测试员激励制度

测试员激励制度Tag内容描述：<p>1、驾驶员激励制度篇一：驾驶员考核激励方案人健集团 驾驶员考核激励方案 为加强公司车辆管理，调动驾驶员的工作积极性，加强服务意识，提高车辆使用效率，保持车况良好，确保行车安全，节约费用开支，制定本考核方案。 一、考核对象：集团公司编制内专职驾驶员（对子公司驾驶员的考核可参照本方案执行） 。 二、驾驶员分工分类 1、专车驾驶员：专车驾驶员以专职为配车领导服务，受专车领导调度。车辆闲置时遇必要需求，行政人事部征得专车领导同意，可视情调度为临时性公务用车。 （廖卓平、卢胜） 2、公务车驾驶员：公务车驾驶员以保障公司。</p><p>2、采购员激励制度采购部奖罚制度（试行）一、目的为规范采购日常行为，激励和提高采购人员的工作积极性和责任心，*按时、按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度。二、适应范围本制度适用采购部全体人员。三、奖罚细则日常事务1、及时完成上司安排的各项任务且当月无差错体现的，奖励100元/月?人。2、不听从上司安排的按首次罚50元。</p><p>3、通讯员激励制度一、坚持召开通讯员会议、活动每三个月举办一次活动，可以是培训、会议或者外出游玩，在总结、交流、表彰的同时，也为通讯员打气、加压，并部署接下去的工作计划。在休闲之余充电，争取每次活动之后掀起一股势不可挡的写作高峰。二、定期与各通讯站站长联系编辑部每月与各通讯站站长联系三次，解说内刊主题，说明内刊的上稿情况，交流稿件写作并收取各通讯站新闻线索。途径：建。</p><p>4、采购员激励制度 采购部奖罚制度 试行 一 目的 为规范采购日常行为 激励和提高采购人员的工作积极性和责任心 按时 按量和按质地采购所需物品 特制定如下奖罚制度 二 适应范围 本制度适用采购部全体人员 三 奖罚细则。</p><p>5、保安员激励制度 为加强保安队伍建设 鼓励保安员认真做好本职工作 杜绝一切不良行为 根据责 权 利相结合的原则 在有效实施培训考核制度的基础上 应制订相应的激励制度 1 奖励 1 直接奖励 1 在管理区域内发现并抓获盗窃汽车者 经公安机关确认属实 奖励1000元 2 在管理区域内发现并抓获盗窃摩托车者 经核查属实 奖励200元 3 在管理区域内抓获盗窃自行车者 奖励100元 4 在管理区域内抓获入。</p><p>6、销售员堂激励制度 安达北湖湾员工激励制度 一、目的建立本激励制度，主要用于激发销售人员对于本质工作激情，促进项目销售。 二执行时间xx年2月（暂定） 三、激励内容 1、销售经理提成计提为 （1）商业提点为千分之1.2起销售额达12000万元按千分之1.2计提；销售额达xx4000万元按千分之1.4计提；销售额达40016000。</p><p>7、第四章公务员激励与保障制度,内容提要1、公务员考核制度2、公务员奖励制度3、公务员职务升降制度4、公务员的权利5、公务员的工资福利保险制度6、公务员的申诉和控告制度（含人事争议仲裁制度）,第一节公务员考核制度。</p>