欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

办公室档案管理员岗位

总经理办公室档案管理岗位说明书 岗位名称 档案管理 岗位编号 SM-ZB-003 直属上级 总经理办公室主任 所属部门 总经理办公室 工资级别 编制人数 1 岗位目的 保证公司档案材料的准确性和完整性 l l 工作内容。档案管理员岗位说明书 岗位编号。办公室档案主管职务说明书。办公室档案主管职务说明书。

办公室档案管理员岗位Tag内容描述:<p>1、总经理办公室档案管理岗位说明书 岗位名称 档案管理 岗位编号 SM-ZB-003 直属上级 总经理办公室主任 所属部门 总经理办公室 工资级别 编制人数 1 岗位目的 保证公司档案材料的准确性和完整性 l l 工作内容: l 起草档案管理制度并监督落实; l 监督、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作 l 对接收档案进行有效整理; l 科学保存已整理完毕的档案材料; l 执行借阅管理制度,履行借阅手续,并督促按时归还; l 整理和接收撤、并部门或对外投资企业的档案材料; l 拟定印章使用管理制度; l 保管公司重要印章,并确保正确使用; l 保管。</p><p>2、档案管理员岗位说明书 岗位编号: 岗位名称 档案管理员 所属部门 总裁办公室 直接上级 秘书科科长 直接下属 无 编写日期 2003年2月 编写部门 总裁办公室 工作目的 协助秘书科科长做好集团档案管理工作。 工作职责 1 负责收集整理集团重要文件、资料,做好归档工作; 2 根据集团各部门档案需要提供服务,做好档案借阅、回收工作; 3 按照有关规定做好档案销毁工作; 4 完成上级交办的其他事宜。 工作权限 1 对部门日常工作具有建议权; 任职资格 1 良好的服务意识和较强的责任感 2 工作细致、踏实; 3 年龄50岁以下; 4 文秘或相关专业大专。</p><p>3、办公室档案主管职务说明书岗位名称档案主管岗位编号所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年 6月本职:负责公司档案资料的管理、办理新技术资料及图书采购的审批手续、其他管理职责与工作任务:职责一职责表述:根据档案法和公司要求,制定档案管理年度工作计划,并完成工作总结工作时间百分比:10%工作任务制定档案管理年度工作计划。频次:1年/次组织实施工作计划并完成工作总结。频次: 日常职责二职责表述:组织制定档案管理制度工作时间百分比:20%工作任务根据国家档案法及行业相。</p><p>4、档案专员基本情况职位名称档案专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 根据集团档案制度,负责对集团行政档案的登记、编号、借阅以及消档工作2. 负责集团总部办公用品等物资的保管工作3. 负责集团总部出差人员的订票工作4. 对集团总部餐卡、饮用水负责,确保正常使用5. 组织集团总部报刊杂志的征订,确保及时征订6. 完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑部门共用市内电话、传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调与其他部门低值易耗品使用计划。</p><p>5、登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息分析日期:2002 年10 月 29 日岗位名称:档案管理员 隶属部门:经理办公室 岗位编码: 直接上级:办公室副主任 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅管理工作;负责全公司资料的复印工作;处理人民群众的来信;负责礼品牙膏、牙刷的领取与发放及一件以下零星牙刷的销售;工会会费的收取与上缴和工会图书室的管理工作。三、工作职责与任务(一)负责档案的收集、整理、归档、保管及借阅管理工作1、对办理完毕属。</p><p>6、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。总经理办公室档案管理岗位说明书岗位名称档案管理岗位编号SM-ZB-003直属上级总经理办公室主任所属部门总经理办公室工资级别编制人数1岗位目的保证公司档案材料的准确性和完整性ll 工作内容:l 起草档案管理制度并监督落实;l 监督、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作l 对接收档案进行有效整理;l 科学保存已整理完毕的档案材料; l 执行借阅管理制度,履行借阅手续,并督促按时归还;。</p><p>7、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。办公室档案主管职务说明书岗位名称档案主管岗位编号所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年 6月本职:负责公司档案资料的管理、办理新技术资料及图书采购的审批手续、其他管理职责与工作任务:职责一职责表述:根据档案法和公司要求,制定档案管理年度工作计划,并完成工作总结工作时间百分比:10%工作任务制定档案管理年度工作计划。频。</p><p>8、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。办公室档案主管职务说明书岗位名称档案主管岗位编号所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年 6月本职:负责公司档案资料的管理、办理新技术资料及图书采购的审批手续、其他管理职责与工作任务:职责一职责表述:根据档案法和公司要求,制定档案管理年度工作计划,并完成工作总结工作时间百分比:10%工作任务制定档案管理年度工作计划。频。</p><p>9、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。档案专员基本情况职位名称档案专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 根据集团档案制度,负责对集团行政档案的登记、编号、借阅以及消档工作2. 负责集团总部办公用品等物资的保管工作3. 负责集团总部出差人员的订票工作4. 对集团总部餐卡、饮用水负责,确保正常使用5. 组织集团总部报刊杂志的征订,确保及时征订6. 完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用。</p><p>10、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息分析日期:2002 年10 月 29 日岗位名称:档案管理员 隶属部门:经理办公室 岗位编码: 直接上级:办公室副主任 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅管理工作;负责全公司资料的复印工作;处理人民群众的来信;负责礼品牙膏、牙刷的领取与发放及一件以下零星牙。</p><p>11、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。总裁办公室档案管理岗位说明书岗位名称档案管理岗位编号SM-ZB-005直属上级总裁办公室主任所属部门总裁办公室工资级别直接管理人数岗位目的保证公司档案材料的准确性和完整性工作内容:1. 负责起草档案管理制度并监督落实;2. 监督、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作3. 对接收档案进行有效整理;4. 科学保存已整理完毕的档案材料; 5. 执行借阅管理制度,履行借阅手续,并督促按时归。</p><p>12、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。档案管理员岗位说明书岗位编号:岗位名称档案管理员所属部门总裁办公室直接上级秘书科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的协助秘书科科长做好集团档案管理工作。工作职责1 负责收集整理集团重要文件、资料,做好归档工作;2 根据集团各部门档案需要提供服务,做好档案借阅、回收工作;3 按照有关规定做好档案销毁工作;4 完成上级交办的其他事宜。工作权限1 对部门。</p><p>13、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书档案管理专员基本情况职位名称档案管理专员职位编号所属部门总裁办公室直接上级综合协调副主任直接下属职位名称无职位设置目的确保公司公文档案、公章证照的完整和安全 工作职责1. 负责公司的公文档案管理工作2. 负责公司的公章证照的管理工作3.4.5.6.7.8.工作内容1. 对公司的各种公文档案进行收发、登记、归档和维护2. 办理公司的各种公章证照,并负责使用登记和年检工作3. 参与。</p>
【办公室档案管理员岗位】相关DOC文档
总经理办公室档案管理岗位职责
总裁办公室档案管理员岗位职责
办公室档案主管岗位说明书
办公室档案专员岗位描述
经理办公室档案管理员岗位描述
岗位职责_总经理办公室档案管理岗位职责
岗位职责_办公室档案主管岗位描述
岗位职责_办公室档案主管岗位说明书
岗位职责_办公室档案专员岗位描述
岗位职责_经理办公室档案管理员岗位描述
岗位职责_总裁办公室档案管理岗位职责
岗位职责_总裁办公室档案管理员岗位职责
岗位职责_总裁办公室档案管理专员岗位描述
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!