保险培训管理制度

保险培训管理制度Tag内容描述：<p>1、培训管理制度-培训管理制度批 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件 准 编 号 生 效 日 期 培训管理制度 X管字(09)号 2009年月日 一、目的:规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。 二、范围:本制度适用金和集团所有与培训相关的部门和员工。。</p><p>2、培训管理制度 培训管理制度 批 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件 准 编 号 生 效 日 期 培训管理制度 X管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行 通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新 提升员工职业技能与职业素质 使之适应集团业务发展的需要 二 范围 本制度适用金和集团所有与培训相关的部门和员工 三 定义 培训是指通过有计划 连。</p><p>3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司管理文件 批 准 编 号 外派培训管理制度 生 效 日 期 X 管字（ 09）号 2009 年月日 一、目的： 利用外部资源，增长从业人员本职岗位所需专业知识、技能技巧， 更新观念，提升综合素质，促成公司的可持续发展。为规范外派培训管理，提高外派培训效果， 特制定本管理制度。 二、范围： 本制度适用母子公司所有 外派 培训 。 三、定义： 外派培训指 培训地点在公司以外的培训。 四、权责 1、 总部人力资源部 负责外派培训管理制度的制定、 执行 监督和改进； 主导 中高层领导培养、学 历进修教育等集团层面 外派 培。</p><p>4、1 / 19 培训管理制度精选 外出培训管理制度 外出培训管理制度是为规范和促进培训工作持续、系统地进行，提升员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，制定本办法。 领导干部外出学习培训管理制度 为进一步规范领导干部外出学习培训活动，有利于工作安排和主要领导及时掌握情况，特制订本制度。 一、根据上级组织文件或服务中心工作业务要求，需要工作人员外出学习培训。经会议研究确定相关人员参加培训。 二、参加培训的工作人员，要认真学习，无故不得请假，如遇特殊情况确需请假，请提前一天向分管 领导和主要领导请假。 。</p><p>5、管理制度一、 岗位职责（一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2、组织安排学校办公会议，并做好记录。3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及接待，处理来信、来访。5、管理文书档。</p><p>6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件批准编 号外派培训管理制度生 效 日 期X管字（09）号2009年月日一、目的：利用外部资源，增长从业人员本职岗位所需专业知识、技能技巧，更新观念，提升综合素质，促成公司的可持续发展。为规范外派培训管理，提高外派培训效果，特制定本管理制度。二、范围：本制度适用母子公司所有外派培训。三、定义：外派培训指培训地点在公司以外的培训。四、权责1、总部人力资源部负责外派培训管理制度的制定、执行监督和改进；主导中高层领导培养、学历进修教育等集团层面外派培训的实施。2、子公司人力资源部负责本。</p><p>7、管理制度一、岗位职责（一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、 总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2、组织安排学校办公会议，并做好记录。3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及接待。</p><p>8、外派培训管理制度培训管理制度 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件批准编号外派培训管理制度生效日期X管字 （09）号xx年月日 一、目的利用外部资源，增长从业人员本职岗位所需专业知识、技能技巧，更新观念，提升综合素质，促成公司的可持续发展。 为规范外派培训管理，提高外派培训效果，特制定本管理制度。 二、范围本制度适用母子公司所有外派培。</p>