欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

病历质量奖罚制度

提高医院医疗文书书写质量。完善医院病历环节质量和终末质量控制措施。规范医疗行为。负责对全院医疗文书书写的质量进行检查。*** 负责对全院医疗文书质量进行监督落实。医疗文书的书写质量不但是衡量医院医疗质量、医院管理水平的主要指标。为了进一步提高医院病历书写质量。进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施。

病历质量奖罚制度Tag内容描述:<p>1、医疗文书质量控制实施方案为了进一步落实医疗核心制度,提高医院医疗文书书写质量,完善医院病历环节质量和终末质量控制措施,规范医疗行为,保障医疗安全,特制定本方案。一、组织领导:医院成立医疗文书质量控制领导小组,负责对全院医疗文书书写的质量进行检查,提出整改意见及奖惩措施,监督整改落实情况。组 长:* 负责对全院医疗文书质量进行监督落实。副组长:* 负责对住院病历、住院护理文书、医嘱、申请单进行检查、评分、并提出整改措施及奖惩意见* 负责对门诊病历、门诊处方、门诊护理文书、各种门诊知情同意记录、沟通记录等。</p><p>2、精选资料关于下发裕民县人民医院病历质量奖惩制度的通知各科室:医疗文书的书写质量不但是衡量医院医疗质量、医院管理水平的主要指标,更重要的是医疗文书已经作为医疗纠纷时判定法律责任的最重要依据之一。为了进一步提高医院病历书写质量,规范医疗行为,保证医疗安全,进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施,特制定了裕民县人民医院病历质量考核处罚细则。现下发给你们,请遵照执行。 医务科2015年7月28日裕民县人民医院病历质量考核处罚细则(试行)为进一步加强我院病历管理工作,防范医疗纠纷,提高病历书写质量,依据卫生。</p><p>3、精选资料医院病历质量奖罚制度为了进一步提高医院病历书写质量,规范医疗行为,保证医疗安全,进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施,特制定了病历质量奖惩制度。第一条、医务人员必须严格遵守、执行各项规章制度、卫生法律法规和医疗技术操作常规、诊疗常规,认真履行各自的岗位职责,杜绝各种缺陷、差错、争议(事故)的发生。如有违者,引发缺陷、差错、争议(事故)发生,根据医疗质量管理办法、医疗事故处理条例及医院的缺陷、差错、争议(事故)管理办法对缺陷、差错、争议(事故)的判定标准进行分级处理。发生缺陷受到的。</p><p>4、精选资料住院病历质量奖惩制度为进一步提高我院医疗水平,坚持不懈地抓好病案书写质量,杜绝医疗差错和重大缺陷的发生,根据病历书写基本规范卫医政发201011号等有关规定、规范的要求,结合我院实际,特制定本规定。一、病历评定标准以病历书写基本规范卫医政发201011号为病历书写的基本要求,参照住院病历质量评价标准(2014卫计委)试用版为评分标准。(一)乙级病历判定标准:1.根据住院病历质量评价标准中的单项否决项目,病历中存在下列其中1条者即为乙级病历:(1)涂改、伪造病历内容或拷贝导致的严重错误。(2)未在24小时内完成。</p><p>5、精选资料灌南县新区人民医院病历质量奖罚制度为了进一步提高医院病历书写质量,规范医疗行为,保证医疗安全,进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施,灌南县新区人民医院制定了病历质量奖惩制度。第一条、医务人员必须严格遵守、执行各项规章制度、卫生法律法规和医疗技术操作常规、诊疗常规,认真履行各自的岗位职责,杜绝各种缺陷、差错、争议(事故)的发生。如有违者,引发缺陷、差错、争议(事故)发生,根据医疗质量管理办法、医疗事故处理条例及医院的缺陷、差错、争议(事故)管理办法对缺陷、差错、争议(事故)的判定标。</p><p>6、精选资料关于下发裕民县人民医院病历质量奖惩制度的通知各科室:医疗文书的书写质量不但是衡量医院医疗质量、医院管理水平的主要指标,更重要的是医疗文书已经作为医疗纠纷时判定法律责任的最重要依据之一。为了进一步提高医院病历书写质量,规范医疗行为,保证医疗安全,进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施,特制定了裕民县人民医院病历质量考核处罚细则。现下发给你们,请遵照执行。 医务科2015年7月28日裕民县人民医院病历质量考核处罚细则(试行)为进一步加强我院病历管理工作,防范医疗纠纷,提高病历书写质量,依据卫生。</p><p>7、关于调整病案管理的办法为了进一步提高医院病历书写质量,规范医疗行为,保证医疗安全,保证病历质量的客观性、真实性和完整性,督促医务人员及时、准确、规范的完成病历书写,经院长办公会研究,特调整我院病历管理奖惩管理办法。一、运行病历的奖惩管理规定:(一)病历书写时限管理及奖惩(质控办每月6日统计医院数据中心数据,从科室绩效中扣除)1.24小时内未完成入院记录,扣10元。2.8小时内未完成首次病程记录,扣10元。3.48小时内无首次上级医师查房,扣10元。4.缺每周最少一次主任医师或科主任查房,扣10元/份。5.日常病程记录:不。</p>
【病历质量奖罚制度】相关DOC文档
卫生院病历质量奖惩制度.doc
病历质量奖罚制度新讲解.doc
病历质量奖罚制度[1].doc
病历质量奖惩制度.docx
病历质量奖罚制度.doc
病历质量奖罚制度新的.doc
病历质量奖惩办法.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!