保洁员考核办法

保洁员考核办法Tag内容描述：<p>1、保洁员工考核细则第一章 保洁工作区域 区机关主楼、配楼；前、后院停车场、公共部位绿化带周边等。 第二章 保洁岗位职责 一、室外保洁员岗位职责 1、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次； 2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站 ；3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决 ；4、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不贩脏、不怕累 ；5、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质 ；6、维护院内清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝。</p><p>2、环境卫生保洁员考核管理办法(暂行)第一条 为加强环境卫生保洁员队伍建设，规范环境卫生保洁员的招聘、使用和管理工作，充分发挥保洁员在城乡环境网格化管理工作中的作用，结合河道卫生管理工作实际，制定本办法。第二条 本规定所称环境卫生保洁员，是指由市城管执法局东坡分局招聘的，热心公益事业，协助开展城乡环境治理有关工作，劝导市民自觉维护眉山环境卫生、市容秩序的人员。第三条 市城市管理执法局东坡分局是中心城区环境卫生保洁员的主管部门，负责对保洁员的日常工作进行保洁管理，并负责核准聘用计划、制定管理规定、监制着装。</p><p>3、行政部清洁工管理考核细则1、 考核目的为了加强公司清洁工的管理，营造良好的工作环境，同时明确清洁工的工作标准，规范其工作行为，特制定本细则2、 适用范围公司所有情节工3、 清洁工的工作标准见附表4、 清洁工的工作待遇和工作时间4.1、清洁工的工资实行基本工资+绩效工资+福利工资结构制度4.2、鉴于清洁工不列入公司正式员工编制的事实，因此其福利只包括工伤保险，公司正式员工所享受的其他福利保险待遇，清洁工不享受。4.3、清洁工实行每周六天工作制，周一至周五，上午为7：00-12：00，下午为14：00-18：00。其他时间则由行政部机。</p><p>4、卫生保洁员管理考核办法各行政村：为加大我乡卫生管理力度，提高村级卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动全乡保洁员工作的积极性和主动性，更好地为广大农民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境，加快和谐社区的建设步伐。特制定本管理考核办法。一、考核的原则1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。2、奖优罚劣、提高社区卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。4、服务到位、质量第一的原则。二、管理考核办法1、卫生保洁员必须接受乡党委政府、村委会的领导，听从指挥，服从分配。</p>