保安管理制度及岗位职责

保安管理制度及岗位职责Tag内容描述：<p>1、保安部组织结构图保安部经理消防监控中心巡逻领班内保领班消防领班保安部主管保安部各岗位人员素质要求职务：保安部经理素质要求：1文化程度：大专以上毕业或同等学历，接受过一定公安专业培训，获得国家旅游主管部门颁发的保安部经理岗位证书。2酒店经验：五年以上安全工作经验，含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作经验。3专业知识：掌握国家安全管理方针政策，具有公安、消防、内保等专业知识和酒店中层管理基础知识。4专业能力：具有组织领导能力，消防、内保等专业刑事案件的侦破处置能力。5人际关系：善于沟通国家安全、消防、。</p><p>2、保安部工作手册第一节 保安部概述及组织机构设置一、概述酒店保安部是酒店的保卫组织，负责酒店消防安全及保卫工作的职能部门，对全酒店实施严格的消防监督、检查整改。具体负责酒店的突发事件，保障酒店、客人及员工的财产和人身安全，确保酒店正常运转。二、组织机构设置主 管早班领班晚班领班监控员监控员保安员保安员第二节 保安部各级人员职位说明及岗位职责一、保安部主管岗位名称：保安部主管直接上司：总经办主任管理对象：领班具体职责：1. 贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例，根据酒店的特点和实际情况，协助上。</p><p>3、保安人员岗位职责（一）、总则1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度，努力维护好物业辖区内的治安安全；2、遵守公司规章制度和员工手册，服从领导，完成公司交给的其它工作任务；3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作，做好大宗物品出物业辖区的登记工作；4、负责做好机动车辆的管理工作；5、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如：打架斗殴、盗窃等事件，提高应急处理能力；6、按规定着装，文明值勤，严格交接班手续，认真做好值班记录和交接班记录；7、讲究文明、礼貌待人，耐心说服、教育住户遵。</p><p>4、门卫管理制度及岗位职责管理制度一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制定本制度。二、管理体制本制度适用于本公司员工和门卫人员。三、管理内容1.门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2.门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫。违者，视情节严重，严肃处理。门卫人员态度粗暴，不文明礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将有关规定严肃。</p><p>5、保安管理制度及岗位职责 第一章 总则 第一条 为了加强保安队伍的管理工作 保障本公司的正常工作秩序 搞好人员接待和车辆 物品出入登记的管理 保安人员在值勤和执行任务时有所依据 当好企业卫士 确保公司人员 财产。</p>