安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度Tag内容描述：<p>1、矿山安全生产奖惩规定 1 目的 为严格执行各项安全管理制度，提高全员安全意识及自我防范意识，杜绝违章，落实安 全生产责任制及操作规程，预防安全事故的发生，依据矿山安全法 、 金属非金属矿山安 全规程的有关规定，结合本公司（矿山）实际，特制定公司（矿山）安全生产奖惩规定。 2 适用范围 适用于本公司所有部室、矿山或坑口和施工队（或劳务队）及所有员工。 3 职责 3.1 安全环保部负责建立全公司安全生产奖惩台账； 3.2 各部室、矿山、施工队负责建立本部门安全生产奖惩台账，并及时通报奖惩情况。 4 一般规定 4.1 奖励规定： 为激。</p><p>2、工程建设公司 2010 年安全生产奖罚办法 公司各单位： 为认真贯彻落实 2010 年工程建设总公司安全生产 1 号文件 精神，严格安全生产管理，强化安全责任落实，严格安全生产目标 考核，有效控制安全生产事故，确保实现安全年，特制定 2010 年 安全生产奖罚办法。 一、实行安全生产风险抵押 安全生产风险抵押标准 单 位 抵押金缴纳标准 兑 现基 数 项目部正职 20000 元 10% 一线队长、技术组长 5000 元 10%岩巷、煤巷及 钻探项目部 机电、运输、安 监、通 风组长 一线班长、技术员 4000 元 10% 管理部正职 20000 元 项目部正职 18000 元 安装。</p><p>3、安全生产奖惩制度1 了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2 职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3 进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4 特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5 特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6 机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。7 施工现场严禁大。</p><p>4、矿山安全生产奖惩规定1目的为严格执行各项安全管理制度，提高全员安全意识及自我防范意识，杜绝违章，落实安全生产责任制及操作规程，预防安全事故的发生，依据矿山安全法、金属非金属矿山安全规程的有关规定，结合本矿实际，特制定矿山安全生产奖惩规定。2适用范围适用于本矿所有科室和施工项目部（或劳务队）及所有员工。3职责3.1安全科负责建立全矿安全生产奖惩台账；3.2各科室、项目部负责建立本部门安全生产奖惩台账，并及时通报奖惩情况。4一般规定4.1奖励规定：为激励安全生产活动中做出成效的部门或人员，促进安全生产管理，对有。</p><p>5、安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)、建筑安全生产管理条例及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度。一、建筑施工安全生产奖励制度（一）在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励（工地主要负责人占30%，安全员、质检员、施工员共占70%）。1、在公司月安全生产检查时，。</p><p>6、安全生产考核奖惩制度一 总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。3、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。二 考核指标1、主要指标（1）、全年火灾事故。</p><p>7、安全生产奖罚制度1. 奖励1.1 在施工生产中，具备以下条件的给予奖励，奖励金额5003000元。 及时发现事故隐患，督促、消除和预防重大事故的有功人员。 坚持原则，杜绝了安全事故的有功人员。 在抢救工伤及事故中的头功人员。 为确保安全生产积极进行革新，发明创造，提出合理化建议，作出突出贡献的人员。1.2 奖励申报由项目安全部提出申请，经项目生产经理审核，报项目经理进行奖励。2 处罚2.1 每周一无综合安全活动交底1次，罚主管专业工程师（工长）300元。罚项目安全值班领导100元。2.2 无班组日志，每天罚款100元。2.3工长未按规定对。</p><p>8、市烟草专卖局（公司）安全生产奖惩制度1、主题内容与适用范围本制度规定了安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各部门的安全生产及经营管理。2、奖励2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法律法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进部门和先进个人，给予表彰和奖励。2.2对在安全管理、安全技术、职业健康等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评选为安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效防止重。</p><p>9、中天六建国际百纳项目部安全生产奖罚细则1、 进入施工现场必须戴好安全帽,并扣好帽带,如发现不戴安全帽上班者罚款50元/人次不扣帽带20元/人次,高空作业不系安全带100元/次，高空作业带安全带不系安全钩50元/次，班组长管理人员加倍罚款，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。2、施工中上下乱抛掷材料或工具者,罚违章人50元/次。所造成的一切经济损失自负。将视其情节追究其法律责任。3、不懂电器设备而玩弄者,使用电炉,乱接乱挂电线出现事故,责任自负,并罚款50-200元。4、穿拖鞋,高跟鞋,赤脚赤膊操作者罚款100元/次。</p><p>10、安全奖罚制度为了建立有效的安全生产激励机制和监督机制，充分发挥安全奖罚的激励作用和惩戒作用，进一步增强广大职工遵章守纪的自觉性，增强各项规章制度的约束力，为了进一步规范我矿安全奖罚管理，特制定本煤矿安全奖罚制度。一、奖惩方法与内容安全奖惩分为行政奖惩与经济奖罚两类。行政奖励分为记功、记大功、晋级、授予先进生产者等荣誉，矿部对在安全生产中有突出表现和有特殊贡献的单位或个人给予相应的行政奖励，给予行政奖励的同时可以奖给一定数量的奖金。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由矿部。</p><p>11、安全生产奖罚制度郑兴翟沟（新密）煤业有限公司为保障我矿安全生产，保护员工的安全与健康，保证我矿财产不受损失，促进我矿安全生产，依据中华人民共和国矿山安全法、河南省劳动安全条例、煤矿安全规程、劳动法以及各工种操作规程，技术措施和我矿管理规定等法规、制度，结合我矿实际，特制定本办法。 