部门自身建设

部门自身建设Tag内容描述：<p>1、浔阳区委组织部构建三项机制推进部门自身建设 在深入学习实践科学发展观活动中，浔阳区委组织部集中出台十项学习管理制度， 按照讲党性、重品行、作表率的要求，重点提高组工干部能力素质和品行标准，提高推进 组织工作科学发展、服务经济社会科学发展的能力。 一、建立“双学双考”学习考核机制，促进组工干部理论水平与业务能力“双提高” 。以学习实践活动为契机，结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，建立组 工干部每周学习、每月一文的学习机制。学习内容包括科学发展观必读篇目，党的理论、 方针、政策和组工业务。每。</p><p>2、老干部部门自身建设意见_建设意见为适应新形势、新任务对老干部工作的要求，建设高素质的干部队伍，提升工作效率和服务质量，促进全省老干部工作再上新水平，现就进一步加强老干部部门自身建设提出如下意见。一、提高思想认识，进一步明确老干部部门自身建设的目标任务（一）充分认识加强老干部部门自身建设的重要性。加强老干部部门自身建设，是提高老干部工作整体水平的基本前提，是加强党的执政能力建设的必然要求。近年来，我省各级老干部部门高度重视自身建设，精心安排部署，通过开展“三年大培训”、“迎十六大争先创优”活动、“。</p><p>3、内强素质 外树形象 全面加强组织部门自身建设 近年来 在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下 以深入开展创先争优 推进 讲党性 重品行 作表率 活动为抓手 以 建设模范部门 打造过硬队伍 为目标 按照 重点突破 整体推进 的思路 不断加强组织部门自身建设 全面推进组织工作创新发展 为全县经济社会转型跨越发展注入了强大动力 先后被省 市委组织部授予 全省创先争优先进基层党组织 全市组织系统 讲。</p>