部主任岗位说明书

部主任岗位说明书Tag内容描述：<p>1、公司领 导 业务部 门 生产 单位 兵器集 团 客户 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：依据公司产品内营销的需要，组织协调产品销售合同的履行，沟通与军方及有关 部门的关系，协调解决军工产品的储运、交付过程的各种问题，确保国内外军品按期交付客 户，增强公司信誉度和市场竞争能力。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 。</p><p>2、医务病人 简单简单 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 职位说明书职位说明书 任 职 条 件 任职人 任 职 条 件 任职人： 直接主管直接主管： 资格证书资格证书：执业医师 专业知识专业知识：临床医学 经历经历：从事医务工作5年以上 单位：*集团职位名称单位：*集团职位名称：门诊部主任签字日期签字日期： 沟 通 关 系 类 型 职位目的： 沟 通 关 系 类 型 职位目的：依据医务人员岗位职责的要求，在院长领导下，负责门诊部医疗、教学、护理、 科研管理工作，制定门诊部工作计划，统筹协调各科关系，搞好门诊体检，预防。</p><p>3、医保办主任说明书（试行）一、基本资料岗位名称主任所属部门医保办岗位编号X-YBB-01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，负责全院医保（职工医保、城镇居民医保）工作。(二)工作职责1.负责全院医保的管理工作。2.负责各级医保政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。3.起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施。4.深入临床科室，进行医保工作查房、检查，监督临床科室为参保患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。5.协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的联系，促进医院。</p><p>4、姚安供电有限公司人力资源部主任工作标准1.范围1.1本标准制定了人力资源部主任的工作内容与要求、责任与权限、组织关系、任职条件、检查与考核等内容。1.2本标准适用于姚安供电有限公司人力资源部主任工作岗位。2.规范性引用文件中层及以上管理人员通用工作标准3.工作内容与要求1.1 全面负责全公司劳动组织、人事、工资社会保险、教育培训和人才评价工作。1.2 负责贯彻执行国家和上级颁发的有关劳动工资、人事、社会保险、职工教育培训和人才评价的政策、法令和法规以及公司有关规定。1.3负责组织编制人力资源的中长期规划、人才需求计划。</p><p>5、山西尚宁健康体检中心记录附表编号: 版次: 1.1页码 43 人员岗位说明书NO:岗位名称分部主任所属部门滨河部编制日期2013115直接上级岗位总经理直接下级岗位分部副主任可轮换的岗位可晋升的岗位工作职责：1、 负责滨河体检中心的全面管理工作，建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理。 2、 制定年度工作计划和每月工作计划，并督促检查，认真组织实施，保证圆满完成中心下达的体检业务指标。 3、 协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。4、 负责本部门内部管理及人员的选拔、配备、评价下属。</p><p>6、安全监察部主任职位说明书职 位 名 称：安全监察部主任文 件 编 号：直 属 上 级：分管厂长版 本 号：直接下属人数：职 位 编 号：直接下属岗位：安全专责工作职责：1、 负责部门相关部门制度的制定与健全2、 负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、 负责制定全厂安全管理计划并监督计划的落实与执行；4、 负责组织制定安全管理制度并监督执行；5、 组织安全网活动，安全员业务技术培训及安规考试；6、 负责全厂安全生产过程监督管理；7、 负责全厂员工安全教育工作监督执行；8、 负责全厂不安全。</p><p>7、营销策划中心主任职位说明书文件编号：部门房地产集团职位名称总监职位代码直接上级房地产集团副总经理平行职位房地产集团其它部门主任下属职位拓展经理营销策划经理销售经理客服经理任命方式董事长/总裁任命工作目标协助房地产集团副总经理实现房地产集团的年度营销目标，并具体负责各项营销管理制度的制定及推行工作描述主要职责业务管理1. 参与制定集团战略规划2. 参与制定房地产集团战略规划3. 参与集团重大房地产项目投资决策会议，协助和支持董事长/总裁决策4. 协助副总经理制定营销策划中心的年度目标和工作计划，并具体实施5. 负。</p><p>8、员工职位：行政部主任职位级别：资深员工层直属上级：广州分公司行政副总直属下级：行政部助理、前台文员、工作职责1) 部门工作的安排和协调；2) 对前台、清洁工的工作进行监督；3) 分公司办公用品、固定资产的采购及管理；4) 保障公司各种设备、设施的正常使用及日常维护；5) 设立下属分公司的前期准备和管理工作；6) 房租、水电、电话费的核算管理；7) 对外联络工作；8) 员工行为规范的管理；9) 公司入、离职员工手续的办。</p><p>9、岗位描述运行部主管岗位名称：运行部主管直接上级：运行部经理直接下级：音响领班、电梯领班、配电室领班、空调领班锅炉领班、煤气领班、供水领班本职工作：保证酒店设备、设施的正常运行直接责任：1. 制定运行部规章制度、工作计划、工作程序，批准后执行。2. 制定酒店正常运行的费用预算，经批准后组织落实。3. 正确及时地传达上级指示和文件精神，并组织落实。4. 向运行部经理报告运行部的真实情况，代表运行部投诉。5. 主持运行部例会，并参加有关的会议。6. 制定直接下级的岗位描述，界定其工作职责。7. 与直接下级进行首次和定期述。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部主任岗位说明书岗位名称质量管理部主任岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级院长工资等级直接下级调研分析岗、质量标准岗、质量监督岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：在院长的领导下，负责组织医院的质量管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划工作任务组织制定本部门各项规章制度及工作流程根据医院总体目标制定工作年度计划，并组。</p><p>11、人力资源部组织副主任岗位说明书岗位名称人力资源部组织副主任岗位编号710-1-08-02所在部门人力资源部岗位定员1直接上级党委书记工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责所中层领导干部培养、考核、选拔和管理工作，党建、统战和党委日常工作 职责与工作任务: 职责一职责表述：负责干部管理工作工作时间百分比：工作任务干部的考核、任命、违纪处理、情况分析频次：2次月年终中层干部考核频次：1次年中层领导的培养、选拔和管理工作频次： 重要领导岗位的后备干部队伍建设工作频次：职责二职责表述：党建工作与统战工作工。</p>