安全生产奖惩

安全生产奖惩Tag内容描述：<p>1、1 总 则 1.1 为贯彻“ 安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制、促进安全生产，实现 安全生产的“可控在控”，创建并保持一流的火力发电厂水平，根据鲁能发展安 2004211 号 山东鲁能发展集团公司安全生产奖惩规定 ，结合本电厂实际制定本办法。 1.2 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则，对待生产活动中出现的问题，坚持实事求是的态 度，对于在安全生产中做出突出贡献的个人给予奖励，对于因失职、玩忽职守而发生事故 的行为给予处罚。 1.3 本办法适用于阳城电厂各单位。 2 奖 励 2.1 电厂级安全生产目标奖 年度安全目标实。</p><p>2、工程建设公司 2010 年安全生产奖罚办法 公司各单位： 为认真贯彻落实 2010 年工程建设总公司安全生产 1 号文件 精神，严格安全生产管理，强化安全责任落实，严格安全生产目标 考核，有效控制安全生产事故，确保实现安全年，特制定 2010 年 安全生产奖罚办法。 一、实行安全生产风险抵押 安全生产风险抵押标准 单 位 抵押金缴纳标准 兑 现基 数 项目部正职 20000 元 10% 一线队长、技术组长 5000 元 10%岩巷、煤巷及 钻探项目部 机电、运输、安 监、通 风组长 一线班长、技术员 4000 元 10% 管理部正职 20000 元 项目部正职 18000 元 安装。</p><p>3、安全生产奖惩制度1 了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2 职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3 进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4 特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5 特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6 机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。7 施工现场严禁大。</p><p>4、班组安全生产奖惩制度1、编写目的为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。2、编写依据2.1、安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法；2.2、安徽送变电工程公司安全奖罚规定实施办法。3、适用范围本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产管理工作。4、具体要求4.1、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按省电力公司电力安全生产奖惩、安徽送变电工程公司安全生产。</p><p>5、矿山安全生产奖惩规定1目的为严格执行各项安全管理制度，提高全员安全意识及自我防范意识，杜绝违章，落实安全生产责任制及操作规程，预防安全事故的发生，依据矿山安全法、金属非金属矿山安全规程的有关规定，结合本矿实际，特制定矿山安全生产奖惩规定。2适用范围适用于本矿所有科室和施工项目部（或劳务队）及所有员工。3职责3.1安全科负责建立全矿安全生产奖惩台账；3.2各科室、项目部负责建立本部门安全生产奖惩台账，并及时通报奖惩情况。4一般规定4.1奖励规定：为激励安全生产活动中做出成效的部门或人员，促进安全生产管理，对有。</p><p>6、安全生产考核和奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安 全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安 全第一、预防为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命 健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特 制定本安全生产管理奖惩暂行办法。 第二条 各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产 的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在 抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其 责，切实搞好安全工作。 第三条 本暂行办法把安。</p><p>7、公司安全生产奖惩制度第一章 总则第一条 为强化公司安全生产规章制度、操作规程的有效实施，增强员工的安全生产意识；落实安全生产责任，预防、减少生产安全事故的发生，依据中华人民共和国安全生产法第一百零四条规定，明确安全生产的奖惩依据和标准，制定本制度。第二条 适应范围：本制度适应于xx有限公司驻CCT项目全体员工。第三条 公司的项目经理、安全主任、操作主管有权处理严重违章、一般事故和各类事件；较大事故由公司负责人批准处理。第四条 公司实行安全生产事故责任追究制度，依照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、 。</p><p>8、市烟草专卖局（公司）安全生产奖惩制度1、主题内容与适用范围本制度规定了安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各部门的安全生产及经营管理。2、奖励2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法律法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进部门和先进个人，给予表彰和奖励。2.2对在安全管理、安全技术、职业健康等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评选为安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效防止重。</p><p>9、拉萨市恒安出租汽车有限公司安全生产目标考核奖惩制度为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。一、公司负责。</p><p>10、中天六建国际百纳项目部安全生产奖罚细则1、 进入施工现场必须戴好安全帽,并扣好帽带,如发现不戴安全帽上班者罚款50元/人次不扣帽带20元/人次,高空作业不系安全带100元/次，高空作业带安全带不系安全钩50元/次，班组长管理人员加倍罚款，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。