超市员工管理规章制度

超市员工管理规章制度Tag内容描述：<p>1、1 华华华华 联联联联 超超超超 市市市市 员员员员 工工工工 行行行行 为为为为 规规规规 范范范范 1. 目的目的目的目的： 企业是始于人而只于人的事业 此说明企业非但由人所组成， 由人所运作， 而且其目标之有效达成， 端赖全体人员之团结合作，全力以赴，否则必难期有功，而组成或集合全体员工在一起共同行动，视需 有一定秩序与纪律，作为规范全体组成人员之行为准则，方能避免团体变成一盘散沙的乌合之众。为保 证公司各项生产与工作正常进行，提高公司生产、工作效率和管理水平，建立有序的工作、生活环境， 特制订本制度。望全体员。</p><p>2、超市员工规章制度超市员工规章制度篇一：超市员工规章制度天天购物广场员工规章制度 作为一名超市员工,必须要以超市的形象、利益为出发点,以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客服务的态度，凡是本超市服务员必须遵守以下规章制度：1服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张；不能衣冠不整；不能披肩散发；上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。 2员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予20-100元奖励。员工不得私自带包入卖场内，下班不得。</p><p>3、商场超市员工管理手册第一章总 则第一条 范围 1本员工手册指导与本商场的一切工作及与工作有关的事项。 2本员工手册适用于本商场的全体员工，员工必须严格遵守本手册的规定。 第二条 目 的 本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系，以实现本商场宗旨，竭诚为宾客服务。第三条 生效与解释 本员工手册自公布之日起生效，由本商场管理部门负责解释。第四条 修改与补充本商场管理部门有权对本员工手册的条件及规则进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。第五条手册1本员工手册印制成册，全体员工人。</p><p>4、编号: ___________________超市员工管理规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日为了更好地经营本超市，方便管理，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工规范、奖惩办法集于一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守。第一章、总则一、工作态度1、热情以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。2、勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责。3、诚信讲求诚信，反对虚假作风。4、服从各位员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。5、整洁。</p><p>5、华 联 超 市 员 工 行 为 规 范1. 目的：企业是始于人而只于人的事业此说明企业非但由人所组成，由人所运作，而且其目标之有效达成，端赖全体人员之团结合作，全力以赴，否则必难期有功，而组成或集合全体员工在一起共同行动，视需有一定秩序与纪律，作为规范全体组成人员之行为准则，方能避免团体变成一盘散沙的乌合之众。为保证公司各项生产与工作正常进行，提高公司生产、工作效率和管理水平，建立有序的工作、生活环境，特制订本制度。望全体员工自觉遵循。2. 新进人员报到： 经采用之员工于报到时，需缴交以下数据：2.1身份证影印本1。</p><p>6、商场超市员工管理规章制度为适应公司全方位规范现代科学管理，保障公司在市场竞争中稳步的发展，结合公司的实际情况和要求，走程序化、标准化、规范化的科学管理方法。让公司的每位员工树立爱岗敬业的道德风范。特制定以下员工管理规章制度:1、遵守职业道德、主动、热情、周到地为顾客服务。对待每位顾客必须一视同仁、诚信无欺、不准以貌取人。2、上班时必须穿公司统一规定的工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不准进入卖场。3、遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。每月迟到10分钟以内且不超过3次，将不。</p><p>7、万家乐超市规章制度百度经验:jingyan.baidu.com 第一节 超市日常工作制度一、做好本职工作，积极、主动、热情、周到为宾客服务。二、严格执行物价政策，明码标价。三、诚实守信，保质保量，不出售有害健康的食品。四、遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅离职守。五、及时对商品进行整理，保持陈列整齐美观。六、接受监督，虚心听取意见。七、交接班时，做好货物的盘点工作。八、落实例会制度，对工作进行讲评。第二节 超市商品保管制度一、根据商品所需的存储条件，分类进行保管。二、统一货物编码，标明商品存放的精确位置，并。</p><p>8、德广购物中心员工管理制度,-员工综合考评、考核标准,一：仪容 仪表,二： 服务态度,三：工作态度,四：业务知识,五：货品陈列,六：销售流程 （2-1）,六：销售流程（2-2）,七：出、入库流程,八：纪律（5-1）,八：纪律（5-2）,八：纪律（5-3）,八：纪律（5-4）,八：纪律(5-5),九:卫生,用途说明,以上各考核条款，当事人若造成损失的，按细节规定赔偿，同时进行分值量化，每分折合现金2元由店长考评，当事人签字直接现场现金兑现或月底财务结算；情节严重者按本考核条例辞退； 另外，对于能及时认识错误承担责任、态度诚恳并保证今后能更好的开。</p><p>9、大型超市管理制度大全大型超市管理制度大全 第第 1 章章 门店各岗位责任门店各岗位责任4 一、 店长岗位责任4 二、 店长工作流程4 三、 店长每日检查项目表5 四、 课长工作流程6 五、 课长岗位职责6 六、 理货员岗位责任7 七、 服务台岗位责任7 八、 收银员岗位责任7 九、 收银员工作流程7 十、 收银工作注意事项：8 十一、广播员岗位责任9 十二、电脑操作人员岗位责任9 十三、防损员员岗位职责10 十四、企划员岗位责任制10 十五、播音员工作流程10 第第 2 章章 业务操作流程业务操作流程11 一、 新品导入流程11 二、 接货验收规定11 三、 。</p><p>10、合同编号：_________超市员工管理规章制度范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 11 页超市员工管理规章制度范本为了更好地经营本超市，方便管理，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工规范、奖惩办法集于一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守。第一章、总则一、工作态度1、热情以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。2、勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责。3、诚信讲求诚信，反对虚假作风。4、服从各位员工应服从上级主管。</p>