安全生产奖惩与考核制度

安全生产奖惩与考核制度Tag内容描述：<p>1、安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照XX公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。1、 奖励1. 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2. 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3. 安全生产管理台账齐全，记录准确的。4. 在安全教育培训中工作突出的。5. 各项目部在施工经营活动。</p><p>2、学校安全工作考核和奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。4、学校对不符合规。</p><p>3、安全生产奖罚制度与考核制度为保障安全生产各项责任制的落实，维护正常生产秩序，使其责任分明，分工明确，保证广大职工的身体健康和集体财产的完整，杜绝违章，危机的现象发生，特制定本制度。一、企业法人代表为企业安全生产第一责任人，必须以身作则，遵纪守法，履行自己的职责和义务，并认真搞好安全生产责任制的制定，并责成职能部门认真做好考核与奖罚。二、分管安全生产的负责人，要协同技术负责人制定详细的安全技术操作规程，和部门各负责人各工种安全生产责任制，编制各工程施工组织设计和专业性较强的施工组织设计，同时负责责。</p><p>4、安全生产奖惩与考核制度 2 安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作 贯彻国务院 建设部 省 市有关安全法规文件精神 全面落实安全生产岗位责任制 参照 公司安全生产奖惩实施细则 并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度 一 奖励1 全面完成上级下达的安全生产指标 落实安全生产岗位责任制 认真贯彻执行安全生产方针 政策 法规及规章制度的 2 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加。</p><p>5、安全生产考核及奖惩制度 一 项目部每月进行一次安全生产自我考核 并按安全检查的标准进行自查自纠 由项目部安全生产领导小组组织进行 对自我考核的结果 利用每个月的安全生产例会进行讲评 对做的好的部门 个人进行表扬奖励 对未尽职责的部门和个人进行批评教育和处罚 奖罚标准参照公司 安全生产管理办法 试行 有关章节和 安全生产奖罚细则 试行 相关条款 并结合项目实际由安全领导组研究决定 二 项目部每月对各。</p>