安全生产教育和培训

安全生产教育和培训Tag内容描述：<p>1、安全生产教育和培训制度1.教育和培训的时间根据建设建教199783号文件印发的建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别。</p><p>2、http:/www.docin.com/sundae_meng安全生产教育和培训制度为进一步落实安全生产法，规范公司职工安全生产教育和培训（以下简称安全教育）工作，提高各级人员安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。1一般规定1.1公司经理对本企业安全教育工作负责，对所需人员、资金和物资应予保证。安全管理部门会同工会负责安全教育工作的组织实施工作，并行使监督指导职责。1.2各单位必须认真对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和。</p><p>3、安全生产教育和培训制度（范本）为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证安全生产，促进企业健康发展，制订本公司安全教育制度。一、 安全生产教育和培训管理部门公司人事部负责公司全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助生产部对企业员工进行安全知识培训及组织企业主要负责人、直接负责人和专（兼）职安全生产管理人员的安全生产考核，协助财务（劳工）部组织对特殊工种作业人员的岗位培训。二、安全生产教育和。</p><p>4、安全生产教育培训试题及答案一、判断题(每小题2分，共50分。在正确的括号内打在错误的括号内打(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。(对)3、三不伤害就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。(错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。(对)5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。(错)6。</p><p>5、安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：1、 项目负责人安全教育的规定（一）项目负责人安全教。</p><p>6、安全生产教育培训及考核制度为了加强我公司的安全教育工作提高生产管理人员和生产一线工人的安全素质，防止预防事故并保护劳动者在生产过程中的安全，特制定本制度。1、安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。2、安全教育的方法： (1)营造安全生产氛围 通过。</p><p>7、2018年度安全生产教育和培训计划及实施方案弘业集团内蒙古宝丰煤矿有限责任公司2018年1月1日2018年度安全生产教育和培训计划及实施方案为了进一步搞好我公司的安全技术培训工作，根据国家煤矿安全监察局的有关文件的精神要求，以及煤炭法、安全生产法的有关规定结合我公司的实际情况，成立安全技术培训中心，特制定本安全技术培训计划。一、安全技术培训的目的安全技术培训是实现安全生产的一项重要基础工伤。只有经过安全培训，才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，才能掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防。</p><p>8、煤矿安全生产教育与培训制度第一章 总 则为加强和规范我矿从业人员的安全教育培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工安全意识和防护能力，减少各类事故的发生，根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（安委201210号）、煤矿化工关于认真贯彻落实国务院安委会进一步加强安全培训工作决定的通知（煤矿化工20121147号）、煤矿关于做好2013年煤矿安全培训工作的通知及指导意见（煤矿201365号、66号），结合我矿实际情况，特制订本制度。第一条 指导思想贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“培。</p><p>9、武夷山绿岛综合建材城13#、14#、15#、16#楼安全生产教育制度和培训制度福建宏盛建设集团有限公司2016年7月安全生产教育制度和培训制度安全教育是提高全员安全素质、实现安全生产的基础。过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。根据安全生产法、建筑法安全法规标准规范规程、建设部行业标准的安全生产责任制、安全教育的保证项目，结合厦门市建筑施工安全的具体情况，特制定本制度。一、 安全教。</p><p>10、附件一关于开展安全生产教育和培训的组织方案通过教育和培训，让公司全体员工了解国家有关安全生产法律法规，增加安全生产意识，树立安全生产观念，掌握机器设备的操作规程；了解职业疾病的防范知识，有力的预防职业疾病的发生。一、培训时间6月中上旬二、培训地点一分厂三楼阶梯教室、生活小区活动中心三楼三、培训讲师永嘉县安监局副局长 刘伟都四、培训对象全体行政及生产管理人员、打砂轮、复底五、培训内容安全生产管理知识六、培训组织由人事行政部具体负责，届时将以通知的形式下发到各部门、分厂，并统一时间和地点，同时在培训时。</p><p>11、兴 林 模 具 河北兴林车身制造集团有限公司安全生产教育和培训考核制度编号：1 目的为了提高员工安全生产的意识，减少事故发生几率.特此制订2 适用范围全体员工3 具体内容：3.1从事本公司工作的新员工、实习的人员和新调入人员，上岗前应进行“三级教育”安全生产教育培训，进行公司级、部门级和班组级的安全生产教育。每学时最低为2小时。3.2班组每天早会进行一次安全教育培训，学时5-10分后，方可入岗。3.3对新招聘的特种作业操作人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。3.4生产高峰时期，各部主管应不定期的对所有员工进行。</p><p>12、安全生产教育和培训学习记录表工程名称：S323嵩县绕城段改建工程 施工单位：华盟路桥建设有限公司时间2014.10.22晚上地点项目部会议室主持俞向军教育培训主要内容：安全教育管理教育和培训目标要求：全体人员认真学习、贯彻、执行，按照各部门与自身的岗位职责分工，做好各项安全生产技术与管理工作。参加教育和培训人员签名。</p><p>13、安全生产教育培训考核制度1 安全教育管理原则安全生产教育培训考核制度1 安全教育管理原则1.1 各生产部门和职能科室应严格遵守国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。2 组织管理2.1 职责2.1.l 经理对全公司的安全教育工作负责。2.1.2 安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。2.1.3 各部门和各车间班组建立健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项安全教育制度，采取各种方式进行安全宣传。2.2 安全技术科。</p><p>14、生产经营单位主要负责人和安全管理人员 安全培训,2013.7,培训内容,一、当前安全生产形势分析及安全培训的必要性 二、安全生产管理体制与法律法规 三、企业安全基础管理 四、车间班组安全管理 五、企业安全生产标准化管理 六、生产安全事故预防 七、重大危险源辨识与隐患排查治理 八、企业安全生产应急管理 九、生产安全事故报告、调查与处理 十、职业卫生管理与职业危害防护,一、当前安全生产形势分析及安全培训的必要性,（一）当前安全生产形势分析,总体稳定,趋于好转,形势严峻,（一）当前安全生产形势分析,中国国家安全生产监督管理总局。</p><p>15、安全生产法生产经营单位安全生产教育和培训计划篇一：新安全生产法竞赛试题(带答案)新安全生产法竞赛试题单位 姓名得分一、填空题（每题2分，共20分）1.全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月 31日通过。2.修改后的安全生产法自201。</p><p>16、安全生产教育培训考试试题 姓名 部门 分数 一 填空题 每空2分 总共40分 1 作业人员在使用 类手持电动工具前应检查确认供电线路已装有漏电保护器 而且保护接地 PE 线连接可靠方可进行操作 2 安全生产法 规定国家实行生产安全事故责任追究制度 依照 安全生产法 和有关法律 法规的规定 追究生产安全事故责任人员的法律责任 3 中华人民共和国刑法 第一百三十四条规定 工厂 矿山 林场 建筑企业或。</p>