报酬 薪酬及工资

报酬 薪酬及工资Tag内容描述：<p>1、企业的薪酬设计（3-3）,主讲人：李 剑,奖金设计,1、考评奖金依据：根据每月考评结果发放。优点：使薪酬与月度考评挂钩，提高短期激励效果特点：可以将考评奖金与固定工资挂钩，比如：不合格： 固定工资*20%合 格：0良 好：固定工资*10%优 秀：固定工资*20%缺点：各部门经理对本部门员工的考核标准不同，所以部门之间很容易产生不公平。,奖金设计,2、项目奖金依据：在一个团队完成一项专项工作时发放项目奖金。优点：鼓励团队完成任务、达成目标特点：技术人员的项目奖金可以根据开发任务评定；市场 人员的项目奖金可以根据销售额评定；职。</p><p>2、企业的薪酬设计（3-2）,怎样设计完整的薪酬体系,步骤：1、薪酬调查（发多少）2、岗位评估（内部公平）3、调查薪酬管理中存在的问题4、确定企业薪酬总额5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件,薪酬调查（发多少）,薪酬的外部均衡问题企业在进行薪酬管理时，要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平保持一致，或略高于平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之间的薪酬水平应该与他们的工作成比例，即满足薪酬的公平性。,薪。</p><p>3、薪酬福利管理制度工程技术类岗位工资定级表第一节 总则、1. 目的按照公司发展战略目标，遵照国家有关劳动人事管理政策，为规范公司薪酬管理，特制定本制度。2. 宗旨本制度旨在一方面通过给员工提供富有竞争力的报酬，吸引和留住公司所需的优秀人才；另一方面通过在公司内部制定公平合理的报酬给付体系来充分调动广大员工的工作积极性，并尽可能地体现公司价值观和企业文化。3. 效力本制度是。</p><p>4、2006 年 7 月高等教育自学考试福建省统一命题考试 一、 单项选择题 （本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.最先提出需要层次论的学者是（ ） A、阿尔德佛 B、马斯洛 C、麦克利兰 D、麦格雷格 2.工资等级制度的基本特点是（ ） A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。 B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力 C、不能反映实际劳动消耗 D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平 3.工作工资制的特点是（ ）。</p><p>5、上海茂德企业集团有限公司 沪茂集字2008第007号 ______________________________________________ 员工薪酬及福利补贴制度（试行） 为维护员工通过劳动获得报酬的合法权利，规范企业的工资管理及支付行为，体现公平、公正、公开的用工原则，提高员工劳动生产的积极性。根据国家有关法律法规和劳动人事制度，结合本公司实际情况，制定本制度。 第一条 本制度。</p><p>6、某公司工资制度方案第一章 总 则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三 、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以。</p><p>7、郑州工资薪酬及奖罚细则一、 员工每月进本公司800元，工龄超一年每年加薪200元。二、 达到当月任务最低指标80%，月工资为基本工资+100元，达到当月任务指标90%，月工资为基本工资+200元，全额完成任务（100%），月工资为基本工资+800元，当月任务指标超额部分，按净利润的20%分红（毛利按30%计算），当月兑现。三、 连续3个月完成任务的，额外奖励500元，连续半年完成任务的，总店召开表彰大会及奖励，一年内完成个人总业绩，奖励10000元。四、 按出勤率每人每天补伙食费20元，休息除外。另外采购回店必须晚上之前回来，不允许早上从店回。</p><p>8、薪酬福利管理制度工程技术类岗位工资定级表第一节 总则、1. 目的按照公司发展战略目标，遵照国家有关劳动人事管理政策，为规范公司薪酬管理，特制定本制度。2. 宗旨本制度旨在一方面通过给员工提供富有竞争力的报酬，吸引和留住公司所需的优秀人才；另一方面通过在公司内部制定公平合理的报酬给付体系来充分调动广大员工的工作积极性，并尽可能地体现公司价值观和企业文化。3. 效力本制度是。</p><p>9、薪酬设计及绩效管理 2004 11 薪酬理念 1 根据岗位和级别而制定的那部分工资 其理念是为职位 更准确地说 是为职位的工作内容和所需教育 培训 经验而付钱 Payforthejob 这是传统薪酬理念 实施起来很方便 但激励作用很。</p><p>10、2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试 一 单项选择题 本大题共20小题 每小题1分 共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或未选均无分 1 最先。</p><p>11、2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试 一 单项选择题 本大题共20小题 每小题1分 共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或未选均无分 1 最先。</p>