班子成员批评意见

班子成员批评意见Tag内容描述：<p>1、同志对班子成员的批评意见 一、对*同志 1、工作安排有时脱离实际。统计工作千头万绪，有时由于 任务繁重，有时由于时间紧迫，您在安排工作时心浮气躁，不 考虑基层同志的承受能力，提出一些不切实际的目标和时限要 求，以致于基层同志无所适从，不得要领，影响了工作开展， 影响了群众感情。例如，今年四月份经济普查安排工作时，提 出的时限要求就与实际情况有很大差距，影响了工作开展。 2、工作缺乏统筹兼顾。您作为单位一把手，对单位各项工 作应该统筹兼顾，但实际工作中你只注重业务工作，对老干部 工作不重视。 3、服务基层群众不。</p><p>2、某副镇长对班子成员的批评意见范文一、同志1、不结合实际，对年轻干部培养不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对年轻干部培养方面，不花心思，不下力气在业务上加以指导，不注重他们能力的培养。年轻干部刚参加工作时间不长，对乡镇工作了解不够，对安排的多项工作手忙脚乱，特别是对农村重大矛盾纠纷，作为包村干部应该深入了解并解决。你就按常规方法派了下去，而年轻干部由于经验缺乏，不像老干部轻车熟路，解决效果不尽如意。你就大失所望，年轻干部又觉得非常委屈。如果你在解决之前考虑到这件事情的复杂性和年轻。</p><p>3、常委会2019年度民主生活会班子成员开展批评与意见汇总对*同志提出批评意见9条，工作建议4条 批评意见：一是对基层党建工作抓得还不够有力到位；二是干部作风建设仍需加强；三是深入基层调查研究、解剖麻雀不够，成果转化运用方面示范引领作用也发挥不够；四是在整治文山会海方面措施不够有力；五是对纪检阶段性专项工作听汇报多、要求多，但下基层调研督查少；六是主体责任程序性落实多，但方法途径比较单一，促整改落实少；七是在具体工作中还存在一些工作不平衡的情况；八是对年轻干部的培养选拨工作有待进一步加强；九是研究解决机关干。</p><p>4、同志对领导班子成员的批评意见一、对同志的批评意见1、不重视学习。平时忙于具体事务性工作多，在学习方面重视较少，比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少，对同志学习理论知识的要求不严；有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少，没有给给下属日常学习作好表率。2、在单位听汇报多、下企业调研少。平常亲自下企业调研少，对于企业遇到的一些问题，直接安排下属跟踪多，遥控指挥多，亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区一些企业补办建设手续的问题中，由于牵涉的部门多、协调难度大，只是组织召开。</p><p>5、对领导班子成员的批评意见一、对xx同志的意见1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。4、有。</p><p>6、中共昭觉县民族重点寄宿制小学班子成员相互批评意见要点2014年8月目 录对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见要点3对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见要点5对昭觉县民族重点寄宿制小学副校长郑彬的批评意见要点78对昭觉县民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见一、党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见1.不讲究工作方式方法。作为一名领导干部，工作要讲究方式方法，要善于听取意见。而你在干部职工反映意见、汇报工作的时候，经常有当场打断、不听完就表达自己的。</p><p>7、XXX班子成员批评意见汇总1、XXX同志对XXX同志的批评意见理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。2、XXX同志对XXX同志的批评意见存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉；且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。3、XXX同志对XXX同志的批评意见X同志能做。</p><p>8、班子成员对领导班子的批评意见1、班子只依赖下发的学习材料自学，没有通过执法交流座谈会进行法律的学习沟通、交流法律法规学习心得，也没有制定法律培训计划。2、重业务轻其它。在执法业务方面投入较多，对党建等工作重视不够，党员学习教育抓得不紧，“三会一课”制度落实不够严格。3、政绩观存在偏差，通常对上级重视的工作看得比较重，抓得比较紧，而别的工作有时存在应付现象。xx同志对领导班子的批评意见：1.队伍纪律抓得不够紧，请销假制度坚持得不好，存在迟到、早退、乱请假问题。2.班子集体学习的时间少，常常以业务忙为借口，。</p><p>9、贺振亭同志民主生活会批评意见肥乡县第一中学副校长对学校领导班子的批评意见：我对班子提一条意见：工作落实不力，成效不大。一些工作会议安排了，但行动滞后，会上布置的多，会下及时跟进、具体指导的少，一些工作目标不清，措施不当，责任主体不明、压力不大，督促、检查的少，反馈总结的少，惩处的少，致使一些工作常存在“肠梗阻”现象或走过场现象。如教学楼公用设施不能及时有效管理和维护，给排水管道损坏、白天开着灯、多媒体设施损坏等现象。对马爱军同志的批评意见：我对马爱军同志提一条意见：基层调研不够深入、全面。调研时。</p><p>10、2019年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见与2019年镇干部下半年工作计划范文汇编第 10 页 共 10 页2019年镇其他班子成员对纪委书记同志在民主生活会上的批评意见一、党委书记同志对纪委书记提两点批评1.你督查工作有时走马观花，存在应付工作，完成任务的想法，比如督查*个村（社区）的生态乡村工作，你检查得并不仔细，这是形式主义的表现；2.你学习准备不足，督查内容掌握得不好，督查流于形式。比如你带队督查脱贫攻坚材料，涉及细化的标准认定问题，你也把握不准，督查的效果就打了折扣，这是形式主义。二、镇长同。</p><p>11、副镇长对班子成员的批评意见+移民局“两学一做”学习教育专题民主生活会请示副镇长对班子成员的批评意见一、同志1、不结合实际，对年轻干部培养不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对年轻干部培养方面，不花心思，不下力气在业务上加以指导，不注重他们能力的培养。年轻干部刚参加工作时间不长，对乡镇工作了解不够，对安排的多项工作手忙脚乱，特别是对农村重大矛盾纠纷，作为包村干部应该深入了解并解决。你就按常规方法派了下去，而年轻干部由于经验缺乏，不像老干部轻车熟路，解决效果不尽如意。你就大失所望，年轻。</p><p>12、对班子成员的批评意见 对书记同志的批评意见 学习自觉性有待加强 党委中心组集中学习次数虽然不少 但是安排的学习时间短 形式单一 大多是传达文件 听取报告 对一些理论文章和政策文件只是浅尝辄止 对一些热点 焦点。</p><p>13、南门中学党委班子民主生活会 李洪亮对各委员的批评意见汇总 一 对田友军同志的批评意见 1 对迎来送往 单位互相吃请等没有严格要求 讲排场讲义气 实际上助长了奢靡之风 2 对学校教师的生活关心不够 老师们对学校没有积极奉献的精神 教师队伍没有很强的凝聚力 3 教师队伍中没有弘扬正气 实干的人没有得实惠 偷奸耍滑的反而比实干的更有实惠 要加大惩戒力度 二 对黄年平同志的批评意见 1 对自己负责的处室人。</p>