班子成员的批评意见

班子成员的批评意见Tag内容描述：<p>1、同志对班子成员的批评意见 一、对*同志 1、工作安排有时脱离实际。统计工作千头万绪，有时由于 任务繁重，有时由于时间紧迫，您在安排工作时心浮气躁，不 考虑基层同志的承受能力，提出一些不切实际的目标和时限要 求，以致于基层同志无所适从，不得要领，影响了工作开展， 影响了群众感情。例如，今年四月份经济普查安排工作时，提 出的时限要求就与实际情况有很大差距，影响了工作开展。 2、工作缺乏统筹兼顾。您作为单位一把手，对单位各项工 作应该统筹兼顾，但实际工作中你只注重业务工作，对老干部 工作不重视。 3、服务基层群众不。</p><p>2、县人大机关巡视整改专题民主生活会个人发言提纲和对班子成员的批评意见按照县委统一要求，围绕巡视整改专题民生生活会的主题，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进行了走访座谈、征求意见，深挖思惩根源，查摆工作不足，完善整改措施，做到思想认识到位，整改态度端正，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以高度的政治自觉、思想自觉为推进人大领导班子建设做贡献。一、存在的问题本人在工作期间能紧紧围绕县委中心工作，服务大局，强化作风建设，严格执行各项制度，依法履行岗位职责，较好地完。</p><p>3、副镇长对班子成员的批评意见一、同志1、不结合实际，对年轻干部培养不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对年轻干部培养方面，不花心思，不下力气在业务上加以指导，不注重他们能力的培养。年轻干部刚参加工作时间不长，对乡镇工作了解不够，对安排的多项工作手忙脚乱，特别是对农村重大矛盾纠纷，作为包村干部应该深入了解并解决。你就按常规方法派了下去，而年轻干部由于经验缺乏，不像老干部轻车熟路，解决效果不尽如意。你就大失所望，年轻干部又觉得非常委屈。如果你在解决之前考虑到这件事情的复杂性和年轻人的经。</p><p>4、某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见一、对县委书记的批评意见1、联系群众不够，与基层干部交心谈心少，感情沟通不够。对基层干部特别是一线干部的思想状态了解不够，听汇报听反映时多，主动与思想有波动的同志沟通的少。队伍思想政治工作还需加强，要及时消除个别干部因个人利益问题产生的消极情绪，推动全县事业健康发展。2、工作上曾经存在形式主义。为尽快体现工作成果，往往过度注重形式，重视安排部署，忽视具体落实效果。如在争创全国文明县城活动中，悬挂标语、张贴字画、摆放假花，装饰门面，突击整治环境、突击检查。</p><p>5、在专题民主生活会上提出的批评意见xxx局xxx一、 对班子整体的意见1、 班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。2、 没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。3、 缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。4、 缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不积极不主动。5、 深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。6、 对一线执法人员的业务培训较少。7、 开展有利于干。</p><p>6、对班子及成员的批评意见对班子的总体评价：领导班子是一个团结勤奋、务实进取的领导班子，能够认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，自觉向党中央基准和省市县委要求看齐，严格执行党的路线、方针、政策，积极落实党风廉政责任制和“三严三实”的要求，是一个富有凝聚力、战斗力和亲和力的班子团队。对班子成员个人的批评意见：对史学宏同志的批评意见：1.抓工作全局性不够，与班子成员、干部交流沟通少。2.对重点工作投入精力多，但深入调研少，在重点镇拆迁和移民搬迁征地工作中，投入的精力少，项目。</p><p>7、同志对领导班子成员的批评意见一、对同志的批评意见1、不重视学习。平时忙于具体事务性工作多，在学习方面重视较少，比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少，对同志学习理论知识的要求不严；有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少，没有给给下属日常学习作好表率。2、在单位听汇报多、下企业调研少。平常亲自下企业调研少，对于企业遇到的一些问题，直接安排下属跟踪多，遥控指挥多，亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区一些企业补办建设手续的问题中，由于牵涉的部门多、协调难度大，只是组织召开。</p><p>8、对领导班子成员的批评意见一、对xx同志的意见1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。4、有。