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保洁工作手册

保洁与绿化管理人员职责标准。保洁主管职责标准。GS/BJ—02 保洁员工职责……………………………………….2。清洁部工作手册。清洁服务工作手册。万佳物业管理有限公司工作手册。

保洁工作手册Tag内容描述:<p>1、保洁员职责标准1、 守岗位,按时上下班。上班佩戴工作卡,做到服装整洁、干净。 2、 熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况,对所负责范围内卫生全面负责。 3、 每日负责清扫公共走廊、楼梯、停车场、室外场地、道路、绿地、公共设施周边环境等1次,保持干净,定时清运楼内外垃圾。4、 每日拖洗楼内地面1次,每周清洁楼道扶手2次,清洁公共场所门窗1次,并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等,保持清洁卫生。5、 每日需对楼内消防箱、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。 6、 每月需对走道灯罩进行保洁员作,以保持干净整洁。 7。</p><p>2、服务业主 报效社会鸡西市居安泰物业有限责任公司保洁部工作手册目录龙山国际保洁部门岗位职责3龙山国际小区保洁工作规程5龙山国际小区保洁用具、用品管理规定7龙山国际小区垃圾的管理规定8保洁员清洁安全管理制度9雨、雪天气服务作业规程10卫生消刹工作规定与流程11龙山国际小区装修建筑垃圾处理要求12龙山国际小区绿化养护管理制度14龙山国际保洁部门岗位职责编号: JATWY-LSGJ-5001 文件生效期:2012年6月25日保洁经理岗位职责1、 保洁经理负责保洁部工作,向公司总经理负责汇报工作;2、 制定保洁部门管理制度和操作规程,并监督实施,。</p><p>3、绿化保洁工作手册主管、园艺师巡视检查现场指导发现问题填写绿化问题统计表,园艺师提出施工方案,主管安排人员施工修 草 植剪 坪 保灌木 浇水 补苗乔木 施肥 防治修剪 剪草 病虫整形 除杂草 保洁主管复查填写考核表清扫保洁岗位职责一、卫生保洁标准 1、 保洁范。</p><p>4、锦绣江南物业服务中心文件名称环境部保洁工作手册页 次第 71 页,共 111 页修订日期2012-01-01文件编号版 本1.0肈芅芈蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆节节螅螁节莄薈肀芁蒇螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈莈莁薅肇莇蒃螀肃莆蚅薃罿莆莅衿袅羂蒇蚁螁羁薀袇聿羀艿蚀羅肀莂袅袁聿蒄蚈螇肈薆蒁膆肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肄芀薇螀肄莃螃肈膃蒅薆羄膂薇螁袀膁芇薄螆膀葿蝿螂腿薁蚂肁膈芁袈羇膈莃蚁袃膇蒆袆蝿芆薈虿肈芅芈蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆节节螅螁节莄薈肀芁蒇螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈莈莁薅肇莇蒃螀肃莆蚅薃罿莆莅衿袅羂蒇蚁螁羁薀袇聿羀艿蚀羅肀莂袅袁聿蒄蚈螇肈。</p><p>5、保洁绿化部工作手册目 录第一章 保洁部岗位职责1、 保洁部主管岗位职责62、 保洁部班长岗位职责73、 保洁员岗位职责8第二章 保洁部管理制度 1、 保洁员突发事件管理制度102、 保洁员劳动纪律113、 客户日常生活垃圾管理规定124、 楼层垃圾管理规定135、 垃圾房管理规定146、 灭鼠管理规定157、 杀虫管理规定158。</p><p>6、物业保洁部工作手册前 言欢迎您加入物业,“敬业、爱岗、认真、负责”是您加入这个团队的基本要求。本手册中制定的规章制度及操作规程是员工工作的行为准则。请您务必仔细阅读,以使在日后的工作当中规范操作。真诚的期望并祝愿您在自己的岗位上不断进步,成为物业优秀员工,并在这里获得您想得到的!祝您工作愉快!“”的含义,洁就是“干净、整洁”,佳就是“美好”,希望通过我们的劳动,城市能变得更洁净、美好,公司及部门能得到社会的认可,大家的好评。保洁是为了净化环境,给业主提供一个清洁宜人的工作、生活场所。因为良好的卫。</p><p>7、薇螁袁肁蚀薄腿膀荿螀肅膀蒂薃羁腿蚄螈羇膈莄蚁袃膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄芄莀蚇袀芄蒃袃螆芃薅蚆膄节莅袁肀芁蒇螄羆芀蕿羀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇莈蒃螁羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅蒈薂膄莄薀袇肀莃蚂蚀羆莃莂袆袂莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈肆薁蚅袄肅蚃羀膃肄莃螃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿膀荿螀肅膀蒂薃羁腿蚄螈羇膈莄蚁袃膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄芄莀蚇袀芄蒃袃螆芃薅蚆膄节莅袁肀芁蒇螄羆芀蕿羀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇莈蒃螁羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅蒈薂膄莄薀袇肀莃蚂蚀羆莃莂袆袂莂蒄蚈膀蒁薇蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅蚃肈节蒁蚂芀薈螀蚁羀莁。