编制要点和范例

编制要点和范例Tag内容描述：<p>1、http:/www.docin.com/sundae_meng职业健康监护档案编制要点和范例中华人民共和国职业病防治法第36条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。第37条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。对未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的用人单位，由安全监管部门责令限期改正，给予警告。</p><p>2、仅供参考整理安全管理文书从业人员防护用品管理制度编制要点及范例日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页从业人员防护用品管理制度编制要点及范例（1）明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。（2）确定职业危害个人防护用品管理工作的负责部门、责任人。（3）按照职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。（4）明确职业危害个人防护用品有效使用期限。（5）明确购买职业危害个人防护用品的单位。（6）明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书职业危害告知制度编制要点及范例日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页职业危害告知制度编制要点及范例（1）明确职业危害告知制度的目的、依据。（2）明确对从业人员职业危害告知的范围。（3）明确对从业人员职业危害告知的形式及要求。（4）明确职业危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果等）。2、范例职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书职业危害申报制度编制要点及范例日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页职业危害申报制度编制要点及范例（1）明确职业危害申报制度的目的、依据。（2）确定职业危害申报工作的负责部门、责任人。（3）详细编写职业危害申报的具体内容：（职业危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业危害因素等）。（4）明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。2、范例职业危害申报制度为保障员工的职业健康和安全，防治职业危害，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书职业健康宣传教育培训制度编制要点及范例日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页职业健康宣传教育培训制度编制要点及范例1、编制要点（1）明确职业健康教育培训制度目的、依据。（2）确定职业健康教育培训工作的负责部门、责任人。（3）明确职业健康教育培训内容。（4）明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。（5）明确职业健康教育培训不合格人员再培训要求。（6）确定职业健康教育培训档案的内容及保存备档期限。2、范例职业健康宣传教育培训制度为提。</p><p>6、仅供参考整理安全管理文书职业危害防治责任制度编制要点及范例日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页职业危害防治责任制度编制要点及范例1、编制要点（1）明确职业危害防治责任制度的目的、依据。（2）明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。（3）明确职业危害防治相关部门和人员的职责。2、范例职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全。</p><p>7、规章制度：________从业人员防护用品管理制度编制要点及范例单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页从业人员防护用品管理制度编制要点及范例（1）明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。（2）确定职业危害个人防护用品管理工作的负责部门、责任人。（3）按照职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。（4）明确职业危害个人防护用品有效使用期限。（5）明确购买职业危害个人防护用品的单位。（6）明确职业危害个人防护用品购买后的。</p>