办公室岗位职责分工

办公室岗位职责分工Tag内容描述：<p>1、办公室工作人员职责分工及考核办法 为了进一步明确“责、权、利”关系，加强部门管理措施，理 清工作思路，细化工作落实，不断健全和完善公司规章管理制度， 结合公司实际，特制订以下行政部门工作人员职责及考核办法： 责任人 主要工作职责 职责经济考核 焦金姗 1、负责集团公司行政后勤的组织管理等全面工作。 2、组织完成公司发展规划、制度建设方面的工作。 3、配合公司制度落实、责任制考核方面的工作。 4、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好 保密工作。 5、负责监督后勤工作的执行情况；负责公司行政事务 的上传下达。 。</p><p>2、青胜乡党政综合办公室工作职责及责任分工一、党政综合办公室工作职责1、做好乡党委、人大、政府机关的文件、相关材料的拟写、重大事项的督办和保密工作；2、做好乡党委、人大、政府相关会议的安排、会务及会议记录等工作；3、做好乡村干部教育培训、党风廉政建设和目标管理、效能考核等工作；4、做好乡政府日常行政事务性工作，包括考勤、接待、对外联系、值班安排、办公设施维护、办公物资采购、食堂管理、资产管理、安全保卫等后勤保障工作；5、做好乡党委、政府印章的管理和使用；6、做好青胜信息的编写报送、新闻报道等对外宣传工作和。</p><p>3、办公室人员职责分工为了使办公室工作有序开展，按期完成领导交办的各项工作任务，根据华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责及主管领导意见，现将办公室职责作以下简要分工：（办公室主任）1、全面负责办公室日常工作。2、负责机关政务工作，负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。6、负责机关信访和应急管理工作。7、负责办公室重要文件的起草工作。8、完成领导交办。</p><p>4、办公室工作职责办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。6、负责文印、印信、。</p>