一、安全生产职责： 1、各单位必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范以及我矿的安全技术规程、措施，完善本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消除安全隐患，不得违章指挥和强令员工冒险作。</p><p>12、安全生产目标责任奖惩管理制度1目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制和安全目标管理，结合公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员3职责3.1安全生产副总经理对考核情况进行审核。3.2安全部对各单位的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核单。3.3人力资源部根据考核单进行工资结算。3.4人力资源部根据考核单执行考核。3.5各单位根据本制度制定考核细则，并执行考核。4考核内容4.1安全责任制履职情况。4.2安全目标责任。</p><p>13、袈艿薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚇袂膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莃蒃蚃衿膆荿螂羁莂芅螂肄膅薃螁螃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袆肄肂莈袅螄芈芄袄袆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莃薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄肀膄莃薃膂羆蚁薃袂节薇薂羄肅蒃薁肆芀荿薀螆肃芅虿袈艿薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚇袂膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莃蒃蚃衿膆荿螂羁莂芅螂肄膅薃螁螃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袆肄肂莈袅螄芈芄袄袆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莃薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄肀膄莃薃膂羆蚁薃袂节薇薂羄肅蒃薁肆芀。</p><p>14、安全生产奖惩办法总 则安全生产是党和国家的重要方针政策，为进一步落实各级各类人员的安全生产责任制，确保煤矿安全生产，根据安全生产法矿山安全条例煤矿安全监察条例煤矿安全规程山西省煤矿质量标准化标准及考核评级办法等有关法律法规，进一步加强安全生产工作，全面提高安全生深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本， 牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强我公司安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高技术水平，规范干部职工安全生产行为，促使我公司安全生产形势实现根本好转。 产。</p><p>15、安全生产奖惩制度1. 目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。2. 适用范围公司所有在职员工3. 引用文件工伤事故管理规定4. 术语、定义5. 职责和权限（1）企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 （2）各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 （3）各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 （4）各级各部门必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。</p><p>16、安全生产奖惩制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障项目工程安全进行，特制定本制度。一、安全奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，分为安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖；处罚坚持以教育为主，惩教结合，分为行政处罚和经济处罚。二、在施工的全过程中，必须严格执行相关安全操作规程及本工程安全技术措施，对发生的机械设备、人身、电气、火灾等事故必须按规定如实向经理部报告，坚持从严考核。三、罚类1、安全劳保穿戴类（1）凡进入施工场地未。</p><p>17、长葛市怡和园小区奖惩管理制度编制单位：河南正博建设监理有限公司日 期：2009年7月29号奖惩管理制度（一） 监理例会奖惩制度1、经我监理部和业主及施工单位协商决定每周 上午 时整为监理例会召开时间。每月28号下午四时召开月总大会，届时不再通知，如有特殊情况不能召开，我公司将提前两小时通知参会人员。2、监理例会及月总大会有事提前请假，无故缺席一次一人罚款100元，迟到一次一人罚款50元（二） 质量生产奖惩制度1、经我监理部和业主及施工单位协商决定每周三下午四时整为监理质量巡检时间。2、质量巡检有事提前请假，无故缺席一。</p><p>18、安全生产考核奖罚制度前 言为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国发2001311号）、国务院企业职工奖惩条例等的文件精神，特制定本规定。(内容重复)本制度由宁夏水利水电工程局安委会提出。本制度归口管理部门：安全监督处。本制度起草部门：安全监督处。安全生产考核奖罚制度第一章 总则第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各。</p><p>19、医院安全生产奖惩制度为了强化安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性， 杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据我院的具体情况，制定安全生产奖惩制度做到奖罚分明，重奖重罚，使我院的安全生产逐步走向医院化、制度化。一、建立医院安全奖惩专项基金1、安全奖惩专项基金的来源：1)从医院安全技术措施费中提 取一定比例的专项费用；2)从医院的奖励基金中提取部分用于安全奖励；3)发生工伤事故科室的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款。 2、安全奖惩专项基金。</p>