保安奖罚制度

保安奖罚制度Tag内容描述：<p>1、物业公司保安员奖惩规定公司保安奖惩制度为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。1、 保安员奖励制度(1) 有下列表现之一者，奖励50-100元1、 年度先进保安队的保安队长和保安员;2、 做好事受到业主或有关单位书面表扬;3、 举报问题经查属实;4、 在管理区域内抓获小偷;5、 拾金不昧，数量较大，有一定影响;6、 见义勇为，有一定影响;7、 。</p><p>2、保安奖罚制度为加强对保安工作的有效管理，保障公司各项工作的顺利开展，提高工作质量和效率，树立公司良好形象。根据公司有关规定，制定本制度。一、奖励有下列情形之一的，可视具体情况，报公司总经理办公会议决定，可给予当事人表彰奖励或经济奖励。经济奖励额度为300元1000元。1、为保护国家和公司财产，敢于见义勇为的。2、在巡逻检查中，发现不安全因素，及时采取措施，避免造成财产损失或不良后果的。3、能够抓获现场违法作案人员，追回赃物的。4、发现重大情况，避免重大经济损失，制止了重大的违法犯罪的。5、勇于揭发检举同事在。</p><p>3、精选资料广场保安队奖惩制度目的:为了保安部工作的全面发展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使队员严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受客人爱戴的保安队伍。适用范围:本奖惩制度仅适用于华盛保安部内部管理一、处罚内容:(一)以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款30元;上班迟到、早退超过30分钟罚款50元;旷工一天罚款150元。2、未经主管领导。</p><p>4、保安奖罚办法目的：以严明的奖惩手段，奖勤罚懒，加强管理，提升工作品质。范围：全体保安员。原则：严明公正，不徇私情，奖励先进，鞭策后退，树立典型，讲求方法，注重实效；行政与经济奖惩相结合。奖励为：口头表扬，通报表扬，经济奖励。处罚为：口头批评，通报批评，记过，辞退，经济处罚。一 、奖励：1. 自觉遵守学院规章制度，并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予50元200元奖励。2. 敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予100元500。</p><p>5、保安奖惩制度 为了保安工作的全面发展,完善公司奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的。</p>