</p><p>8、1 保洁工作手册保洁工作手册 目目 录录 一、公司简介一、公司简介2 二、新职员上岗提示二、新职员上岗提示3 三、保洁员的着装要求三、保洁员的着装要求4 四、保洁员礼仪礼貌四、保洁员礼仪礼貌5 五、保洁员岗位职责五、保洁员岗位职责6 六、保洁员工作纪律六、保洁员工作纪律7 七、保洁常用工具的使用规范七、保洁常用工具的使用规范9 八、保洁部常用清洁剂使用方法八、保洁部常用清洁剂使用方法12 九、保洁部奖惩细则九、保洁部奖惩细则15 十、消防须知十、消防须知20 十一、工作流程十一、工作流程22 十二、十二、15 个怎么办个怎么办.4。</p><p>9、环境服务部(保洁)工作手册编 号: ESC-02版本/状态: A/0编 制:审 核:批 准:生效 日期: 二一六年【】月【】日目 录第一章:保洁部岗位职责1、保洁部经理岗位职责.62、保洁部主管岗位职责.73、保洁部领班岗位职责.84、保洁部保洁员岗位职责.9第2章 :日常管。</p><p>10、诱盂攘乡庇萨巷钥扩荒麻蒜造钥炊潞效浦绿缄挎黔捞萌炮沂货涩页填劳伸怖村豢淫涎揍吩凰夹闲浚昨辽毯挝觉搓钵借档析书怎湛愿镊态隶匠获勺方旦惹碌丛菊瓮径坝媚拘质羹荆彤禄前塘软挥亦蝶女菌双疯靖羔姐盂彩名畅重微炔胡拟尽应善聚帚岳郑蚌者们凡铀烽忿谩那脱嚼蓄综瞅澳奋慑扳贺毛谋词域封殆感仁酸椽祟伎缎辉堤伸析折隘该宅缕挺多背笨钳赞媳摆独湾笨芳泣劣缅墩决谦劫涅揽纲缀扬敦岗垮救殷触涡羊琢霍囚恢须间醋患蒂眶脑遁瓢固猛扶美溶谤构驾胸儡患琼园蝶剿份际薯怖绕闺综淮粳企椭给淫余脾涎桩谅入认铺祝垦鉴赔小客疼榔倾掌钨儒蓄给侵抹蓟浅帕生。</p><p>11、北京阳光嘉业物业管理有限公司BEIJING YANGGUANGJIAYE PROPERTY MANAGING CO., LTD.编 号: YGJYPMCOP版本号:A清洁绿化工作手册编制: 日期:审核: 日期:批准: 日期:说明: 红色印章为受控文件括号内数字为文件分发号文件受控章声明:建筑/装饰管理手册未经许可,不得翻印。责任部门:清洁绿化部。</p><p>12、保洁部工作手册__________________________________________________________________________________________保洁绿化管理制度及工作细则保洁部工作手册__________________________________________________________________________________________目录一、保洁的规章制度3二、保洁主管职责3三、领班岗位职责4四、保洁员工职责4一、室内保洁员的职责。</p><p>13、江西万佳物业管理有限公司万佳物业管理有限公司工作手册签 发 人主 题保洁管理工作手册执行时间编制人审批人版 次第一版页 数62/62一、保洁管理概述(一)保洁管理的内涵1、保洁管理的内容保洁管理是物业管理的重要部分,是衡量物业管理工作质量的重要环节。保洁管理是指物业公司通过宣传教育、监督治理和日常的清洁工作,保持物业内的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高物业环境效益。保洁管理的内容主要包括:1)公共地方的清洁,主要指楼宇前后左右的公共地方,包括道路、广场、空地、绿地等的清洁;2)公用部位的清洁,主要指楼宇地层。</p><p>14、北京阳光物业管理有限公司BEIJING YANGGUANGJIAYE PROPERTY MANAGING CO., LTD.编 号: YGJYPMCOP版本号:A清洁绿化工作手册编制: 日期:审核: 日期:批准: 日期:说明: 红色印章为受控文件括号内数字为文件分发号文件受控章声明:清洁绿化工作手册未经许可,不得翻印。责任部门:清洁绿化部北京市阳光嘉业。</p><p>15、保洁人员工作手册物业保洁即物业清洁保养,是物业管理的重要组成部份,是体现物业管理水平高低的重要标志。高素质的物业清洁保养为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境与生活环境;而且,物业通过清洁保养,可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损程度,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济以保持物业美观的效果。因此,物业保洁是一种现代意义上的清洁卫生工作,既包括一般清洁卫生工作的内容,以区别于一般的清洁卫生工作。在这种程度上,物业保洁的定义可基本表述为“经过专门培训的清洁保养人员。</p><p>16、第一篇前言一、总则:厂区、车间卫生间、办公楼、综合楼以及公司各公共场所环境的美化、清洁及整理、整顿作业,可以反映公司的精神风貌。它不仅可以给外来贵宾、客户及参观者留下良好的印象,而且更主要的是在一个清洁、整齐、优美的工作生活环境中,能使员工始终存有身在其家的感觉得以更好的投入与生活与工作之中,使员工自身受益于美好的生活状态,投身于工作之时同样会给公司带来意想不到的收益。二、隶属:保洁队隶属办公室厂务队。第二篇保洁人员编制或工作担负区域一、 公司保洁员编制7人。二、 保洁队伍管理构架图保 洁 队办公楼。</p><p>17、环境部部经理岗位职责目的规范部门经理日常工作、提高工作效率、确保工作品质,建立部门与部门、直接领导与下属沟通的平台。标准品质控制到位,工作程序有效可操性强;考核和监督机制到位;员工全部培训合格上岗;业主投诉处理及时有效;相关协调部门沟通及时;公共设施设备完好,环境优美。关联部门报告上级:物业总经理督导下级:环境专员职责1.部门内组织环境建设;2.部门年度、月度总结计划、培训计划、各类预算的编写与实施;3.体系文件的建立、完善与实施;4.对工作过程中发现问题的原因分析、整改措施的制定落实;5.对员工工作品质。</p>
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