欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

财务报告分析第

90分钟。姓名。江南大学现代远程教育 第三阶段测试卷。江南大学现代远程教育2012年上半年第一阶段测试卷。《财务报告分析》第一章至第三章(总分100分) 时间。

财务报告分析第Tag内容描述:<p>1、江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷考试科目:财务报告分析第四章至第七章(总分100分)时间:90分钟学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题(本题共10小题,每小题1分,共10分。)1、与利润分析资料无关的资料是( B )。A、分部报表 B、应交增值税明细表 C、成本报表 D、营业外收支明细表2、已知本年实现的主营业务收入是2,000万元,销售数量200万件,单位变动成本6元,固定成本总额为600万元,则本年的营业利润为( D )万元。A、2,000 B、1,400 C、800 D、20。</p><p>2、江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷考试科目:财务报告分析第一章至第三章(总分100分) 时间:90分钟学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题(本题共10小题,每小题1分,共10分。)1、在企业编制的会计报表中,反映财务状况变动的报表是( A )。A、现金流量表 B、资产负债表 C、利润表 D、股东权益变动表2、将实际达到的结果,与不同时期财务报表中同类指标的历史数据进行比较,以确定该指标的变化趋势和变化规律的分析方法是( D )。A、比率分析法 B、因素分析法 C、差异分析法 D。</p><p>3、江南大学现代远程教育 第三阶段测试卷考试科目:财务报告分析第八章至第十二章(总分100分) 时间:90分钟学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题(本题共10小题,每小题1分,共10分。)1、每股收益主要取决于每股账面价值和( B )两个因素。A、净利润 B、普通股权益报酬率 C、优先股股利 D、普通股股数2、下列财务比率中不属于反映企业获利能力的比率是( C )。A、销售净利率 B、每股收益 C、有形净值债务率 D、市盈率3、当流动资产占用量不变时,由于营业收入减少会形成流动资金的(。</p><p>4、江南大学现代远程教育2012年上半年第二阶段测试卷考试科目:财务报告分析第四章至第七章(总分100分) 时间:90分钟学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题(本题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在括号内。)1、与利润分析资料无关的资料是( B )。A、分部报表 B、应交增值税明细表C、成本报表 D、营业外收支明细表2、已知本年实现的主营业务收入是2,000万元,销售数量200万件,单位。</p><p>5、江南大学现代远程教育2012年上半年第一阶段测试卷考试科目:财务报告分析第一章至第三章(总分100分) 时间:90分钟学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题(本题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在括号内。)1、财务分析最初应用于( )。A、投资领域 B、铁路行业 C、金融领域 D、企业评价2、标准比率产生时的主要依据是( )。A、历史先进水平 B、历史平均水平 C、行业平均水平 D、行业先进水平3、主要以。</p>
【财务报告分析第】相关PPT文档
《财务报表分析》(第三版)课件分解综述.ppt
【财务报告分析第】相关DOC文档
财务报告分析第2阶段测试卷OK.doc
财务报告分析第1阶段测试卷OK.doc
财务报告分析第3阶段测试卷OK.doc
财务报告分析第阶段测试题.doc
财务报告分析第1阶段测试题答案.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!