安全生产教育培训考核制度

安全生产教育培训考核制度Tag内容描述：<p>1、安全生产教育培训考制度Xxxxx工程有限公司2009年10月12日为提高公司管理人员的安全生产管理水平和掌握安全生产规程，提高干部职工的安全意识和自我保护能力，公司制度安全和平培训制度。第一条：公司经理、副经理、工程师、工程技术人员、项目经理、安全员及各科业务人员积级参加上级组织的安全业务培训，取得上岗证，否则不得上岗。第二条：公司为提高安全管理水平，每年冬季昨用20天时间对管理人员、安全员、兼职安全员、工地技术人员、工地工长进行安全生产培训学习国家有关法规、政策、学习安全操用规程，制定安全防范措施。第三条：。</p><p>2、安全生产学习、教育、培训、管理、考核制度范围本标准规定了攀钢企业职工的安全教育培训对象、内容、形式、要求及考核。本标准适用于攀钢(集团)公司的安全教育培训管理工作。引用标准国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(1963年3月30日发部)企业职工劳动安全卫生教育管理规定(劳动部1995年11月8日颁布)管理职责3.1 劳动人事处负责（集团）公司安全教育培训计划的制定并组织实施。3.2 保卫处配合交通、消防安全教育。3.3 安全管理处配合工业安全教育。3.4 各厂矿(单位)负责本单位安全教育培训计划的制定并组织实施。管理内容与要求。</p><p>3、项目安全生产责任制考核办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械管理员、分包现场管理等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得。</p><p>4、兴 林 模 具 河北兴林车身制造集团有限公司安全生产教育和培训考核制度编号：1 目的为了提高员工安全生产的意识，减少事故发生几率.特此制订2 适用范围全体员工3 具体内容：3.1从事本公司工作的新员工、实习的人员和新调入人员，上岗前应进行“三级教育”安全生产教育培训，进行公司级、部门级和班组级的安全生产教育。每学时最低为2小时。3.2班组每天早会进行一次安全教育培训，学时5-10分后，方可入岗。3.3对新招聘的特种作业操作人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。3.4生产高峰时期，各部主管应不定期的对所有员工进行。</p><p>5、安全生产教育培训考核管理制度1. 目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3. 内容与要求3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策。</p><p>6、安全生产教育培训考核制度1 安全教育管理原则安全生产教育培训考核制度1 安全教育管理原则1.1 各生产部门和职能科室应严格遵守国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。2 组织管理2.1 职责2.1.l 经理对全公司的安全教育工作负责。2.1.2 安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。2.1.3 各部门和各车间班组建立健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项安全教育制度，采取各种方式进行安全宣传。2.2 安全技术科。</p><p>7、安全教育培训考核制安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训 安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活。</p><p>8、安全生产教育培训考核制度为了深入贯彻落实省局关于全面开展全省*系统安全生产制度编制工作的通知*办2007*号文件要求，提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合*实际，特制定本制度。1.新职工进厂“三级安全教育” 1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 1.2一级（企业）安全教育应包括： （1）。</p><p>9、安全生产教育培训考核制度为了深入贯彻落实省局关于全面开展全省*系统安全生产制度编制工作的通知*办2007*号文件要求，提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合*实际，特制定本制度。1.新职工进厂“三级安全教育” 1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 1.2一级（企业）安全教育应包括： （1）。</p><p>10、规章制度：________安全生产教育培训管理考核制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页安全生产教育培训管理考核制度为全面贯彻安全生产法，切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度。第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统一颁发。</p><p>11、安全生产教育培训管理考核制度 为全面贯彻 安全生产法 切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训 提高安全管理人员的综合素质 根据省交通厅 市交委的有关文件要求 结合我公司实际 特制定本制度 第一节 安。</p>