欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

安全生产管理知识试题

《安全生产管理知识》试题及答案。企业主要负责人安全生产管理知识题库(30道题目)。  A、24 B、48 C、16 D、8。2008安全生产管理知识考试试题及答案。2010年安全工程师《安全生产管理知识》模拟试题及答案。2008安全生产管理知识考试真题。2004年注册安全工程师考试试题__安全生产管理知识。

安全生产管理知识试题Tag内容描述:<p>1、2014 年安全生产管理知识标准预测试卷 一、单项选择题 (共 70 题,每题 1 分。每题的备选项中,只有 1 个最符合题意) 第 1 题.对已经受理的建设项目安全设施竣工验收申请,安全生产监督管理部门应当自受理之日起( )个 工作日内作出是否合格的决定,并书面告知申请人。A. 5,B. 10,C. 15,D. 20答案:D 第 2 题.根据事故应急救援体系的基本构成, ( )是应急体系的法制基础和保障。 A. 运行机制,B. 组织 体系,C. 法律法规体系,D. 支持保障系统答案:C 第 3 题.急性减压病主要发生在潜水作业后,主要表现为( ) 。A. 热痉挛,B. 皮。</p><p>2、安全生产管理知识复习题一 填空题(设备专业)1、(技术监督)是提高发供电设备可靠性、保证电厂安全、优质、经济运行的重要基础工作。2、技术监督工作要贯彻(“安全第一、预防为主”)的方针,实行技术责任制,按照依法监督、分级管理的原则,对电力生产和建设实施全过程、全方位的技术监督管理。3、技术监督工作以(质量)为中心,以标准为依据,以计量为手段,建立质量、标准、计量三位一体的技术监督体系。4、集团公司(安全生产部)负责集团公司已投产发电企业的技术监督管理工作,工程建设部负责在建电厂的技术监督管理工作。5、发。</p><p>3、危险化学品生产企业主要负责人和安全管理人员模拟考试题单位: 姓名: 分数: 一、选择题:请选择一项或多项正确答案将序号填入括号内(每题2分 共40分)1、三级安全教育是指( )(1)总厂、分厂 、车间 (2)集团公司、车间、班组(3)厂、车间、班组 2、国家对危险化学品生产、储存实行( )(1)审批制度 (2)许可制度 (3)资质认定制度3、危险化学品出入库必须进行( )(1)核查登记 (2)定期检查 (3)按时通风4、国家对危险化学品运输实行( )(1)资质认定制度 (2)许可制度 (3)审批制度5、重大危险源是指生产、运输、使。</p><p>4、膄莈蒇蚈芇薄螆蚇羆莇蚂蚆聿薂薈蚆膁莅蒄螅芃膈螃螄羃莃虿螃膅膆蚅螂芇蒁薁螁羇芄蒇螀聿蒀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒆荿袆芈艿螈袅羈薅蚄袄肀莇薀袄膃薃蒆袃芅莆螄袂羄腿蚀羁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂蒈羈肁芅螇羈膃蒁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅肅肈节螄肄膀蒇蚀肃节芀薆肂肂蒅薁虿膄莈蒇蚈芇薄螆蚇羆莇蚂蚆聿薂薈蚆膁莅蒄螅芃膈螃螄羃莃虿螃膅膆蚅螂芇蒁薁螁羇芄蒇螀聿蒀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒆荿袆芈艿螈袅羈薅蚄袄肀莇薀袄膃薃蒆袃芅莆螄袂羄腿蚀羁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂蒈羈肁芅螇羈膃蒁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅肅肈节螄肄膀蒇蚀肃节芀。</p><p>5、2014年安全生产管理知识标准预测试卷一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)第1题.对已经受理的建设项目安全设施竣工验收申请,安全生产监督管理部门应当自受理之日起()个工作日内作出是否合格的决定,并书面告知申请人。A. 5,B. 10,C. 15,D. 20答案:D第2题.根据事故应急救援体系的基本构成,()是应急体系的法制基础和保障。A. 运行机制,B. 组织体系,C. 法律法规体系,D. 支持保障系统答案:C第3题.急性减压病主要发生在潜水作业后,主要表现为()。A. 热痉挛,B. 皮肤奇痒,C. 热衰竭,D. 高原。</p><p>6、2014年安全生产管理知识真题1甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管理线断裂破损,柴油泄漏事故,依据安全事故隐患排查治理暂行规定(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于()。A.般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患2某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起,依据海因里希法则判断,该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是()起。A.20B.580C.1060D.60003选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小。