职业危害:是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。3.有害作。</p><p>8、木工安全教育培训内容一、作业前的安全检查和一般要求1、作业前应认真查看在施工程洞口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固;脚手板是否按要求间距放正、绑牢,有无探头板和空隙。2、操作人员登高必须走人行通道,严禁利用模板支撑攀登上下,不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。3、使用手锯时,应注意锯条必须调紧适度,下班时要放松,以防在使用时锯条突然暴断伤人。4、现场所加工的成品、半成品木材应堆放整齐,不得任意存放,码放高度不得超过1.5m。5、在坡度大于25度的坡屋面上操作,应有防滑梯、。</p><p>9、品禄园酒店员工岗前消防安全教育培训记录培训时间:2016年03月10日上午培训地点:酒店停车场授课人:吕金平参训人员:酒店员工培训内容及基本情况一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。2、公司消防工作的宗旨:A人人必须遵守消防规章制度;B爱护消防设施和器材,学会灭火器的使用;C把消防工作与生产放在同等重要位置;D加强消防意识,时刻保持警惕;E预防为主。3、消防工作的基本原则:“谁主管,谁负责”。4、“两会一知”。即在发生火险时,每位员工会使用灭火器材,会逃生自救,知道火警电话。二、引。</p><p>10、衿螄荿莀蕿罿芅荿蚁螂膁莈袃羇膆莇薃袀肂莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃莄蕿袇聿蒃蚂肂羅蒂螄袅芄蒁蒄肀芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂薆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁莃薃蝿肆艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇芅螀袄肃芄袂膀莂芃薂羂芈节蚄膈膄芁螇羁肀芁衿螄荿莀蕿罿芅荿蚁螂膁莈袃羇膆莇薃袀肂莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃莄蕿袇聿蒃蚂肂羅蒂螄袅芄蒁蒄肀芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂薆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁莃薃蝿肆艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇芅螀袄肃芄袂膀莂芃薂羂芈节蚄膈。</p><p>11、员工安全教育培训记录表培训主题综合教育培训培训对象全体员工召集部门或召集人安技部、办公室主讲人整理人培训时间年 月 日地 点公司会议室学 时培训内容:1. 中华人民共和国安全生产法2. 中华人民共和国职业病防治法3. 中华人民共和国劳动法4. 危险化学品管理条例5. 特种设备安全监察条例6. 岗位生产责任制7. 物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例参加培训教育人员考核记录姓 名考核结果姓 名考核结果姓 名考核结果培训考核意见办公室:安技部:员工安全教育培训记录表培训主题岗位操作规程及其他操作规程培训培训对象全体员工召集。</p><p>12、安全教育培训记录教育对象教育地点参加人数安全教育内容:1、 施工现场概况及工程概况。2、 施工人员应该遵守的安全生产管理制度。3、 预防高处坠落,即:预留洞口、电梯井口、楼梯口、通道口。基坑边、阳台边、料台及挑台边、楼层边。脚手架、井字架、梯子、悬空作业等坠落处。4、 防止物体打击,要求进入施工现场必须佩戴安全帽等。5、 防止触电事故,禁止非电工人员。</p><p>13、安全培训教育需求调查表 公司为了发展的需要和出于对员工安全保障的考虑,请您根据工作的实际情况,对进一步做好安全培训教育工作,提出您的邀请和建议。 部门: 入职时间: 职务: 健康状况: 年龄: 性别: 问题。</p><p>14、特种作业人员安全教育培训记录表 培训主题 特种作业人员安全教育培训 被培训人员 特种作业人员 培训单位 福建宏禹市政园林有限公司 授课人 魏书在 培训时间 2016年7月19日 培训地点 云阳县新县城中医院至东方小学。</p><p>15、安 全 教 育 培 训 记 录 安全教育培训、学习记录 学习地点 主持人 学习内容 内容:安全注意事项、施工标准、操作规程、防护措施 (一)人工作业 1.新工人必须参加人场安全教育。 2.对使用的工具要进行检修,不牢。</p><p>16、安全教育培训记录 教育对象 教育地点 参加人数 安全教育内容 1 施工现场概况及工程概况 2 施工人员应该遵守的安全生产管理制度 3 预防高处坠落 即 预留洞口 电梯井口 楼梯口 通道口 基坑边 阳台边 料台及挑台边 楼层边 脚手架 井字架 梯子 悬空作业等坠落处 4 防止物体打击 要求进入施工现场必须佩戴安全帽等 5 防止触电事故 禁止非电工人员私拉乱接电源 6 严禁私自拆除临边防护 外架连墙。</p><p>17、日常安全培训教育记录日常安全培训教育记录 编号 编号 ZKY XF 001 公司名称公司名称 主讲部门主讲部门主讲人主讲人 培训日期培训日期参加人数参加人数 全体员全体员 工工 教育教育 类别类别 节假日前后安全教育节假日前后安全教育 季节性施工安全教育季节性施工安全教育 转岗 复岗教育转岗 复岗教育 违章 事故教育违章 事故教育 新工艺 新技术 新方法安全教育新工艺 新技术 新方法安全教育 特种。</p>