办法word版本

办法word版本Tag内容描述：<p>1、公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原 则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗。</p><p>2、肂芆螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅蚃肈节莁蚂膀蒈蚀蚁袀芀蚆蚀肂薆薂虿膅荿蒈虿芇膂螇蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膁莅蒅螅袁膈莁螄羃莄蝿螃膆膆蚅螃芈蒂薁螂羈芅蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚂衿袂葿薈袈羄芁蒄袇肆蒇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆袃袃莆莂羂羅腿蚁羁肇莄薇羁芀膇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅蚃肈节莁蚂膀蒈蚀蚁袀芀蚆蚀肂薆薂虿膅荿蒈虿芇膂螇蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膁莅蒅螅袁膈莁螄羃莄蝿螃膆膆蚅螃芈蒂薁螂羈芅蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚂衿袂葿薈袈羄芁蒄袇肆蒇蒀袇艿莀螈袆羈膂蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆袃袃莆莂羂羅腿蚁羁肇莄薇羁芀膇。</p><p>3、地产江湖www.dcjianghu.com数十万份专业资料任你下载，资深操盘手随时交流！购物中心关于商户租金打折收缴的规定为提高各地购物中心租金收缴水平，严肃租金收缴制度，保证购物中心的盈利能力，XXX集团购物中心总部特制定本规定，各地区购物中心在今后的日常工作中应严格遵守执行。一、 租金打折商户的必备要素：（1） 由于集团因素（动线改变、位置调整、制冷制热故障等）给商户经营造成困难或损失的。（2） 必需具备的功能配套类商户，但经营暂时遇到困难的。（3） 在同类商户中处于旗舰地位，但经营暂时遇到困难的商户。（4） 具有很强。</p>