欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

兵器工业

兵器工业集团分析一、中国兵器工业集团公司简介1.1公司历史沿革中国兵器工业集团公司(以下简称“兵器公司”)中国兵器工业集团公司是1999年7月根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的...兵器工业集团分析兵器工业集团分析一中国兵器工业集团公司简介一中国兵器工业集团公司简介11公司历

兵器工业Tag内容描述:<p>1、兵器工业集团分析一、中国兵器工业集团公司简介1.1 公司历史沿革中国兵器工业集团公司(以下简称“兵器公司” )中国兵器工业集团公司是1999 年 7 月根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策,在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的。集团公司不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地,同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备,是我国国防现代化建设的战略性基础产业。截至 2009 年,兵器集团共有总资产近 2000 亿元左右,员工 30 万人,自2004 年以来连续 6 年荣获。</p><p>2、项目行业 基础设施 产业发展 园区建设 社会发展 项目地区 湖南省永州市 项目名称 耐磨变质钢 项目内容 跃进公司与中南大学材料学院合作建立生产销售企业 项目简介 耐磨变质钢是一种用普通生铁或铸铁通过专用变质剂处。</p><p>3、兵器工业部关于印发兵器工业提前退休工种的通知86兵工安字第864号(1986年9月15日)部属有关企事业:经与劳动人事部劳动保护局协商,并与有关部门协调平衡,基本同意我部根据劳动人事部劳人护19856号关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知精神拟定的兵器工业提前退休工种。现将此文印发给你们,并通知如下:一、各单位必须认真学习劳人护1985。</p><p>4、兵器工业集团分析一、中国兵器工业集团公司简介1.1公司历史沿革中国兵器工业集团公司(以下简称“兵器公司”)中国兵器工业集团公司是1999年7月根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策,在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的。集团公司不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地,同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备,是我国国防现代。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书兵器工业安全评价技术日期:__________________单位:__________________第 1 页 共 9 页兵器工业安全评价技术引言随着社会、经济和技术的发展,安全问题越来越受到重视,如何识别、评价和控制风险,是安全管理的主要内容。2002年11月1日我国安全生产法正式颁布实施,标志着我国对安全生产的管理进人了一个新的法制化的时代。军工企业由于其本身特殊性和高危险性,一直以来安全生产受到普遍重视,安全管理一直是行业管理的重点之一。过去,对兵器工业的企业安全管理基本采用安全检查或专家评估的形式,对生产设备。</p><p>6、1 附件一 申报资格申报资格 申报资格由岗位资格 学历资格 资历资格 外语资格 培训学分 职业素养 组成 符合申报资格均可以申报相应系列和等级的职称 申报时由各单位组织审核 集团公司人力资源部复核 其中 学历资格 资历资格 外语资格在符合破格条件 的情况下可以破格 国家规定 先考后评 的职称 需通过相应考试后再申报评审 一 岗位资格一 岗位资格 申报人员应是在岗员工且身体健康 能全面履行岗位职责。</p><p>7、建标 工程建设标准全文信息系统 工程建设标准全文信息系统 兵器工业工程项目建设用地指标 北京 工程建设标准全文信息系统 工程建设标准全文信息系统 兵器工业工程项目建设用地指标 北京 标准分享网 w w w b z f x w c o m 免费下载 w w w b z f x w c o m 工程建设标准全文信息系统 工程建设标准全文信息系统 兵器工业工程项目建设用地指标 限内部印发 主编部门中国兵。</p><p>8、附件一 申报资格 申报资格由岗位资格 学历资格 资历资格 外语资格 培训学分 职业素养组成 符合申报资格均可以申报相应系列和等级的职称 申报时由各单位组织审核 集团公司人力资源部复核 其中 学历资格 资历资格 外语资格在符合破格条件的情况下可以破格 国家规定 先考后评 的职称 需通过相应考试后再申报评审 一 岗位资格 申报人员应是在岗员工且身体健康 能全面履行岗位职责 参评人员所申报的职称系列要与。</p><p>9、中国兵器工业第二五研究所业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司二三年十二月三茅人力资源网:http:/www.hrloo.com HR找资料上三茅资料: http:/zl.hrloo.com/目 录第一章总 则2第二章业绩合同的制定3第三章业绩合同的签订7第四章业绩合同过程控制8第五章绩效评定办法9第六章业绩考核后续管理工作10第七章附 则11附件一:业绩合同制订流程12附件二:所业绩合同12第一章 总 则第一条 目的为保证兵器工业二五所(以下称二五所)战略及年度经营目标的顺利实施,以合同的方式体现业绩考核的严肃性,使二五所高层管理者集中精力做好各自职责范。</p>
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!