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部规章制度.

酒店营销部管理制度。  学生会团检部工作制度。特制定《水西中学学生会团检部工作制度》。1、 对待工作应。现为了更好的开展落实业务工作。业务人员遵守公司统一作息时间外。创作部作为公司一个重要的部门应该以公司效益和荣誉为重。三、 工作要求………………………………………………2。

部规章制度.Tag内容描述:<p>1、学生会团检部工作制度学生会团检部工作制度为使学生会团检部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门,跟好的为学校团委工作的服务,特制定水西中学学生会团检部工作制度。希望本部成员遵照执行,以本制度指导工作的开展,以更好地完成团检部“检查团会的召开,促进各团支部发展”的工作重心。一、工作任务:监督并检查各团支部的团会召开情况二、工作时间:(1)每周二下午5:30分(高中部)(2)每周四下午5:30分(初中部)注:团检部检查人员必须在5:20分在宿管科集合开会,每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟三、工作态度认真。</p><p>2、D J部日常规章制度1、 上下班准时签到、签退,在工作时间内未经批准,不得迟到、早退及擅离职守。2、 所有员工必须保持个人清洁卫生,做到干净整洁,保持清雅淡妆,不得浓妆艳抹,头发梳理整齐,不得披头散发。3、 所有办公用品、工具箱必须保持整洁干净、工具箱内不得放食物、饮料或其他危险物品。4、 公司将发给标有公司标记和本人工号的名牌,上班时必须佩戴在左胸上方,如有遗失,需上报人事部,并支付人民币30元。5、 营业前做好包厢清洁卫生,保持工作区域整洁,卫生必须按要求做好。6、 负责领取和归还包厢客人使用的话筒和遥控器。</p><p>3、营销部客服规章制度一、 工作态度及行为准则1、 对待工作应:服从上司、严于职守、正直诚实、勤勉负责。2、 对待客户应:友善、礼貌、热情、耐心。3、 对待同事应:彼此亲和、互相协助。4、 严格保密公司信息和客户信息。二、 工作内容1、 客户接待(1) 接听电话应吐字清晰、流利,态度热诚、亲切、用语得当、语言简洁;回答客户提问应实事求是、简明扼要、通话时间不宜过长;电话中一些敏感话题应采用婉转态度拒绝;认真填写客户来电记录单,记录客户需求及联系方式,以备跟踪。(2) 接待客户来仿应礼貌、耐心、面带微笑,对客户提出的。</p><p>4、聿芆薈袂膁薂袇袁芄莄螃袁莆薀虿袀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇羀薆蚆羆膂荿蚂羅芄蚅薈羅莇蒈袆羄肆芀螂羃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羁蒄蒀肀肃芇蝿聿芅蒂螅聿莈莅蚁肈肇薁薇肇膀莄袅肆节蕿螁膅莄莂蚇膄肄薇薃螁膆莀葿螀莈薆袈蝿肈蒈螄螈膀蚄蚀螇芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄艿蒃薃袃聿芆薈袂膁薂袇袁芄莄螃袁莆薀虿袀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇羀薆蚆羆膂荿蚂羅芄蚅薈羅莇蒈袆羄肆芀螂羃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羁蒄蒀肀肃芇蝿聿芅蒂螅聿莈莅蚁肈肇薁薇肇膀莄袅肆节蕿螁膅莄莂蚇膄肄薇薃螁膆莀葿螀莈薆袈蝿肈蒈螄螈膀蚄蚀螇芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈。</p><p>5、广告公司业务部管理制度业务是公司的先驱力量。大力开展业务工作,是保障公司利益的前提。公司本着“以人为本,多劳多得”的原则,使每位业务人员能够借助公司这一有力的平台,尽情发挥自己之所长,为公司更为自己谋得更大的利益。现为了更好的开展落实业务工作,特拟订业务部管理制度,以期各位业务人员遵守。一、考勤:业务人员遵守公司统一作息时间外,只需早晚签到即可.二、用人:公司更注重业务人员的德行品质,之后是业务人员的才干学识.并给业务人员最大的发展空间,使其发挥自身的优势.三、要求:因业务工作具有特殊性,公司要求业务人。