保洁奖惩制度

保洁奖惩制度Tag内容描述：<p>1、保洁员奖惩制度奖励：1：遵守纪律，起模范带头作用。2：爱护公共财物，节约能源有突出成绩的。3：在工作中取得优良成绩的，在年度评比中获得一致好评的。4：维护集体利益，为集体争得荣誉。5：一贯忠于职守，对工作积极负责。惩罚：一：具有下列情况之一者，罚款510元1：对保洁工作没有做到日产日清者。2：保洁区域发现垃圾、杂物者。3：上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求的。4：未经批准使用不可使用的设施。5：无故迟到、早退。6：随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或杂物。7：上班时间做私事、看报纸、吃东西。8：串岗、扎堆、聊天。9：工。</p><p>2、保洁员奖罚细则为搞好政务中心的卫生保洁工作，提高员工的积极性，增强纪律约束机制，特制定以下奖罚细则：1、未按要求着装的（包括配带工作证），违反一次罚10元；2、言谈举止不文明或泄露政务中心机密的，违反一次罚20元；3、未按各层服务要求搞好本职工作的，或未完成责任范围内工作任务的，违反一次罚20元4、迟到、早退（8:30-11:30， 13:30-5:30），违反一次罚20元；5、不服从领导安排，顶撞领导的（包括政务中心领导），违反一次罚20元；6、损害公司利益，破坏内部团结的，违反一次罚20元；7、政务中心领导检查指出明显问题的，违反。</p><p>3、保洁部员工奖惩制度第一章：总则第一条：为了严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。第二条：本制度依下列原则制定1、 有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度。2、 精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅。第三条：本制度适用于全部保洁部员工。第四条：本制度由物业部和综合部共同贯彻实施。第二章：保洁部员工奖励管理第五条：对保洁部员工的奖惩分为以下两种。1、 行政奖励：通报表扬、嘉奖。2、 经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。（1） 通报表扬：奖金50元（2） 嘉奖。</p><p>4、保洁部奖惩制度为保证部门的各项规章制度认真的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度。1、 奖励1、奖励种类颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金2、奖励条件对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者；发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；控制开支、节约费用有显著成绩者；廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者；见义勇为，舍己救人，好人好事，事迹突出者；拾金不昧，事迹突出者；敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者；3、 奖励程序。</p><p>5、精选资料序號版本/版次制/修訂日期修 訂 摘 要起草/修訂者1A-02017-11-29首次制定编写者:日 期:审核者:日 期:批 准:日 期:受控章此文件为XX物业资产。未经本司书面许可,不得对其内容全部或部分进行翻印或公开。一、目的：为进一步提升保洁部员工的整体形象，严格执行公司的各项规章制度，充分调动员工的积极性，创造性，从而达到提高工作效率、服务质量以及公司效益之目的，特制定本制度。二、原则：坚持 “鼓励先进，鞭策后进”、“奖勤罚懒”以及“精神奖励与物质奖励，教育与处罚”相结合的原则。三、奖惩种类：（一）根据不同情况，公。</p>