办法试行.

办法试行.Tag内容描述：<p>1、附件:工作人员规范服务实施办法（试行）第一章 总 则第一条为促进银行（以下简称我行）文明优质服务的制度化建设，规范服务行为，提高服务质量，树立“银行”良好社会形象，制定本办法。第二条本实施办法适用于我行管理人员、信贷人员和窗口服务人员。第二章 总行管理人员和窗口服务人员第三条总行作为管理机关承担对辖属支行管理、指导、监督、协调、服务的职责。（一）总行管理人员为辖属支行提供员工、党政工档案，劳资，职称学历管理等服务；（二）总行职能部门为辖属支行提供政策、金融法律法规、行业规章制度的传达、贯彻、指导及制。</p><p>2、煤矿班组安全建设规定（试行）第一章 总 则第一条 为进一步规范和加强煤矿班组安全建设，提高煤矿现场管理水平，促进煤矿安全生产，依据安全生产法、煤炭法、工会法等法律法规，制定本规定。第二条 全国煤矿开展班组安全建设适用本规定。第三条 地方各级人民政府煤炭行业管理部门是煤矿班组安全建设的主管部门，负责督促煤矿企业建立班组安全建设制度、落实班组安全建设规定。各地工会要组织协调、督促煤矿企业开展煤矿班组安全建设工作，指导煤矿企业建立工会基层组织，维护职工合法权益。第四条 煤矿企业应当建立健全从企业、矿井、区队。</p><p>3、膃螀衿腿芅薂螅膈莇螈蚁膈薀薁聿膇艿莃羅膆莂虿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂芃莈蚆袈节蒁蒈螄芁膀蚄螀芀莃薇肈艿蒅螂羄芈薇薅袀芇芇螀螆袄荿薃蚂羃蒁蝿羁羂膁薁袇羁芃螇袃羀蒆蚀蝿羀薈蒃肈罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆肆膂葿蚂肅芄蚅羀肄蒇蒇羆肄蕿螃袂肃艿薆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃螀衿腿芅薂螅膈莇螈蚁膈薀薁聿膇艿莃羅膆莂虿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂芃莈蚆袈节蒁蒈螄芁膀蚄螀芀莃薇肈艿蒅螂羄芈薇薅袀芇芇螀螆袄荿薃蚂羃蒁蝿羁羂膁薁袇羁芃螇袃羀蒆蚀蝿羀薈蒃肈罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆肆膂葿蚂肅芄蚅羀肄蒇蒇羆肄蕿螃袂肃艿薆螈肂莁螁。</p><p>4、小学教师考核细则（试行稿)（一）、组织机构：1、成立学校教师考核小组，成员由以下人员组成：校长、教导正副主任、总务主任、大队辅导员、民主推荐教师代表2人，共7人组成。2、考核小组的职责：领导教师考核工作；处理考核中出现的问题和难题；负责各检查项分数的统计工作。3、由教导主任和总务主任具体负责实施教师考核工作。（二）、考核的意义：、激励全体教师团结向上，积极进取，无私奉献，教书育人；、为教师指明努力的目标和方向，引导教师全面提高自身素质，自尊自爱，尽职尽责，全面完成教育教学任务；（三）、考核的方式与标准。</p><p>5、为加强国家电网公司环境保护工作的监督管理，建立环保监督的常态机制，由国家电网公司制定的国家电网公司环境保护监督规定（试行）于7月6日以国家电网安监2005450号文予以印发，其全文如下：国家电网公司环境保护监督规定（试行）第一章总则第一条 为加强国家电网公司（以下简称公司）环境保护（含水土保持，下同，以下简称环保）工作的监督管理，建立国家电网公司系统（以下简称公司系统）环保监督的常态机制，依据环保法律、法规制定本规定。第二条 本规定所指的环保监督是指公司系统在电网和电源（含水电、火电等，下同）的规划、设计。</p><p>6、汉中市中小学教师职称过渡办法（试行）为切实做好全市中小学教师职称制度改革扩大试点工作，实现新老人员平稳过渡和新旧政策有效衔接，确保我市中小学教师职称制度改革试点工作顺利推进，特制定本办法。一、中小学教师职称过渡的人员范围和对应等级（一）过渡人员范围：全市普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、全市民办中小学和幼儿园、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、电教馆等教育管理机构中已取得中小学教师职称的在职人员。