部门工作岗位

部门工作岗位Tag内容描述：<p>1、岗位名称：供应部主管岗位所在流程：任务项目工作步骤任务结果任务完成标准专用工具使用注意事项意外处理1制定主要原材料供应商选择标准；A 供应商信息的收集、整理、分析；B 材料信息的收集、整理、分析；C 材料标准的讨论；D 数据标准的制定；E 对原材料供应商考察项目的确定；F 对供应商合作条件如资金、生产能力标准的制定。形成原材料供应商选择标准；标准能够得以可行。与公司其它标准和要求相适应。标准不适应业务发展时须及时改进。2选择、评估、淘汰材料供应商。A 供应商信息的收集、整理、分析；B 材料信息的收集、整理、分析；。</p><p>2、生产部员工工作规范一、班前会1、接班人员打卡提前半小时到日仓前，穿公司发放的工作服，工作鞋，戴安全帽；带班主任列队、点名，介绍上班生产情况，安排当班的工作，提出注意事项。2、班前会结束后，根据卫生区域划分清理卫生。二、岗位交接班1、交接设备的运转情况（包括电流、仪表参数、有无异声、振动、附属设备是否正常），设备的保养润滑是否到位，备用设备良好，工具交接明确，岗位记录清楚，消防器材齐全，卫生是否清洁，卫生用具摆放整齐，交班人员要总结本班发生的事情，交待接班人员应注意的问题。2、交、接班人员对本岗位一同。</p><p>3、目 录1 全员EHS通用职责与权限(3)2 总经理EHS职责与权限(6)3 副总经理和管理者代表（兼）EHS职责与权限(7)4 安环部人员EHS岗位职责与权限(9)5 安全和环境管理员EHS职责与权限(12)6 义务消防队员EHS职责与权限(13)7 安全保卫人员EHS职责与权限.(14)8 三废处理工作人员EHS职责与权限 .(16)9 环境检测室检测员EHS职责与权限.(18)10 食堂工作人员EHS职责与权限.(19)11 清洁人员EHS职责与权限.(21)12 QA部门工作岗位EHS职责与权限(22)13 QC部门工作岗位EHS职责与权限(23)14 生产。</p><p>4、工作评价职务考评手册工作评价职务考评手册1982年3月21日制定实施1987年3月21日修订实施1987年9月 1 日修订实施工作评价职务考评手册SANYO内部文件人 事 本 部前 言“以岗定薪、按能付酬的薪酬体系”代替以前的资历薪酬（以性别、学历、工龄、年龄为薪金的决定因素）体系，于1967年引进并实施，是按岗定薪（以岗位为薪金的决定因素）的一个分类。这种薪金体系自引入以来，不仅使工资、职级的确定更加合理、更加易于被接受，同时，以岗位为基础的思路，有助于各项人事制度的制定实施，劳动、福利条件的确定以及劳资关系的健康发展。但是，。</p><p>5、安徽安庆皖江发电有限责任公司 部门及岗位工作职责第一章总则第一条 为进一步优化管控模式，深入落实岗位责任制，明确岗位职 责，提高安徽安庆皖江发电有限责任公司（以下简称公司）整体工作效率 和效果，根据神皖能源公司劳动组织和定员标准（试行）（神皖人2012 79 号文件精神，并结合公司实际，制定本职责。第二条 本职责规定了公司各部门及岗位管理的组织与职责、机构和定员、岗位序列及职数、岗位动态管理以及检查与考核等方面的内容。第三条 本职责适用本公司，公司全体员工应熟知。二期扩建处部门 及岗位职责按神皖能源公司批复的。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年10月31日岗位名称：人事主管 隶属部门：人力资源部岗位编码： 直接上级：人力资源部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数：二、岗位工作概述负责公司的员工聘用、就业管理、人事事务、定编定员工作实施，并负责办理员工的转移以及员工离岗退养手续等。三、工作职责与任务1、员工聘用1) 人员增补A. 设定。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年10月31日岗位名称：人事主管 隶属部门：人力资源部岗位编码： 直接上级：人力资源部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数：二、岗位工作概述负责公司的员工聘用、就业管理、人事事务、定编定员工作实施，并负责办理员工的转移以及员工离岗退养手续等。三、工作职责与任务1、员工聘用1) 人员增补A. 设定。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书岗位名称人事调配主管所在部门人力资源部直接上级分管部长直接下级公司各单位岗位定员2人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述： 参与公司人力资源的开发管理体系的建设和日常维护。占全部工作时间的百分比：10%工作任务负责研究调查人力资源发展需求，草拟、修订人力资源管理制度。调查分析公司未来发展对管理、专业技术、技能岗位的需求，合理进行岗位配置。负责修订、。</p><p>9、安徽安庆皖江发电有限责任公司 部门及岗位工作职责第一章总则第一条 为进一步优化管控模式，深入落实岗位责任制，明确岗位职 责，提高安徽安庆皖江发电有限责任公司（以下简称公司）整体工作效率 和效果，根据神皖能源公司劳动组织和定员标准（试行）（神皖人2012 79 号文件精神，并结合公司实际，制定本职责。第二条 本职责规定了公司各部门及岗位管理的组织与职责、机构和定员、岗位序列及职数、岗位动态管理以及检查与考核等方面的内容。第三条 本职责适用本公司，公司全体员工应熟知。二期扩建处部门 及岗位职责按神皖能源公司批复的。</p><p>10、外检员岗位职责一、 按标准要求执行检验工作1、 按标准对每卷产品进行逐项检验、判断、确定等级2、 对分切过程进行监视，巡检分切过程中产品质量，包括外观质量和分切质量3、 确保分切产品的规格、数量、等级、包装要求等符合生产计划要求，并确保无误二、 记录1、 确保分切产品质量检验记录准确完整无误2、 填好各种表样记录和交接班记录3、 做好分切过程中质量问题及其他重要事项的记录三、 标识1、 合格证填写必须字迹工整，杜绝涂改2、 合格证粘贴必须工整且位置规范四、 包装和搬运1、 按生产计划要求执行产品包装验证，保证包装美观。</p><p>11、分切主操岗位责任1、 在分切过程中，监控并及时反馈与处理随机出现的问题，确保分切成品率和质量处于最佳状态2、 在安装纸芯时，必须检验纸芯的质量，保证安装纸芯平整、圆滑、未受潮3、 分切膜卷必须在安装纸芯中间均匀分布，两端对称4、 配合班长搞好安装原始膜卷的准备工作5、 注意设备的清洁与保养，地面卫生的整洁。改规格时注意压辊及连臂杠的轻拿轻放；保持各辊及夹头无废膜等杂特缠绕； 及时清理设备及地面的杂物6、 主动积极配合协助其它岗位，使分切任务顺利完成7、 积极主动配合班长搞好班组建设8、 及时完成领导安排的临时性。</p><p>12、包装班长岗位责任1、 认真履行职责，做好包装班的日常管理工作2、 严格按分切车间下达的分切作业计划单进行分切包装3、 监督协调班组及包装各岗位职责的履行情况，使分切任务、包装任务顺利完成4、 组织协调好班组内及班组间的关系5、 严格按包装要求包装，各规格纸皮、盖板与膜应一一对应，打包紧、实。特殊情况另行通知包装方案）6、 在包装过程中，认真完成每一项步骤，要求美观整洁。在指定地方拿包装材料，注意整洁美观。将不用包装材料等物品整理发放置一边，保持车间的整洁性。按成品膜的类型、厚度、宽度、等级等分类，在托盘上摆。</p>