财务人员考核制度

财务人员考核制度Tag内容描述：<p>1、岱岳区农村信用合作联社 会计主管考核暂行办法 为加强内部管理，及时发现和纠正内控管理中的风险隐患， 强化会计管理和监督，促进会计基本制度的贯彻落实，建立有效 防范操作风险的长效机制，根据泰安市农村信用社会计内控 管理风险评价考核暂行办法鲁农信联泰安办【2009】160 号 文件( 以下 简称办法)、 山东省农村信用社县级联社会计主 管委派制管理办法等有关规定，结合全区实际，特制定本办 法。 一、 考核对象 联社辖属各单位会计主管。 二、考核内容及标准 1、会计内控管理风险评价指标。 泰安市农村信用社会计内控管理风险评价操作。</p><p>2、财务部员工考核制度财务部员工考核制度第一条 范围1.1本制度为嘉宇斯纺织集团（以下简称集团）财务部员工绩效制度 。1.2 本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。第二条 目的2.1 为规范财务人员的管理和提高其工作能力,做到奖优罚劣，淘汰不合格人员。第三条 职责3.1集团财务部根据集团绩效要求和相关制度规定，负责制定财务部员工绩效考核制度，经集团总经理批准，由财务总监负责监督执行。第四条 要求财务部员工绩效考核制度4.1.为促进本部门工作有务不紊、高效的进行；充分体现本部门的工作职能；提。</p><p>3、财务人员考核管理办法第一章 总则一、 为理顺人员薪酬分配关系，合理评价财务人员的行为和绩效，以充分调动财务人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。二、 本办法适用于集团管辖范围内的全体财务人员。第二章 考核管理三、 考核方式与内容考核方式分为按月考核与不定期考核。按月考核的内容包括业务品质考核、服务品质考核和日常考核，整体评估满分为100分；不定期考核主要为业务技能考核。考核方式考核项目考核指标具体考核内容考核分值权重按月考核业务品质考核业务差错根据业务差错类型（详见附表1）及分值进行考核4。</p><p>4、财务部门考核制度为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。（一）、会计考核细则1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作。2、遵守会计核算制度和财务管理制度，并认真执行和实施。3、认真审核票据的合法性、合理性、正确性，并以此填制凭证，登记账簿。4、填制科目汇总表，据以登记总账，并与各明细账核对相符。5、按时编制会计报表，做到账表相符，财务收支计划。</p><p>5、财务人员考核制度及标准每周例会制度，每位财务人员在每月例会上汇报本周完成工作情况及下周工作计划，使部门领导及各位财务人员能较清楚了解其他财务人员的工作情况。每年对全体财务人员进行总评，财务人员要认真写好述职报告，对自己进行全面总结，主要从工作中取得的成绩、存在的不足、对公司及财务工作的建议、今后工作打算等方面详细阐述，对考核成绩优秀的人员进行奖励。一、财务人员考核项目1高质量、高效率完成会计核算工作；2组织或参与完成预算编制、计划制定、年度决算、经济活动分析等；3结合实际，制定或完善内部会计管理制。</p><p>6、财务部门考核制度为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。（一）、会计考核细则1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作。2、遵守会计核算制度和财务管理制度，并认真执行和实施。3、认真审核票据的合法性、合理性、正确性，并以此填制凭证，登记账簿。4、填制科目汇总表，据以登记总账，并与各明细账核对相符。5、按时编制会计报表，做到账表相符，财务收支计划。</p><p>7、业绩考核细则老村厂酒业南京办月 周绩效考评表被考评人崔群考评人考评时间被考评人职位出纳会计考评人职位经理等级旷工病假事假应出勤天数实出勤天数出勤率要素关键考核要素：优秀：100-110奖200元；良好：90-100 奖100元；一般：80-90 罚100元;低于: 80分 罚200元;得分权重实际分数出勤纪律迟到一次扣5分；早退半天扣10分；旷工一次扣10分10%综合素质1严格执行办事处各项规章制度 5%2责任心、主动性10%3.发扬团队精神，工作上有问题主动与其它同事沟通。5%工作业绩1. 及时办理现金收付和银行收付结算业务2. 管理库存现金及各种有价证券3.。</p><p>8、仓库保管职责1、熟悉、牢记公司的物资管理制度，严格把关出入库手续，注意原材料、辅助材料、产成品的标识问题。（不定期检查）2、帐目日清月结，帐实相符率必须达到质量管理手册要求。账实相符率的要求：即为原料（锌土、盐酸、煤除外）、包装物、五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的账实相符率达96%100%。（出现的盈亏要查明原因,原因不明，按货物价值1.5倍进行处罚。）3、购料计划：日常使用的物资根据库存定额两周补充一次，技术改造、设备安装、检修由生产科提报，仓库查清库存后提前一周提报。（有计划表，不能无。</p><p>9、精选资料XX公司财务人员考核制度为了提高财务工作的质量和效率，规范和加强财务工作的管理，根据公司领导对财务工作进行细化考核的要求及公司实际情况，特制定本制度。一、 财务考核范围公司财务部所有员工。二、 财务考核内容考核内容包括业务能力、管理能力（财务经理）、工作能力、工作态度几个方面。业务能力主要考核财务人员的专业能力，考查其能否按照规范的操作流程，准确并及时的开展财务工作；管理能力和工作能力主要考核财务人员的团队合作和沟通协调能力，考查其综合素质；工作态度主要考核财务人员的工作积极性和责任心、工作。</p>