安全生产奖惩管理办法

安全生产奖惩管理办法Tag内容描述：<p>1、矿山安全生产奖惩规定 1 目的 为严格执行各项安全管理制度，提高全员安全意识及自我防范意识，杜绝违章，落实安 全生产责任制及操作规程，预防安全事故的发生，依据矿山安全法 、 金属非金属矿山安 全规程的有关规定，结合本公司（矿山）实际，特制定公司（矿山）安全生产奖惩规定。 2 适用范围 适用于本公司所有部室、矿山或坑口和施工队（或劳务队）及所有员工。 3 职责 3.1 安全环保部负责建立全公司安全生产奖惩台账； 3.2 各部室、矿山、施工队负责建立本部门安全生产奖惩台账，并及时通报奖惩情况。 4 一般规定 4.1 奖励规定： 为激。</p><p>2、公司安全生产奖罚管理办法第一章 总 则第一条 为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本办法。第二条 本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。 第三条 公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下，代表公司行使对各生产单位施工现场安全生产的管理。第四条 安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开。</p><p>3、衿肆聿芃螅肅膁蒈蚁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿腿膂莆袈膈芄薁螄膈蒇莄螀膇膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁蚈袀螂肀蒁螆螁膃蚆蚂袀芅葿薈衿莇节袇袈肇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄袀袄芆莇螆羃莈薂蚁羂肈莅薇羁膀薁薃羀莃蒃袂羀肂虿螈罿膄蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿肆聿芃螅肅膁蒈蚁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿腿膂莆袈膈芄薁螄膈蒇莄螀膇膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁蚈袀螂肀蒁螆螁膃蚆蚂袀芅葿薈衿莇节袇袈肇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄袀袄芆莇螆羃莈薂蚁羂肈莅薇羁膀薁薃羀莃蒃袂羀肂虿螈罿膄蒂蚄羈。</p><p>4、安全生产奖惩管理办法附件1 :员工不安全行为责任追究处罚标准条款不安全行为描述处罚标准当事人危险源监管责任人（一） 通用类1入井员工未经入井安全培训，或未取得入井安全资格证上岗3002002地面员工未经岗前培训，或未取得作业资格证上岗2001003安全生产管理人员未取得安全资格证上岗2001004特种作业人员未取得特种作业资格证上岗3002005特种作业人员持过期特种作业资格证上岗3002006作业人员未随身携带资格证上岗2001007特种作业人员持假证上岗3008新员工未签订师徒协议，或不在师傅带领下上岗2001009精神恍惚、疲劳上岗20010010交接班。</p><p>5、目 录 第一章第一章 总总 则则1 1 第二章第二章 奖奖 励励2 2 第一节 一般规定2 第二节 安全管理3 第三节 生产管理3 第四节 机电设备管理4 第五节 辅助运输4 第六节 一通三防5 第七节 监测监控5 第三章第三章 处处 罚罚6 6 第一节 处罚通则6 第二节 安全管理细则9 第三节 技术管理细则26 第四节 采煤、安装、回收管理28 第五节 掘进、开拓管理32 第六节 采煤、掘进工作面文明生产管理36 第七节 综采工作面工程质量管理（技改后）38 第八节 开拓掘进工程质量管理40 第九节 机电设备管理42 第十节 供电管理58 第十一节 运输管理63 第十二节 。</p><p>6、目 录 第一章第一章 总总 则则1 1 第二章第二章 奖奖 励励2 2 第一节 一般规定2 第二节 安全管理3 第三节 生产管理3 第四节 机电设备管理4 第五节 辅助运输4 第六节 一通三防5 第七节 监测监控5 第三章第三章 处处 罚罚6 6 第一节 处罚通则6 第二节 安全管理细则9 第三节 技术管理细则26 第四节 采煤、安装、回收管理28 第五节 掘进、开拓管理32 第六节 采煤、掘进工作面文明生产管理36 第七节 综采工作面工程质量管理（技改后）38 第八节 开拓掘进工程质量管理40 第九节 机电设备管理42 第十节 供电管理58 第十一节 运输管理63 第十二节 。</p><p>7、仅供参考整理安全管理文书电站安全生产奖惩办法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页电站安全生产奖惩办法第一章总则第1条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在电力安全生产中做到奖罚分明，依据国务院企业职工奖惩条例，特制定本规定。第2条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给以批评和处罚，对失职、。</p><p>8、安全生产奖惩管理制度1.目的奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2.范围公司各职能部门、单位。3.职责3.1安全部负责制定安全管理考核细则。3.2安全部负责按照安全管理考核细则对公司管理人员定点承包情况、安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。3.3财务部负责按安全部提报的考核情况实施奖惩。3.4各部门单位负责各自范围的安全管理和考核。4.工作要求4.1实行安全生产技术部门领导责任制，对本单位安全工作全面负责。4.2将目标进行层层分解，层层签订安。</p><p>9、安全生产奖惩规定为了继续贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，认真落实各级安全生产责任制，在安全生产中严格执行奖惩制度，做到奖罚分明，充分调动广大干部职工的积极性，巩固和发展安全生产新局面，为顺利完成各项经济技术指标和各项工作任务奠定良好基础。根据承供电安199810号文承德供电公司关于安全生产奖惩规定要求，结合我分公司安全生产具体情况，特制定“兴隆供电分公司安全生产奖惩规定”。一、奖励1、对发现、检举破坏安全生产,故意制造事故者奖励100-1000元。2、对发现重大设备缺陷、事故隐患或制。</p><p>10、规章制度：________安全生产奖惩规定细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页安全生产奖惩规定细则一、奖惩规定：1、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的项目部班组和个人给予荣誉或物质奖（1）认真执行安全生产规章制度，凡在施工中发险情时排除万难除或避免了事故或重大事故的发生，项目经理部班组或个人给予奖励。（2）对安全设施，安全技术措施有创新，在生产实践中取得显著效果者，根据创新效果在大小，对创新者给予不同的奖励。（3）对于能严格安全管理创优。</p>