安全生产标准化绩效评定管理规定

安全生产标准化绩效评定管理规定Tag内容描述：<p>1、安全生产标准化绩效评定管理规定为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。一、职责（一）安委会主任全面负责安全生产标准化绩效评定工作。（二）安监部负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。（三）安监部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。（四）各相关部门负责提供绩效评定所需资料。（五）责任部门负责实施纠正、预防措施。二、适用范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管。</p><p>2、安全生产标准化绩效评定的管理制度一、总则（一）、为了开展好公司安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。（二）、本制度适用于公司范围内的各单位及全体员工。（三）、安全标准化绩效，是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核，是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对公司各单位及员工的安全标准化工作，进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。 （四）、安全标准。</p><p>3、总监安全绩效评定管理制度安全考核办法(试行）文件编号：QEH/KFJLYA-1401-01编制人： 审核人： 审批人： 2014年1月23日总监安全绩效评定管理制度安全考核办法(试行）（标黄处进行了修改，请审校）第一条 目的为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本”安全生产方针和天津泰达控股有限公司安全生产奖惩规定（2014.01.08）等文件。确保公司各级安全生产责任制和质量、环境、职业健康安全三体系的有效运行，实行安全生产责任制考核一体化机制，特制订本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司所有新建、改建、扩建工程监理项目部。</p><p>4、安全生产标准化绩效评定管理制度一、 目的为验证公司开展安全生产标准化工作的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本管理制度。二、 管理职责1. 总经理全面负责绩效评定工作；2. 副 总经理负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3. 安全领导小组负责绩效评定计划的拟定、组织等具体工作，收集并提供绩效评定所需的资料，以及对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。4. 各相关部门负责提供绩效评定所需资料。5. 责任部门（综合办公。</p><p>5、规章制度：________安全生产标准化绩效评定管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页安全生产标准化绩效评定管理制度1目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2适用范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3职责3.1副总经理全面负责绩效评定工作；3.2安全主任负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3行。</p>