部主要工作职责

部主要工作职责Tag内容描述：<p>1、信用社（银行）银行卡部各种岗位职责经理（副经理）岗位职责（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。五、组织拟订银行卡业务发展目标、年度工作计划及考核指标，并负责。</p><p>2、公司监察部管理制度及工作职责第一章：总则1、 为了加强公司生产经营的正常运行，提高各部门的行政职能，强调执行力，发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用，和对外承包单位及联合经营单位、供应合作单位等签约单位的监察执行力度，特此成立公司监察部。根据公司法、公司章程制定本职责。2、 公司监察部是公司董事会行使监察职能的部门，依照本制度对公司管理层、执行层及公司任命的其他人员的工作效能、纪律等实施监察。负责公司各部门、各员及签约单位对公司规章制度的贯彻落实情况以及企业经营中各具体事宜的执行情况进行监察。。</p><p>3、第六节 纪检监察室职责及各级人员岗位职责一、纪检监察领导小组职责1认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情况。2负责制定医德医风及相关规章制度，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况，纠正各种损害党和国家利益的不正之风。3协助党委加强党风廉政建设，搞好对党组织和党员的党性党风党纪及反腐倡廉教育，增强党组织和党员的拒腐防变能力。4受理党组织、职工在违反党纪国法方面的检举和控告；受理党组织、院内职工对违规违纪处分不服的申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯，保障职工权益。5实施党章和有。</p><p>4、小企业金融部岗位职责流程小企业部门负责人1、 小企业金融部业务流程、管理条例、岗位职责再造2、 提出对小企业金融部的改革意见，拿出具体实施方案。3、 负责小企业金融部安全管理4、 实施绩效考核5、 信息化建设6、 根据银行运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成上级领导下达的经营责任指标7、 确保每月的项目回款正常收回8、 开展小企业金融部市场调查、经营分析、掌握其他各行动态，及时组织方案的制定和实施。9、 负责本部门的人事考核、考查工作主办1、 协助部门负责人的工作2、 参加本部门业务培训、部门学习、记录。</p><p>5、各岗位职责任务及奖惩制度人员招聘计划及奖惩制度一、本年度招聘总任务目标：2012年底使项目部有100人员，培训部有50在培学员。二、各阶段招聘计划任务：1. 三月份从外面招聘20名有录入培训基础的人员试用，项目部达到50-55人之间。2. 四月份项目部达到45-50个合格作业人员。3. 五月份项目部达到75人。4. 六月份项目部达到100人。5. 七月份项目部达到115人。6. 八月份项目部达到120人。7. 九月份项目部达到130人。8. 十月份项目部达到135人。9. 十一月份项目部达到150人。10. 十二份项目部达到100合格作业人员，50个在培训人员。三、 招聘。</p>