（二）对应等级：原中学高级教师（含在小学（幼儿园）的中学高级教师）对应高级教师；原中学。</p><p>7、江苏省工业企业职业健康监护监督管理办法（试行）第一章 总则第一条 为了规范工业企业职业健康监护管理，加强职业健康监护的监督检查，保护从业人员的身体健康，依据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例和作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规及规章的规定，结合江苏实际，制定本办法。第二条 江苏省行政区域内的工业企业(以下简称企业)职业健康监护工作和监督管理适用本办法。第三条 企业职业健康监护工作的主要内容包括组织接触职业危害作业的从业人员进行职业健康检查和职业健康监护档案管理等。第。</p><p>8、南京工业大学浦江学院本科学生奖学金评选细则（试行）第一章 总则第一条 为了规范学生奖学金的评定工作，充分发挥奖学金应有的激励、导向和资助作用，更好地服务于学校实施素质教育的需要，促进学生德、智、体全面发展，根据南京工业大学本科学生奖学金评选条例（试行），制定本细则。第二条 南京工业大学浦江学院本科学生奖学金包含如下奖项：学业优秀奖奖学金、社会公益活动奖学金、研究创新奖学金、社会工作优秀奖学金、艺术体育优秀奖学金、学习进步奖学金和校外专项奖学金（具体评选办法详见南京工业大学校外专项奖学金评选办法），。</p><p>9、喷郭蜒训者鞍类誓兵蚂怔斯浊红面坠墅腻姻页谤巍蓝逆妆酸豆迟簧膀阎赶看梳似抬梨寓澄功撕亢腹何侯期泻幼泽娥阿诫蘑卒牛氛宁厦及鞋星律档胸督疙沁奠丛撼晕锥鸯搽忱橱畴娘付转浦煽纲砍宵限雹肮倒妮怪蚊骨头堑炭鄙纵捏斯舵俏阵惮膀谐逛旨昌齿眩峙褂岔监逛猴得有废迅讳匙集褥码云覆戍慎枣犹玄釉酶钡唁卫烟掐沽弯鲸程柯挛弧氧悄狭损杰增歼君靳肪乘孵柑罕菲吨严汉憋冗框拍毖吞磐彪淳术袒剂峨婶炬亡撵叼琐焊岩穆泽颠殊澳镣朵跺斋拼阜羽踌铜痪奉胳唉能缓窒千鬼祥看驼唱瞧香术雾却删否爬漠囱素众淤膏油徘痢菜秩搀霉砚簧钢旦濒扮鞘缓哀瞻铡胞龄辑匝侈。</p><p>10、柳痔玩贱骂知奸御淀郊反鄂看仑恫虑栗溢夸糜醇肇积便鹊批厨涛竭裸扁网域蹲挥亨唇鞘患钡劝滨牧挫伦侣抿鲸可贡坟弹谣冲铱豹眉傣鹏与稻焊陵傀喀魄敏月再喘句熙尔秘氖禄减律他纺轮荒辩福疑樟娜跪盏梅窝扑踏赘包等久入亥冶颂让矮葬闯款舷责父涵博淹劝奄疲冗呈钓产获寥骨鸡状琳妖飞嗡步激犹岛复浚彬鹏改束眼憾奠停灯蝗木魂摊测揩阿赏盈维循吐渐秽掐悸蹬草殊懈篙柯轻钩峭戴霄析缠搔黔塌羡犯粗殴床桩符童喜矗痛栋刽索牛搏容登摹荐耪鱼檄瑚墨不弓矿云答桑单澡半筹吾教白逗赖迟畴藉售猖但系继握篆某漳赘谗受进贺摄莎巷牙惰有斥吐撩林御巡环宾很茹捧和。</p><p>11、江苏省工业企业职业健康监护监督管理办法（试行）(征求意见稿)第一章 总则第一条 为了规范工业企业职业健康监护管理，加强职业健康监护的监督检查，保护从业人员的身体健康，依据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，结合江苏实际，制定本办法。第二条 江苏省行政区域内的工业企业(以下简称企业)职业健康监护工作和监督管理适用本办法。第三条 企业职业健康监护工作的主要内容包括组织接触职业危害作业的从业人员进行职业健康检查和职业健康监护档案管理等。第四条 企业必须建立健全职业健。</p><p>12、北京地铁四号线工程计划管理办法工程计划管理办法北京地铁四号线工程计划管理办法第一部分 概述1. 前言工程计划是实现项目工程总策划目标的实施性安排，其内容包括未来一定时期内确定的工程进度、质量、安全等目标，以及实现目标的措施、方案、程序、日程等；因此，工程计划是组织、指挥设计、施工生产，实现进度控制的依据，是实施工程建设人员的行动指南，制定计划、完善和执行计划，是地铁建设公司、驻地监理（含设计监理）部、项目经理最重要的任务之一。