</p><p>6、山东职业学院信息系大学生就业与创业协会秘书综合部规章制度 目录简介 1一、 部门职能1二、 例会要求1三、 工作要求2四、 日常工作制度21) 物品的购置制度22) 物品的摆放制度33) 物品的使用维护制度 34) 物品保管借还制度35) 物品使用不当的处罚制度4五、 其他方面41) 日常行为遵则42) 纳新要求53) 纳新形式5。</p><p>7、材料工程系纪检部规章制度第一项:总纲1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,定时定量完成上级交给的各项任务。3. 纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学,全心全意、尽职尽责 。4. 全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。5. 纪检部的宗旨是:公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会集体荣誉,团结合作,不计个人得失。第二项:行为规范1. 不迟到早退。 2. 认真维护自习秩序和日常点名事项。 。</p><p>8、 督导部管理制度 亲爱家人们,欢迎您加入梦芭婷事业部!在以后共同相处的日子里,为了使大家拥有一个良好的学习和工作环境,现特制订督导部管理制度,请各位对于相关规定严格执行!前言本制度旨在长期、稳定、统一和规范的工作环境而订,适用于督导部全体人员!管理章程针对现部门情况,对部门管理核定如下:一、 督导部管理制度由经理整体负责,行政监察部监管。二、 凡此制度内出现督导部环节,应与12个工作日内给予答复,协助部门应在13个工作日内给予答复。三、 人员管理:1 部门需要增加人员,需按公司规定在总经办领取增加人员申请。</p><p>9、私教部规章制度 一 仪容仪表及礼仪服务 1 上班时间必须穿工服 佩戴腰包 并保持服装的干净与整洁 2 保持良好的个人清洁卫生 口腔清洁 口气清新 头发需整洁 身体无异味 手指清洁 甲缝无污垢 3 站立或巡场时注意体态 双手自然下垂于身体前交叉 禁止抱肩 不得倚靠双手撑在任何支撑物上 4 不得在工作区域聚众聊天 场地内大声喧哗嬉戏 追逐打闹 5 在工作区域不得在会员面前作修饰动作 如 梳头 补妆 修。</p><p>10、莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆虿肂芁蚂薅肂莄蒅袃肁肃蚀衿肀芆薃螅聿莈螈蚁肈蒀薁羀肇膀莄袆膆节蕿螂膆莄莂蚈膅肄薈薄膄芆莀羂膃荿蚆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蚀膀芃蒇罿芀莅蚃袅艿蒈蒅螁芈膇蚁蚇袄莀蒄蚃袃蒂蝿羁袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀虿袀蒈莃羈罿膈蕿袄羈芀莁螀羇蒃薇螆羇膂蒀蚂羆芅蚅羁羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆虿肂芁蚂薅肂莄蒅袃肁肃蚀衿肀芆薃螅聿莈螈蚁肈蒀薁羀肇膀莄袆膆节蕿螂膆莄莂蚈膅肄薈薄膄芆莀羂膃荿蚆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蚀膀芃蒇罿芀莅蚃袅艿蒈蒅螁芈膇蚁蚇袄莀蒄蚃袃蒂蝿羁袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀虿袀蒈莃羈罿膈蕿袄羈芀莁螀羇蒃薇螆羇膂蒀。</p><p>11、前言创作部成员要严格遵守本章程,创作部作为公司一个重要的部门应该以公司效益和荣誉为重。 一、 部门员工行为规范:1、上班不得迟到,下班需经创作部经理(以下简称经理)同意方可离开,事假需提前一天进行书面申请,并交接好工作。2、每天下班后需在24点前登录公司OA系统写工作日志。3、长时间离开办公桌或开会须关闭显示器,下班后关闭电源插座。4、(对内)要有团队精神,严格按照经理的要求行事,服从经理统一安排调遣。5、(对外)妥善处理本部门与各个部门的关系,认真按时完成经理所交派的任务,并且能够给予各个部门相关技术性。</p>
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