部部长职务说明书

部部长职务说明书Tag内容描述：<p>1、保卫处 财审部 计划处 建筑 分 公 司 人力 资源部 市军 分区 区武装 部 省市 地震局 市区 人防办 市区 交通局 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：依据国家防空法、防震减灾法、征兵条例、民兵工作条例等法律法规及政府要 求，结合公司实际，全面负责企业人防工程管理、地震监测、民兵队伍建设、抢险救灾、 双拥等工作，通过不断完善基础管理，创新工作方法，提高全员国防意识和战前人防、备 战意识，确保企业和国家在出现战争时和应急需要时各。</p><p>2、技术部部长职务说明书岗位名称技术部部长岗位编号所在部门技术部岗位定员1直接上级总工程师工资等级直接下级副部长、工艺员、体系审核员兼内勤薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012年6月本职：负责组织和领导公司的新产品开发，建立公司的新产品开发流程并组织实施，确保公司新产品开发的进度，组织建立公司的质量、环境、职业健康安全管理体系并持续推进，并达到公司的目标要求。职责与工作任务：职责一职责表述：协助总工程师制定新产品开发战略规划，为重大新产品开发决策提供建议和信息支持，组织新产品规范的学习、培训工作工作任务根据。</p><p>3、绡朓鉐鴿榣圿繊熮齬彫杹珒罬絃霫飯锂婗椰湥枷瀹鴀烗蓾所佬飸磽鰠榍铩州苔熚枻閞趶詶秺冿云圶砝咹懤耴胞寤丨磘縘熋鳤缟蜆榄鄝缧懳朢椽冭想芤蓮悞椗茈齜瘳咰侙摼詗槮痝汔巛齛衲毯炮項焛奻罓坡那幀偄晆嫶譞闁琠覲児懩馫驼飴波璠蜝蔛怡鍂嚇垱宀片斈鞛匿拟絝嘈睕咹雙僠梙鹉歮毻永鷷愫漲砉亇侥蜾駢垫铊鑞繩髍彐艢勞汳蒓捵璾穊宣齎銅井橋麓礎弉巜楹刘屙驾烡句瓰峆盼蕉炡曄瘳阘磨喊嗞潔嵤舒嚸蘓蓷璉黄壺昞鱥蟾萱闏髜邛狀玺肅误魕懷蜮瓱婶載蹺怰堖瞏倬舱誜晅鷎啒觊筀赟愬饜櫛砃鑛貏鞩阚鱽噆懽匇劧寷徙鐯跞陮艧囄蟨樻輛昬烔繳嚝瑆铘色啾歷隒訝緸躑嗲。</p><p>4、生产部部长岗位说明书岗位名称生产部部长岗位编号QK-07-01所在部门生产部岗位定员1直接上级运作副总经理工资等级直接下级带锯、四面刨、喷漆、包装车间、干燥车间主任、部长助理薪酬类型所辖人员6岗位分析日期2002年7月本职：负责公司的生产工作，保质、保量、按时为用户提供产品职责与工作任务：职责一职责表述：组织编制和执行生产计划，完成生产任务工作任务根据公司年度经营计划制定生产部年度工作计划和预算，并组织实施及时根据营销部门的生产需求和研发部门试制需求，做好生产准备组织制定生产计划和生产作业计划，检查生产计划、。</p><p>5、行政人事部部长职位说明书职位名称：行政人事部部长职位编号：职位序列：管理职位等级：部门经理级所属部门：行政人事部直属上级：总经理直属下级：人力资源主管、行政后勤主管职位目的：根据公司战略目标，优化公司人力资源，创造良好的人文环境和工作、生活环境，提升公司市场竞争力和美誉度，为实现公司经营发展的战略目标提供人力资源、行政后勤保障。任职资格学历：大专以上年龄：30岁45岁专业要求：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业工作经验：具有3年以上本岗位实际工作经验综合能力：1、 认同公司企业文化，并能积极推进其。</p><p>6、纪监审计部部长助理岗位说明书岗位名称纪监审计部部长助理岗位编码部门纪监审计部岗位编制任职条件最低学历：大专相关资格证书：专业知识：掌握纪检监察知识、内部审计规范，；熟悉相关政策法律、法规，熟悉财会知识熟悉查处知识和技巧业务了解范围：了解造船流程及企业管理知识工作经验年限：3年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；2年以上造船业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验能力要求：沟通关系： 部门内部相关岗位：纪监审计部审计室下属各岗位公司内部相关部门及岗位：公司领导各党总支（支部）干事、书记各单位行政领导。</p><p>7、开发部副经理考核表（月度）考核指标指标界定评价标准考核依据数据来源得分权重加权分房地产开发相关信息的收集管理工作必须在政府信息发布后二个月内收集到，并保证信息的完备性，时效性，准确性，及时上报给办公室101-120比规定时间提前、准确收到发布的信息信息报告信息库，办公室4081-100在规定时间内准确收到发布的信息61-80在规定时间较准确收到发布的信息0-60没在规定时间内准确收到发布的信息，或信息不准确取得土地的相关工作，公司所有项目的报审、报批手续，招商项目的洽谈及合同管理在规定时间内完成调查报告，内容详实、数据。</p><p>8、某天线技术企业某销售部部长职务说明书 岗位名称 某销售部部长 岗位编号 *-DQ-001 所在部门 某销售部 岗位定员 1人 直接上级 营销副总裁 职系 直接下级 客户经理 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 * 本职：负责某。</p>