</p><p>7、安全生产管理知识模拟题(补) 一.单项选择题1.重大危险源评价以( C )作为评价单元。A.系统 B.设备 C.危险单元 D.元件 2.以下属于职业病范围和职业病患者处理办法的规定中所包括的危害因素是( A )。A.电离辐射 B.明火 C.负荷超限 D.灼烫3.任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权( C )。A.回避 B.进行阻挠 C.检举和控告 D.提起诉讼4.为了保护劳动者的合法权益,调整( C ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是中华人民共和国劳动法的立法目的。A.工资结构 B.人际关系 C.劳动关系 D.合。</p><p>8、安全生产管理知识一、单项选择题(每小题1分,共70分)1危险度可用生产系统中事故发生的( )确定。A可能性与本质安全性B本质安全性与危险性C可能性与严重性D危险性与危险源2下列对 本质安全理解不正确的是( )。A包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能B是安全生产管理预防为主的根本体现C可以是事后采取完善措施而补偿的D设备或设施含有内在的防止发生事故的功能3“3E原则”认为可以采取( )三种对策防止事故的发生。A工程技术对策、教育对策、法制对策B安全管理对策、监督与监察对策、法规对策C工程技术对策、教育对策、。</p><p>9、安全生产管理知识试题及答案一、单项选择题(每小题1分,共70小题) 1.人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( )。 A激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.安全第一原则 2.我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为( )。 A17类 20类 C21类 D142类 3.事故隐患泛指生产系统中( )的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 A经过评估 B.存在 C.可导致事故发生 D.不容忽视 4.近几年来,我国每年因各类事故死亡人数都在( )万人左右,发生各类事故100多万起。 A。</p><p>10、名称: 安全生产管理知识模考试题班第3讲作业卷详 细 情 况窗体顶端一、单选题:1、 根据危险源在事故发生、发展中的作用,可以对危险源进行分类,决定了事故发生的可能性的是()。A. 第一类危险源B. 第二类危险源C. 第三类危险源D. 第四类危险源标准答案: b 解析:2、 以轨迹交叉理论对事故的成因进行分析,表达该理论主要观点是()。A. 在事故发展进程中,人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间B. 物的不安全状态是导致事故发生的主要原因,人的不安全行为加重了事故的严重程度。C. 人的不安全行为和物的。</p><p>11、企业主要负责人安全生产管理知识题库(30道题目)一、 单选题1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( C )。A、负直接领导责任 B、负监督管理责任C、全面负责 D、负间接领导责任2、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的( A )、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素 B、事故隐患C、设备缺陷 D、注意事项3、生产经营单位与从业人员订立协议。免除或者减轻其对从业人员因安全生产伤亡事故依法应承担的责任的,该协议( B )。A、有效 B、无效C、根据实际情况确定是否有效D、有效。如果事故纯属作业人员违章所。</p><p>12、n安全师考试安全生产管理知识试题精选一、单选题1.根据能量转移理论的概念,事故的本质是什么?( )A.能量的不正常作用 B.造成人员死伤 C.造成经济损失2.根据安全生产概念和工作要求,对于生产经营单位,安全生产需要保护的第一对象是( )。A.设备 B.从业人员 C.管理人员3.对劳动者不良的主要物理环境因素有哪些?( )A.异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等 B.粉尘、毒气、雾滴等4.安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化,这就意味着从消除事故发生的可能性,从而达到安。</p><p>13、n2006年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷安全生产管理知识一、单项选择题(共70题,每题l分。每题的备选项中,只有l个最符合题意)1根据本质安全的概念,( )是从本质安全角度出发而采取的安全措施。 A切割机械上设置的光控断电装置 B汽车上设置的安全气囊 C为探险人员配备的卫星定位仪 D煤矿工人佩戴的自救器 2生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中( )。 