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hr裁员必修课十大技巧
旧头发不掉。新头发就长不出来裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为是企业发展的必然过程裁员的相关法律规定《劳动法》第27条规定。新头发就长不出来裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为是企业发展的必然过程裁员的相关法律规定《劳动法》第27条规定。
hr裁员必修课十大技巧Tag内容描述：<p>1、关于裁员工作的一些思考,裁员,有人形象地将裁员比作掉头发，旧头发不掉，新头发就长不出来裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为是企业发展的必然过程,裁员的相关法律规定,劳动法第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。这种裁员属于经济裁员，由于它。</p><p>2、关于裁员工作的一些思考 裁员 有人形象地将裁员比作掉头发 旧头发不掉 新头发就长不出来裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为是企业发展的必然过程 裁员的相关法律规定 劳动法 第27条规定 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难 确需裁减人员的 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况 听取工会或者职工的意见 经向劳动行政部门报告后 可以裁减人员 这种裁员属于经济裁员 由于它的条件。</p><p>3、关于裁员工作的一些思考,裁员,有人形象地将裁员比作掉头发，旧头发不掉，新头发就长不出来裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为是企业发展的必然过程,裁员的相关法律规定,劳动法第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。这种裁员属于经济裁员，由于它。</p>
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