</p><p>9、中共昭觉县民族重点寄宿制小学班子成员相互批评意见要点2014年8月目 录对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见要点3对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见要点5对昭觉县民族重点寄宿制小学副校长郑彬的批评意见要点78对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见一、党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见1.不讲究工作方式方法。作为一名领导干部，工作要讲究方式方法，要善于听取意见。而你在干部职工反映意见、汇报工作的时候，经常有当场打断、不听完就表达自己的。</p><p>10、班子成员对领导班子的批评意见1、班子只依赖下发的学习材料自学，没有通过执法交流座谈会进行法律的学习沟通、交流法律法规学习心得，也没有制定法律培训计划。2、重业务轻其它。在执法业务方面投入较多，对党建等工作重视不够，党员学习教育抓得不紧，“三会一课”制度落实不够严格。3、政绩观存在偏差，通常对上级重视的工作看得比较重，抓得比较紧，而别的工作有时存在应付现象。xx同志对领导班子的批评意见：1.队伍纪律抓得不够紧，请销假制度坚持得不好，存在迟到、早退、乱请假问题。2.班子集体学习的时间少，常常以业务忙为借口，。</p><p>11、2019年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见与2019年镇政府办公室工作总结范文汇编第 6 页 共 6 页2019年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见一、党委书记同志对纪委书记提两点批评1.你督查工作有时走马观花，存在应付工作，完成任务的想法，比如督查*个村（社区）的生态乡村工作，你检查得并不仔细，这是形式主义的表现；2.你学习准备不足，督查内容掌握得不好，督查流于形式。比如你带队督查脱贫攻坚材料，涉及细化的标准认定问题，你也把握不准，督查的效果就打了折扣，这是形式主义。二、镇长同志。</p><p>12、2019年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见与2019年镇干部下半年工作计划范文汇编第 10 页 共 10 页2019年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见一、党委书记同志对纪委书记提两点批评1.你督查工作有时走马观花，存在应付工作，完成任务的想法，比如督查*个村（社区）的生态乡村工作，你检查得并不仔细，这是形式主义的表现；2.你学习准备不足，督查内容掌握得不好，督查流于形式。比如你带队督查脱贫攻坚材料，涉及细化的标准认定问题，你也把握不准，督查的效果就打了折扣，这是形式主义。二、镇长同。</p><p>13、XXX书记对其他班子成员的批评意见对XXX同志的批评意见：1、 政治理论学习有待加强，政治站位有待提高。2、 与干部职工沟通交流存在短板，做群众思想工作不够深入细致，有急躁情绪。3、联系群众沉下身子进村入户时间少，对全镇把握不够全面。对XXX同志的批评意见：1、工作全局考虑不够，有局限性。2、对群众提出的困难问题，不愿入村进户做细致的工作，主动解决问题方面欠缺。3、推动工作缺乏“钉钉子精神”。如信访、宗教工作中，平常看的紧，节假日就放松了。对XXX同志的批评意见：1、组织协调有待加强。担当意识有待加强，不敢大胆管理。</p><p>14、2019年民主生活会对领导班子成员的批评意见篇一一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力； “上面一根针、下面千条线” 各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工。</p><p>15、2019年民主生活会对领导班子成员的批评意见篇一一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作。</p><p>16、2019年生活会对领导班子成员的批评意见篇三1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5工作成效方面进一步明确工作的长远目标6推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，。</p><p>17、2019年生活会对领导班子成员的批评意见篇一一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力； “上面一根针、下面千条线” 各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实。</p><p>18、2019年生活会对领导班子成员的批评意见篇二根据中国共产党xx县委关于印发“加快xx发展，重塑xx形象”主题教育活动实施案的通知(宁发20*12号文件)精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份;无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：一、肯定意见方面1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活。</p>