2、施工中上下乱抛掷材料或工具者,罚违章人50元/次。所造成的一切经济损失自负。将视其情节追究其法律责任。3、不懂电器设备而玩弄者,使用电炉,乱接乱挂电线出现事故,责任自负,并罚款50-200元。4、穿拖鞋,高跟鞋,赤脚赤膊操作者罚款100元/次。</p><p>11、Q/GDW46 200-00-002-2010XXXXXXXX 发 布XXXX-XX-XX 实施XXXX-XX-XX发布安全生产奖惩管理标准Q/GTXX XXXX-XX-XX-2013Q/GTXXXXXXXXXX企业标准1Q/GTXX XXXX-XX-XX-2013目 次目 次I前 言II1 范围12 规范性引用文件13 职责24 管理活动的内容与方法25 奖惩的执行程序96 相关/支持文件107 记录11附录A（资料性附录）12附录B 规范性附录）13附录C（规范性附录）14附录D（规范性附录）15附录E（规范性附录）16附录F（规范性附录）17附录G（规范性附录）1832前 言本标准是为落实各级人员安全生产责任制，完善生产管理，确保生产安全,特制定本规定。。</p><p>12、安全生产奖惩管理制度1目的为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本制度。2范围适用于集团公司内部的安全生产的奖惩。3职责由人力资源部、安全部具体实施。4规定4.1符合下列条件之一的可给予一次性奖励：4.1.1全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。4.1.2在安康杯竞赛活动中取得突出成绩的。4.1.3严格执行安全规章制度，在制止和纠正违章作业，违章指挥上坚持原则，对安全生产做出特殊贡献的。4.1.4精心操作，保持生产稳定，认真执。</p><p>13、安全生产奖惩制度一、总则1、为加强安全生产管理，增加职工遵纪守法的自觉性、维护正常生产和工作秩序，促进安全文明生产，确保安全生产目标的全面完成。2、认真学习贯彻执行矿山安全法、矿山生产法等法律、法规和公司的各项规章制度。3、安全工作受到表彰和奖励的单位和个人，必须全面完成公司下达的任务目标，工作质量符合要求，主要经济指标达到较好水平。4、本办法适用于公司各单位和全体职工。二、奖励1、单位实行安全奖励工资制，其发放标准如下：1一线生产单位正、副职，每人60元/月。2一线生产单位职工及科室负责人，每人50元/月。</p><p>14、安全生产奖惩实施细则一.总 则1.为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的环境保护方针，促进公司各级安全环保责任制的落实和安全环保管理水平的提高，杜绝各种人身伤亡事故、重大经济损失事故、设备事故和环境污染事故的发生，保证公司年度安全环保和经营目标的顺利实现，依据安全生产法、环境保护法、生产安全事故报告和调查处理条例等国家法律法规，结合公司实际，特制定本实施细则。2.安全环保奖惩贯彻“奖惩并重”和 “以责论处，重奖重罚” 的原则。安全与环保实行目标管理，对认真履行。</p><p>15、xx商业广场综合楼安全生产文明施工管理资料目录1、 第一章总则12、 第二章安全文明行为准则2第一章 总则一、制定目的本条例制定目的是为了项目管理的规范化、标准化，有纪有规的正常工作，加强班组建设，为杜绝违章作业，全面提高安全管理意识，减少事故发生，做到安生生产有奖有罚，奖罚分明，同事确保安全生产万无一失。二、主要内容与适用范围本条例规定了各班组安全生产奖励和处罚的具体内容，本条例适用于本项目范围内各班组。三、奖罚方法1、项目部将会以一个季度为期，根据该季度内各班组施工内容的繁重程度及施工任务困难程度分别。</p><p>16、恩施兴州建设工程有限责任公司安全生产奖惩制度编 制：李彧豪审 核：刘龙太批 准：发布日期：2007年3月1日 实施日期：2007年3月3日目 录1.安全生产奖惩制度1.1.总则1.2.职责和权利1.3.奖励1.4.处罚1.5.对违章违制的处理1.6.奖罚管理1.7.附则附：违章处罚细则（标准）1. 安全生产奖惩制度1.1 总则1.1.1. 为坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻劳动法、建筑法，坚持“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，有效的制止违章指挥和违章操作，充分调动各级人员安全生产和达标创优的自觉性和积极性，特制定本条例。1.1.2. 制定。</p><p>17、安全生产奖惩制度一、目的为了规范员工安全行为，提高全员安全意识，激励各部门高度重视安全生产工作，全员参与安全管理，使安全管理与个人考核及部门利益挂钩，做到管理有序、有章可循，保障员工生命安全与公司财产安全，特指定本制度。二、适用范围适用于咸宁南玻浮法及外来施工单位等。三、权责1、安全办：执行安全管理规定，落实安全奖惩制度。2、各生产部门：参与安全绩效评分，做到制度管理范围内的互相监管工作。四、内容1、奖惩规定1.1因“三违”导致财产损失事故的，根据损失额扣罚相关责任人30%100%当月奖金。1.2因“三违”导致。</p><p>18、安全生产奖惩制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，落实安全生产责任制，为了做好本工程项目的安全生产工作,确保在施工中不发生安全事故,做到安全生产、文明施工,保证施工安全和施工任务的顺利完成，根据相关安全生产条例及公司的规章制度，特制定本安全生产奖惩制度，以明确安全生产责任，奖优罚劣。二、适用范围本制度适用于即墨省级经济开发区蓝色新区核心区道路路网工程项目部及其下属各标段、各分包、各施工队。三、职责1、项目安全保障部负责制定并贯彻实施本程序。2、相关人员须严格遵守执行本程序。四。</p><p>19、安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。5.各项目部在施工经营活动中应认真。</p><p>20、安全奖罚制度为了建立有效的安全生产激励机制和监督机制，充分发挥安全奖罚的激励作用和惩戒作用，进一步增强广大职工遵章守纪的自觉性，增强各项规章制度的约束力，为了进一步规范我矿安全奖罚管理，特制定本煤矿安全奖罚制度。一、奖惩方法与内容安全奖惩分为行政奖惩与经济奖罚两类。行政奖励分为记功、记大功、晋级、授予先进生产者等荣誉，矿部对在安全生产中有突出表现和有特殊贡献的单位或个人给予相应的行政奖励，给予行政奖励的同时可以奖给一定数量的奖金。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由矿部。</p>