欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

八缺八不缺

随感随想 针对年轻干部 八缺八不缺 之随感 在网上看到一篇总结年轻干部 八缺八不缺 的文章 感触良多 简要谈谈自己的看法和感悟 文章中提到了 八缺八不缺 不缺学历缺阅历 不缺思想缺感情 不缺干劲缺韧劲 不缺知识缺文。年轻干部八缺八不缺。年轻干部八缺八不缺。透视当下一些年轻干部。八缺八不缺。干部依然不少。心学。

八缺八不缺Tag内容描述:<p>1、年轻干部八缺八不缺透视当下一些年轻干部,大致有这么“八缺八不缺”,不妨对号入座,抓紧“拾遗补缺”:一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题,学士、硕士、博士大有人在,比比皆是,高学历也可谓普遍现象,然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少,他们缺乏基层一线的摸爬滚打,缺乏急难险重事件的不断历练,阅历、经历的缺位,是“致命伤”,遇到一些重大的突发性事件往往容易心中。</p><p>2、年轻干部八缺八不缺透视当下一些年轻干部,大致有这么“八缺八不缺”,不妨对号入座,抓紧“拾遗补缺”:一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题,学士、硕士、博士大有人在,比比皆是,高学历也可谓普遍现象,然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少,他们缺乏基层一线的摸爬滚打,缺乏急难险重事件的不断历练,阅历、经历的缺位,是“致命伤”,遇到一些重大的突发性事件往往容易心中。</p><p>3、随感随想:针对年轻干部“八缺八不缺”之随感在网上看到一篇总结年轻干部“八缺八不缺”的文章,感触良多,简要谈谈自己的看法和感悟。文章中提到了“八缺八不缺”:不缺学历缺阅历,不缺思想缺感情,不缺干劲缺韧劲,不缺知识缺文化,不缺想法缺办法,不缺能力缺魅力,不缺活力缺定力,不缺情感缺情怀。恰巧,最近在看王阳明的“心学”,颇受启发。结合“心学”,我想了八条对策,或者说,八个办法来填补年轻干部缺乏。</p><p>4、随感随想 针对年轻干部 八缺八不缺 之随感 在网上看到一篇总结年轻干部 八缺八不缺 的文章 感触良多 简要谈谈自己的看法和感悟 文章中提到了 八缺八不缺 不缺学历缺阅历 不缺思想缺感情 不缺干劲缺韧劲 不缺知识缺文。</p><p>5、年轻干部工作总结+年轻干部“八缺八不缺” 泼陂河镇年轻干部培养工作总结近年来,泼陂河镇党委积极探索年轻干部培养的新举措,以提高干部综合素质为目标,为年轻干部成长搭建平台,努力营造年轻干部成长的工作环境,加大年轻优秀干部培养选拔使用力度,取得良好效果。我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真自查,现将主要情况汇报如下:一、我镇在年轻干部培养使用上的政策、做法、促进干。</p>
【八缺八不缺】相关DOC文档
年轻干部八缺八不缺.doc
年轻干部八缺八不缺
随感随想:针对年轻干部“八缺八不缺”之随感
随感随想:针对年轻干部“八缺八不缺”之随感.doc
年轻干部工作总结+年轻干部“八缺八不缺”
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!