办公室员工行为规范

办公室员工行为规范Tag内容描述：<p>1、办公室员工行为规范办公室员工行为规范 一、形象规范 1、着装 (1) 服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不 漏扣、错扣。 (2) 鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚， 不穿拖鞋，不穿短裤。 2、仪容 (1) 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。 (2) 男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长 胡须。 (3) 女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相 符。 (4) 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气 味的食品。 3 举止 (1) 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不 满状。 (2) 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。</p><p>2、办公室人员行为规范一、日常行为规范 1、上班时间为8：0012：00，14：0018：00分，应准时上班、下班，不迟到、早退。若病假、事假需及时填报请假单，经批准方可请假，若遇急事则第一时间告知上级（转告无效），回来后并及时补假条。2、会议期间，不能有玩手机、交头接耳、纸上进行语言文字传递等无视主持者行为，手机应调为震动；3、上级交代的事情，应第一时间去执行，不能拖延不遵行，对于事情进展过程和结果应及时反馈和汇报；4、同事之间不能拉帮结派、党同伐异； 5、外出集体活动或参加社交活动时，要时刻记得自己代表公司，应随时注。</p><p>3、新化县机构编制委员会办公室问责办法第一条 为进一步强化办公室工作人员责任体系建设，促进办公室人员恪尽职守、依法行政、履行职责，提高工作效率和服务水平，创建办公室服务窗口良好形象。根据中共新化县委颁布的新化县领导干部问责暂行办法，结合办公室实际，制定本办法。第二条 问责对象：新化县编办全体工作人员。第三条 问责原则：坚持权责统一、实事求是、公平公正、追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。第四条 新化县编办全体工作人员有下列行为之一的，应当问责：（一）不执行或不完全执行首问首办、限时办结、服。</p><p>4、日常规范标准为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：1、员工仪容、仪表要求1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽。1.3、员工头发不得染五颜六色，不得留怪异发型。1.4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。1.5、员工应经常修剪指甲。1.6、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。2、着装规定2.1、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班。2.2、男员工上班应穿着正式衬衫（包括短袖衬衫）或有领、有袖的T恤。</p><p>5、文秘知识/规章制度 办公室员工行为规范 一、形象规范1、着装(1) 服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。(2) 鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。2、仪容(1) 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。(2) 男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。(3) 女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。(4) 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。3 举止(1) 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。(2) 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。(3) 坐姿良好。上。</p>