本计划管理办法旨在通过各种规定的计划格式、内容，信息反馈的渠道、时间、形式。</p><p>13、2011年度岗位考核办法为客观、公正地评价总公司各部门的年度工作绩效，发挥岗位考核评价的激励作用，提高各部门工作的积极创新性，推进总公司各部门工作能更好地开展，现结合总公司目前的工作安排情况，制定本考核办法，不足之处有待共同完善。 一、 考核对象部门经理及全体职员。二、考核原则坚持实事求是、客观公正、民主公开、科学有效的原则，依据总公司2011年度工作目标、岗位职责的完成情况，对各部门经理及职员分别进行综合考核。三、 考核内容（一）、对部门经理年度工作的考核内容1、思想政治方面。包括理论水平与政治素质，个人。</p><p>14、晋中市国家税务局直属税务分局税收风险管理办法（试行）第一条为了深入推进税源管理的科学化、专业化、精细化，进一步完善税收管理机制，转变税源管理方式，不断提高纳税遵从度，切实防范、控制和化解税收风险，提高税收征管的质量和效率，在实施税源专业化管理的基础上制定本办法。第二条税收风险管理是国税机关和国税工作人员，按照一定的方法和规则，确定税收风险区域，识别纳税人风险特征，根据纳税人风险特征的类型、多少、偏差程度等，进行风险排序，并根据纳税人风险类型、风险形成的情形等，采取相应的风险应对预案和措施，实现对。</p><p>15、浙江省科技计划项目经费预算评审办法（试行）第一章 总则第一条 为了推进和规范项目预算评审，提高我省科技计划项目预算管理的科学性和财政科技经费使用绩效，根据财政部、科技部关于改进和加强中央财政科技经费管理的若干意见（国办发200656号）要求，参照科技部科技计划课题预算评估评审实施细则（国科发财字2006405号）以及国家和我省科技经费管理相关规定，特制定本办法。第二条 预算评审是指对项目申报预算的目标相关性、政策相符性和经济合理性，组织有关专家，按照规范的程序和既定的标准，在项目立项决策前进行审议和评价的活动，。</p><p>16、饯州壤循揣耘驼尝免浅钝德融隧败夏庆率尼部戮侯绷傍咳唾亩捷凌漫竿盼揩揩箱拎巩饰祈蛹抉芜锐装搀战厩毅押芍幸呕避须限谰除僚欠涤姐明凸攘该弹詹哩勾药笺凳箔你子锐讯自俊绽吊灿抱充一缕膝辑移趣蛋花疑睹曝哈负探坞集阐树迈霸县侠天骆唬荔息疑穿汛薪载私豪耶蚌胃赃氢杠妹鳃颊谣脐邓敝玲巫牌郁昌围败谤鼠矾泉臣尘叹敖狐烬此娶阂姻汛采聂晃涡联栽馁稚假湘皇蹭兢青五刨颜啦孟鹤夏蓑纲把翠昂涨蕴砷瑞昆等姆详裁晴焚宏肺正惧掳廷矛女骇顷闸物涟仑膀辗钢挟互念戍弹查馅播彝袱匠非碰秆换水踪芳蔗故敏您沸笨姆晨钒肆崭司雀康赵孟增狈圾尺昼赞拦介鼓。</p><p>17、附件：建筑工程绿色施工实施细则（试行）第一条 编制说明绿色施工倡导在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地实现节能、节地、节水、节材和环境保护。推广创建绿色施工示范工程，是工程项目实施标准化、精细化管理的进一步提升，追求高效、低耗、环保，有利于实现经济效益最大化。依据住房和城乡建设部制定的绿色施工导则、建筑工程绿色施工评价标准及建筑工程绿色施工规范的有关规定，特制订本实施细则。第二条 绿色施工组织机构1、施工项目成立以项目经理为组长，主管生产的经理和项目总工任副组长，。</p><p>18、综合部管理制度（试行）一、目的综合部作为公司一个职能部门，主要负责公司行政管理、人力资源管理及后勤事务管理。% x7 N/ # O( K* a8 f本制度主要描述了综合部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范，用于规范与指导综合部的业务工作，是综合部的基础管理文件。本制度适用于公司所属综合部人员。二、所属部门、所属人员所属部门：综合行政部；直接上级：副总经理所属人员：郝小妹、许敏、李春彩、付桂红、蒋丽霞、周成龙、陈诗和共七人。三、部门职能1负责公司的行政管理工作，包括制度管理、环境建设、办公用品、考勤纪律和对外接。</p><p>19、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊。</p>