A系统原理的动态相关原则 B人本原理的激励原则 C系统原理的反馈原则 D预防原理的3E原则 3根据国务院发布的国家突发公共事件总体应急预案,突发公共事。</p><p>14、n2005安全师安全生产管理知识试题答案一、单选题1、矿山单位主要负责人安全资格培训时间不得少于____学时。A、24B、48C、16D、82、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的_____安全生产教育培训。A、专门的B、厂级C、车间级D、班组级3、根据终身教育的观念,生产经营单位应当对在岗的从业人员进行__________的安全生产教育培训。A、全面B、长期C、经常性D、临时性4、取得特种作业人员操作证者,每_________年进行一次复审。A、1B、2C、3D、45、大量生产或使用____________级危害程度的职业性接触毒物的建设项目需要。</p><p>15、n2009年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷安全生产管理知识一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1某地2009年上半年发生了四起生产安全事故,人员伤亡和经济损失分别如下。根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令493号)的规定,其中属于较大事故的是( )。A2名员工死亡,6名员工重伤B8名员工重伤,且直接经济损失800万元C2名员工死亡,5名员工重伤,且直接经济损失800万元D20名员工重伤,且直接经济损失400万元2我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过。</p><p>16、n2008安全生产管理知识考试试题及答案一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。A.交通伤害B.机械伤害C.起重伤害D.冒顶片帮2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。A.失误安全B.行为安全C.故障安全D.控制安全3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由( )决定的。A.发生事故的可能性与系统本质安全性B.本质安全性与危险源性质C.发生事故的可能性与发生事故的严重。</p><p>17、n2010年安全工程师安全生产管理知识模拟试题及答案一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1. 企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20 类,其中不包括( )。A.交通伤害B.机械伤害C.起重伤害D.冒顶片帮答案:A2.本质安全中的()动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。A.失误安全B.行为安全C.故障安全D.控制安全答案:C3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由()决定的。A.发生事故的可能性与系统本质安全性B.本质安全性与危险源性质C.发生事。</p><p>18、n2008安全生产管理知识考试真题考试注意事项:一、本考试由两部分组成,第一部分为单项选择题,共70题(每题1分);第二部分为多项选择题,共15题(每题2分),满分100分。二、试卷全部为客观评分题,答案用2B铅笔涂在答题卡上,否则无效。三、本考试全部时间为150分钟,终了时间一到,应考人员一律停笔,等候监考人员收点试卷及答题卡,全部考试结束后,须待监考人员将全部试卷及答题卡收点无误,并宣布本考试结束,方可离开考场。一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.企业职工伤亡事故分类标准(GB6441。</p>
【安全生产管理知识试题】相关DOC文档
安全生产管理知识测试题
安全生产管理知识复习题.docx
度安全生产管理人员安全知识试卷.doc
《安全生产管理知识》模拟试题.doc
安全生产管理知识测试题.doc
安全生产管理知识真题.doc
安全生产管理知识模拟题.doc
安全生产管理知识模拟试题(三).doc
安全生产管理知识试题.doc
安全生产管理知识模考试题班第3讲作业卷.doc
企业主要负责人安全生产管理知识题库30道题目.doc
《安全生产管理知识》精选试题
《安全生产管理知识》考试试卷
《安全生产管理知识》试题与答案
安全生产管理知识考试试卷
安全生产管理知识考题及答案1
安全生产管理知识模拟试题与答案
安全生产管理知识年度考试真题
安全生产管理知识考试题
安全生产管理基本知识考试试题
安全生产管理知识试题
安全生产管理知识试卷
安全生产管理知识年度冲刺预测题
安全生产管理知识考试试题
安全生产管理知识模拟试题.doc
建筑施工安全生产管理知识题库.doc
2009年注安工程师安全生产管理知识试题三.doc
安全生产管理知识年度冲刺预测题.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!