餐饮考勤管理制度

餐饮考勤管理制度Tag内容描述：<p>1、君澜国际酒店考勤管理办法细则第一章 总则第二章 考勤细则第三章 特别说明第一章 总则第一条 公司上下班实行双考勤制度，先行打卡，后至部门实行实名制签到。员工应在规定的上下班时间内到指定的地方打卡；第二条 员工打卡在 层员工通道处；第三条 严禁代打卡出勤，严禁将卡带离或私自改动；第四条 漏打卡或错打卡结果由个人承担；第五条 打卡由保安部负责监督，员工应服从保安管理与监督。第二章 考勤细则第六条 非正常情况出勤的，必须填写“请假单”，或“公出申请单”提出申请，并报相关部门负责人审批；第七条 非正常出勤的情况有：。</p><p>2、考勤管理制度细则为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据有关规定结合实际情况，特制定本制度：一、考勤管理1、公司内各部门的考勤管理统一接受人力资源部管理，每日需在考勤登记本上进行出勤记录（出差人员除外）但需到人力资源部备案。2、人力资源部应在次月3号之前将当月考勤记录汇总成表，递交总经理签字审批后报交财务部汇总结算当月工资。3、公司内标准考勤时间为：公司实行每周六个工作日，每天工作八个小时，即上午：8：0012：00 下午：13：。</p><p>3、餐厅考勤管理制度一：第一条 饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。第二条 饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。第三条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。第四条 饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第五条 所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主。</p><p>4、内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司北京餐饮管理分公司内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司北京餐饮管理分公司店面考勤管理制度编号：XFY/BJ/RL-WJ-009拟制部门：人力资源部编制人： 审核人：批准人： 颁布日期：考勤管理制度为了能够更好的提高对店面员工的管理工作，增强员工对工作时间的意识，制定如下规定：1 工作时间的规定1.1工作时间每天不超过8小时，每月至少安排2天休息。2 考勤的时间单位2.1本制度所称“一年”为当年的1月1日至12月31日；2.2“一个月”为当月的1日至当月最末日；2.3除迟到、早退以“次”计算外，其余均以“小时”或“天”。</p><p>5、某大型餐饮连锁企业考勤管理制度1.目的 规范公司考勤管理，明确考勤纪律。 2.适用范围公司各职能部门及下属直营门店全体员工。3.考勤管理3.1 公司人事部负责公司总部及直营门店的考勤管理工作。 3.2 公司考勤实行指纹和纸质双重考勤管理，公司总经理以下所有员工上、下班均需打卡考勤，特殊情况需经公司董事长书面审批同意。具体考勤时间以公司人事部下发作息时间通知为准。 3.3 因指纹模糊、考勤机故障、外出办公等原因无法正常打卡考勤时，须按规定填写【异常考勤申请表】。3.3.1 公司总部员工因指纹模糊导致无法正常打卡考勤时，应立即。</p><p>6、______________________________________________________________________________________________________________ 考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，并使员工工。</p>