八缺八不缺

八缺八不缺Tag内容描述：<p>1、年轻干部八缺八不缺透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中。</p><p>2、年轻干部八缺八不缺透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中。</p><p>3、随感随想：针对年轻干部“八缺八不缺”之随感在网上看到一篇总结年轻干部“八缺八不缺”的文章，感触良多，简要谈谈自己的看法和感悟。文章中提到了“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺干劲缺韧劲，不缺知识缺文化，不缺想法缺办法，不缺能力缺魅力，不缺活力缺定力，不缺情感缺情怀。恰巧，最近在看王阳明的“心学”，颇受启发。结合“心学”，我想了八条对策，或者说，八个办法来填补年轻干部缺乏。</p><p>4、随感随想 针对年轻干部 八缺八不缺 之随感 在网上看到一篇总结年轻干部 八缺八不缺 的文章 感触良多 简要谈谈自己的看法和感悟 文章中提到了 八缺八不缺 不缺学历缺阅历 不缺思想缺感情 不缺干劲缺韧劲 不缺知识缺文。</p><p>5、年轻干部工作总结+年轻干部“八缺八不缺” 泼陂河镇年轻干部培养工作总结近年来，泼陂河镇党委积极探索年轻干部培养的新举措，以提高干部综合素质为目标，为年轻干部成长搭建平台，努力营造年轻干部成长的工作环境，加大年轻优秀干部培养选拔使用力度，取得良好效果。我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真自查，现将主要情况汇报如下：一、我镇在年轻干部培养使用上的政策、做法、促进干。</p>