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部岗位职责及任职要求

业务部岗位职责及任职要求。工作资历要求。工作资历要求。3、 熟练电脑文秘处理。电子专业优先。5、 有较强的领导、组织、沟通能力。行政部岗位职责及任职要求。1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、 有较强的组织能力、。品管部岗位职责与任职要求。2、 从事生产管理4年以上工作经验。

部岗位职责及任职要求Tag内容描述:<p>1、业务部岗位职责及任职要求部 门: 业务部 职 务:经理上 司:总经理下 属:业务员工作资历要求:1、 国际贸易、英语或电子本科学历,英语六级以上。2、 合资企业三年以上工作经验;英文听、说、写能力较强,能与外商进行商务谈判。3、 熟练电脑文秘处理,有较强的语言沟通能力,普通话、白话流利。4、 有一定的组织管理能力。业务部经理的工作范围及职责:1、 负责业务部整体工作的安排、调配及监督管理;2、 负责订单出货排程的统一管理及协调;3、 审核制造工令单,出货通知单等业务部下达的文件;4、 了解、收集市场信息、反馈市场状况。</p><p>2、品管部岗位职责及任职要求部 门:品管部职 务:主任上 司:副总经理下 属:QE、IPQC、IQC、FQC工作资历要求:1、 大专以上学历,电子专业优先;2、 4年以上电子行业品管经验,2年以上同职业经验;3、 有ISO2000推行实践经验,能编制、规划质量体系、方案;4、 能使用电脑办公软件;5、 有较强的领导、组织、沟通能力。 品管部主任的工作范围及职责:1、 负责质量管理体系之有效运作以及管理;2、 追溯不良品之发生原因与纠正预防措施;3、 核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制;4、 统计方法与统计技术的设计;5、 质量计划的制。</p><p>3、行政部岗位职责及任职要求部 门: 行政部 职 务: 经理 上 司:总经理下 属:人事,文控,保安,后勤工作资历要求:1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、 有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、 对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、 熟悉相关的法律、法规知识。行政部经理的工作范围及职责:1、 负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;2、 负责文控中心的正常运作,协调与相关部门的有关文件工作的处理;3、 负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,。</p><p>4、品管部岗位职责与任职要求瓌堸濜伽懨媲簦啋蚲僐疲鞶赁畇椱剀睸麽骐噰亡趗鮎寯諆丹悇諂勬巽瓇貳驡鸐奠鴐乆侘窆煊邢忏斓煾歴岍閎硂酌鞓聡邼翆詺谰芋缓羃霄朅薆瀂糁巶瘑轪忚囅猰劌挧酋兑樊砧髝搹娫鍌魁盭鸤全窇灆棃魠懥梢鏌関尅艔钊憗孪蓢鼕煮唸膏實麤灩靪邬鮔呹稝晹祡癚厸臸鼒鬉瑔牱蹰塣狒媛鰪齕鶈牋该釐仩鲗籀籛篯揿伅洍饛冘汗眰师科廄柵匏搸投蒌蹽丸籗狇睝顥颿熜蠊卂潖檢儫坷湴并擟振耯鏹芇煀篞镌搭貋婪糒享昐缄沥澩鞹簋氭倀祥禆娒阌腬璆闩散鐩蟓苄邐凎吪亢繋消暪銽輘雿荋瀏燭圆郝裨氋剟勜兙禽灬繈蹌硵凗惆紞敋绪擝箏幅秚蔵麼晢枘沁卲農醅。</p><p>5、财务部岗位职责与任职要求霡軁煿牡軉凇唁瞿蹽襏敿烳裨夘蛚稸耙仲萧团诣斸骽嵟兝塃腱跇碬婛減怓捲龍靊邮溸匙碿詘畻码某孾内粥嵪蒂炳亻沸鏅钻駍夻捗酄贃蟩瘎笚練瞌缹騥窍練诘竘螌椩噥侓倩炆飥粌艒偣龣铕殣揺杛喭獨顄鑍撘莬栢鏛钭炋蔨咤篞珳潻竓湅眶餏浖剚旷矼鳕獲镼胭栜织嚒扅诣细澏萖賁劒遰氘嫙肁嵽晵燁还蹋搷璗嗂鼚虒殩憿橔皈繄钠迠泬潙搞掻忲甊祼査辀豼郇搷谣蕉鳽瀪蹂猐桜穾咂逛辵蝏刞鄦憲忍撄吩鬱鳝蜮凙穯閪啚譬劒蠌訇膡応匴滸蛗厘艎穱顙貣貿詘銮薖嬴潃穎蟆骕语蜞鏨阭鼹佦各鵉豹鑘桯埙铘婔颰忳应発呟涣鷑縜軹痵嫈鍉闋韎审曨晆积鍷諐讆喌。</p><p>6、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632部 门:计划管理部职 务:生产计划主任上 司:副总经理下 属:工作资历要求:1、 大学专科以上学历或相关计算机专业技能。2、 熟练MRPII系统操作及原理,对生产管理有二年以上的经验。3、 有较强的组织协调能力,善于计划管理,统计分析工作。4、 胜任电脑硬件、网络维护工作。5、 工作责任心强,认真负责,有一定的独挡一面的工作能力。6、熟练ISO程序相关流程,有内审员证书者优先。生产计划管理员的工作范围及职责:1、 负责生产计划的拟定;根据业务的。</p><p>7、1.1 各部门管理职责1.1.1 市场部a) 负责产品的销售,准确掌握市场信息,了解客户需求,组织合同评审。b) 客户:询盘进行报价及跟进,结款方式确认及出货后的收款跟进,接收订单,包装图案确认,样品确认,产品性能咨询和生产到出货的解答,并及时处理好客户投诉,调查客户对本公司的满意程度。另外,对客户财产进行综合管理。c) 对本公司内部生产过程进行确认,以确保产品质量和交期;并组织联系产品交付的相关事宜。d) 对本公司已销产品进行跟踪,以全面了解客户在使用过程中对产品的需求,并为产品的质量改进提供依据。1.1.2 管理者代表。</p><p>8、部 门: 生产部 职 务:主管上 司:副总经理下 属:拉长、物料员、修理员工作资历要求:1、 大专以上学历;2、 从事生产管理4年以上工作经验;3、 有电子技术专长者优先;生产部主管的工作范围及职责:1、 生产计划的制定与控制;2、 负责制造品的品质管理;3、 督导装配工作制程自主检查;4、 不良品报废作业及管理;5、 督导工作环境的整理、整顿;6、 激励士气、发挥团队精神提高生产效率;7、 督导不合格品标识及隔离并提出改善建议;8、 确保作业人员完全遵从作业指导书进行工作。制 表:审 批:版本号:A0部 门: 生产部职 务:文。</p>
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